Allmänt om verksamheten
2023 var 7minds fjortonde verksamhetsår och det här året har verksamhetens resultat blivit som planerat.
Våra kunder fortsätter sitt arbete med att digitalisera hela eller delar av sin verksamhet. 7minds kan med en tydlig helhetssyn bidra med en organisatorisk och mänsklig aspekt i det arbetet. Många hoppas fortfarande på att teknik är lösningen, medan det oftast handlar om att organisera sig och jobba på ett helt annat sätt. Vår unika förmåga att se på helhet, långsiktighet och att människan är avgörande för att genomföra förändring kommer att bli mer efterfrågad.
Personal
Under året har vi inte gjort några nyrekryteringar. En av våra medarbetare valde vid årets slut att gå vidare till nya utmaningar.
Viktiga uppdrag under året
Under 2023 har vi fortsatt arbeta långsiktigt med våra många av de kunder som vi varit hos i flera år. Det är bra för vårt arbete, eftersom förändring tar tid. Det är en ynnest för oss när kunderna förstår vikten av att vara på plats lite tid varje vecka/månad, men under längre kalendertid. Det är då vi uppnår bäst effekt och nytta för kunden. Vi ökar den typen av kunder varje år, så även detta år. Vi kallar metoden för Aktiv förvaltning och vi börjar befästa detta som ett begrepp hos våra kunder.
Vi har jobbat mycket med att få in nya affärer genom att involvera alla i det arbete som kommer från idé till marknadsföring till affär. Det är av stor vikt att alla konsulter kan bidra i arbetet med att identifiera nya kunder och belägga sin egen tid. Det är också viktigt att konsulten tar ett stort ansvar i sin egen utveckling, så att denne är attraktiv på marknaden. Alla dessa frågor har vi arbetat med under året.
Vi har fortsatt svara på offentliga upphandlingar, men antalet som passar oss har varit begränsat. Vi har därför inte så många nya kunder den vägen som vi brukar ha. Vi gör också många affärer genom så kallade konsultmäklare, vilket vi ser inte är helt optimalt för vår drivkraft att leverera nytta. Det är något vi behöver arbeta med kommande år. Vi ser att många kunder kommer tillbaka till oss, vilket vi ser som ett kvitto på att de var nöjda med vårt arbete vid tidigare tillfälle.
Tillsammans med flera kunder har vi gjort stora framsteg med att driva den digitala arbetsplatsen mot en effektiv vardag för kundens medarbetare. Det här året har det, precis som förra varit fortsatt stort fokus på intranät, och digitala arbetsplatser och M365. Vi gör mycket strategiskt arbete med att välj ut, prioritera och välja bort applikationer och lösningar för internkommunikation. Den digitala tillgängligheten börjar också lyftas upp och tas på allvar. 2025 gäller den även privat sektor, vad det kommer betyda för oss, ska vi sätta på fokus på fram till dess.
Våra långsiktiga uppdrag, där många av dem har rullat på 6-8 år har vi kombinerat med kommunikationsuppdrag och utbildningsuppdrag hos olika kunder. Utbildningarna har i huvudsak handlat om Teams, redaktörskap i Episerver och SiteVision och Infocaption. Vi gjorde också fler kurser inom tillgänglighet och även strategier. Vi har haft flera uppdrag som utbildare inom yrkeshögskolan. Vi har genomfört många uppdrag runt digital tillgänglighet och klarspråk.
Företaget har sitt säte i Vallentuna.