ELFA Assistans i Sverige AB

Verksamhetens art och inriktning

Verksamhetens art och inriktning Bolaget bedriver personlig assistans enligt LSS (Lagen som stöd och service till vissa funktionshindrade) och SFB (Socialförsäkringsbalken). Bolagets vision är att ELFA Assistans i Sverige ska betraktas som ett kompetent och personligt assistansbolag som uppnår höga resultat vad gäller nöjdhet hos brukare, anhöriga, medarbetare och andra samarbetspartners. Ambitionen är att bedriva en verksamhet med god kvalitet utifrån de olika lagar, regler och riktlinjer som styr och reglerar verksamheten. Bolagets ledning har fortsatt arbetat, verkat och haft fokus på att bolaget ska fortsätta bedriva verksamheten i enlighet med gällande riktlinjer, regler och krav från Försäkringskassan, Socialstyrelsen och IVO. Arbetet med att digitalisera företagets processer, rutiner, dokument och underlag för att kunna hitta, spara och arkivera nödvändiga data, underlag och information digitalt snarare än i pappersform har fortskridit och fungerat väl i bolagets organisation. Det nya arbetssättet med enhetliga och digitala rutiner, har inneburit effektiviseringar av bolagets befintliga rutiner. Ledningens fokus har fortsatt varit att utveckla bolagets arbetsrutiner, informera och implementera dessa i det dagliga arbetet så att bolagets all personal arbetar enhetligt och att alla medarbetare, kunder får samma förutsättningar, information, rättigheter inom ramen för bolagets verksamhet. Bolaget har använt dess personliga resurser mer effektivt för att uppnå bibehållen kvalité i fråga om vård, kontroll och uppföljning samt servicenivå. En del i att uppnå detta har varit att välja och investera i ett nytt mer komplett verksamhetssystem, Assistansstöd, som vi börjat testa under hösten 2025. Avtalsarbetet mellan Fremia och Kommunal som gäller för perioden 2025-11-01-2027-10-31 har inneburit löneökningar från 1 november 2025 för bolagets samtliga personliga assistenter. From 1 november så har ett löneutrymme per heltidsanställd och månad om lägst 822 kr (4,78 kr/timme) gällt. För deltidsanställda beräknas beloppet proportionellt. Ökningen av schablonbeloppet för assistansersättning de senaste åren har inte räckt för att täcka Fremia och Kommunals överenskomna avtalsenliga löneökningar. Intern och extern utbildning och handledning har erbjudits personliga assistenter och tjänstemän utifrån behov. Personalen har utvecklats genom interna informationsmöten kring nyheter, aktuella ämnen, frågor och föreskrifter, nya behov från brukare, assistenter, personal mm. Personal har deltagit i nätverksträffar som berör regelverket inom personlig assistans, aktuella frågor samt riskbedömning av arbetsmiljö. Bolagets anställda har även fått gå på utbildningar inom verktyg och program för tidrapportering, schemaläggning och dokumentation av uppdragen och även grundutbildningar för de senast anställda tjänstemännen. Verksamhetschefen har gått utbildning kring nya lagar, regler samt ändringar av föreskrifter. Personal inom lön och ekonomi har hållit sig uppdaterade inom området genom att delta i de stora/lilla lönedagen samt även digitala kurser. Bolaget bildade 2024-10-02 dotterbolaget TF Tjänst AB, org.nr 559498-8163, med säte i Stockholm. Dotterbolagets verksamhet utgörs av persontransporter inom färdtjänst. Under sitt första räkenskapsår 2024-10-02 - 2025-12-31 omsatte dotterbolaget 310 tkr och hade ett rörelseresultat som uppgick till -141 tkr. Dotterbolagets nuvarande omsättning och verksamhet bedöms vara oväsentlig för koncernen och därför har moderbolaget ELFA Assistans i Sverige AB valt att inte upprätta någon koncernredovisning för året. Bolaget har sitt huvudkontor i Solna och dessutom personal och kontor i Örebro. Bolaget har sitt säte i Stockholm. Speciella omständigheter som i särskild grad berör företaget Bolagets verksamhet är sedan år 2011 tillståndspliktig genom Socialstyrelsen. En förutsättning för att kunna fortsätta bedriva verksamheten är att bolaget innehar erforderliga tillstånd för att kunna erbjuda stöd och service till barn och vuxna med rätt till personlig assistans. Tillståndet är inte tidsbegränsad utan gäller tills vidare under förutsättning att bedriven verksamhet uppvisar god kvalitét vid eventuella kontroller och tillsyn från IVO. Uppgift om ägare som gar mer än tio procent av antalet andelar eller röster i företaget Bolagets aktier ägs av Chamoun Gouriye med 80%.

Källfält: se-gen-base:VerksamhetenArtInriktning

Kommentar till vinstdispositionen

Styrelsen föreslås bemyndigas att besluta om tidpunkt då utdelningen skall betalas.

Källfält: se-gen-base:DispositionerVinstForlustKommentar

Bolagsstämmans beslut om vinstdisposition

Styrelsens förslag godkändes

Årsstämman beslöt att godkänna styrelsens förslag till vinstdisposition.

Källfält: se-comp-base:ArsstammaResultatDispositionGodkannaStyrelsensForslag

Framtida utveckling, risker och osäkerhet

Förväntad framtida utveckling samt väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer Bolagets omsättning har ökat med 7,5% jämfört med föregående år. 3% av ökningen beror på den årliga uppräkningen av schablonbeloppet för assistans och resten beror på ökat antal brukare och assistanstimmar. Bolagets externa kostnader har ökat med 96 tkr jämfört med föregående år och personalkostnaderna har ökat med 7%. Det har inneburit att rörelseresultatet har förbättrats med 559 tkr till 5 413 tkr. Ledningen räknar med att kunna öka omsättningen med 6 - 8% under innevarande år och förbättra rörelseresultatet ytterligare. Bolagets ledning är införstådda med att bolaget är verksam i en bransch där förutsättningarna för att bedriva verksamheten kan komma att ändras genom nya lagar, regler och verksamhetsbeslut från myndigheter. Ledningen har uppsatta mål för bolaget avseende antal kunder i syfte att kunna växa och öka bolagets omsättning. Bolagets ledning bedömer att det har kompentens, resurser samt kundunderlag i form av intresserade kunder och brukare för att kunna öka bolagets omsättning närmaste 1-3 åren för att därigenom förbättra och öka bolagets resultat. Den enskild största risken med bolagets verksamhet är tillståndsplikten eftersom bolagets verksamhet måste upphöra om verksamhetens tillstånd dras in. Ett annan betydande risk för bolagets verksamhet utgörs av att Försäkringskassan kan genom retroaktiva beslut som avser gamla år besluta och begära återbetalning av assistansersättningar som enligt Försäkringskassans bedömningar har begärts eller beslutats på felaktiga grunder. Bolagets ledning och medarbetare arbetar målmedvetet för att minska riskerna hänförliga till bedriven verksamhet genom noggranna och återkommande interna kontroller, uppdatera och implementera rutiner för att säkerställa att all bedriven personlig assistansverksamhet sker med god kvalitét utifrån lagar, regler och riktlinjer som reglerar verksamheten.

Källfält: se-gen-base:FramtidaUtvecklingVasentligaRiskerOsakerhetsfaktorer

Revisorns uttalande

Standarduttalande

Jag har utfört en revision av årsredovisningen för ELFA Assistans i Sverige AB för år 2025. Enligt min uppfattning har årsredovisningen upprättats i enlighet med årsredovisningslagen och ger en i alla väsentliga avseenden rättvisande bild av ELFA Assistans i Sverige ABs finansiella ställning per den 31 december 2025 och av dess finansiella resultat och kassaflöde för året enligt årsredovisningslagen. Förvaltningsberättelsen är förenlig med årsredovisningens övriga delar. Jag tillstyrker därför att bolagsstämman fastställer resultaträkningen och balansräkningen.

Källfält: se-ar-base:UttalandeText

Grund för revisorns uttalande

Jag har utfört revisionen enligt International Standard on Auditing (ISA) och god revisionssed i Sverige. Mitt ansvar enligt dessa standarder beskrivs närmare i avsnittet "Revisorns ansvar". Jag är oberoende i förhållande till ELFA Assistans i Sverige AB enligt god revisorssed i Sverige och har i övrigt fullgjort mitt yrkesetiska ansvar enligt dessa krav. Jag anser att de revisionsbevis jag har inhämtat är tillräckliga och ändamålsenliga som grund för mina uttalanden.

Källfält: se-ar-base:GrundUttalanden

Verksamhetens art och inriktning

Bolaget bedriver personlig assistans enligt LSS (Lagen som stöd och service till vissa funktionshindrade) och SFB (Socialförsäkringsbalken). Bolagets vision är att ELFA Assistans i Sverige ska betraktas som ett kompetent och personligt assistansbolag som uppnår höga resultat vad gäller nöjdhet hos brukare, anhöriga, medarbetare och andra samarbetspartners. Ambitionen är att bedriva en verksamhet med god kvalitet utifrån de olika lagar, regler och riktlinjer som styr och reglerar verksamheten. Under året har bolagets ledning arbetat och verkat för att bolaget ska fortsätta bedriva verksamheten i enlighet med gällande riktlinjer, regler och krav från Försäkringskassan, Socialstyrelsen och IVO. Bolaget har fortsatt arbetet med att digitalisera företagets processer, rutiner, dokument och underlag för att kunna hitta, spara och arkivera nödvändig data, underlag och information digitalt snarare än i pappersform. Det nya arbetssättet med enhetliga och digitala rutiner, har inneburit effektiviseringar av bolagets befintliga rutiner. Ledningens fokus har fortsatt varit att utveckla bolagets arbetsrutiner, informera o implementera dessa i det dagliga arbetet så att bolagets all personal arbetar enhetligt och att alla medarbetare, kunder får samma förutsättningar, information, rättigheter inom ramen för bolagets verksamhet. Bolaget har genomfört nyrekryteringar för att skaffa sig personal och resurser i syfte att kunna åta sig fler kunder, brukare, personal och assistansgrupper med bibehållen kvalité i fråga om vård, kontroll och uppföljning samt servicenivå. Avtalsarbetet mellan Fremia och Kommunal som gäller för perioden 2023-10-01-2025-10-31 har inneburit löneökningar från 1 oktober 2023 för bolagets samtliga personliga assistenter. From 1 oktober så har ett löneutrymme per heltidsanställd och månad om lägst 993 kr (5,77 kr/timme) gällt. För deltidsanställda beräknas beloppet proportionellt. Ökningen av schablonbeloppet för assistansersättning de senaste åren har inte räckt för att täcka Fremia och Kommunals överenskomna avtalsenliga löneökningar. Bolaget har därför haft en negativ utveckling av sitt rörelseresultat sedan år 2020. Intern och extern utbildning och handledning har erbjudits personliga assistenter och tjänstemän utifrån behov. Alla medarbetarna på kontoret har under hösten deltagit i konferens för att gemensamt diskutera väsentliga frågor, utmaningar och problem för verksamheten, införa och förändra arbetsrutiner, förändra arbetsroller, ansvarsområden, sätta upp mål samt omorganisera tjänsterna för att kunna på ett ändamålsenligt sätt kunna möta förändringarna i bolagets omvärld. Många olika utbildningar har genomförts utifrån personalens behov med särskilt fokus på utbildningar inom aktuella ämnen som Försäkringskassans återkrav och dess konsekvenser, nätverksträffar som berör regelverket inom personlig assistans samt riskbedömning av arbetsmiljö. Bolagets nyanställda har även fått gå på utbildningar inom verktyg och program för tidrapportering, schemaläggning och dokumentation av uppdragen och även grundutbildningar för de nyanställda tjänstemännen. Verksamhetschefen har gått utbildning kring nya lagar, regler samt ändringar av föreskrifter. Personal inom lön och ekonomi har hållit sig uppdaterade inom området genom att delta i de stora lönedagarna och även gått utbildning i hur man ansöker om förhöjd ersättning från FK och kommuner. Bolaget har sitt huvudkontor i Solna och dessutom personal och kontor i Örebro.

Källfält: se-gen-base:VerksamhetenArtInriktning

Bolagsstämmans beslut om vinstdisposition

Styrelsens förslag godkändes

Årsstämman beslöt att godkänna styrelsens förslag till vinstdisposition.

Källfält: se-comp-base:ArsstammaResultatDispositionGodkannaStyrelsensForslag

Framtida utveckling, risker och osäkerhet

Bolagets omsättning har ökat det gångna året men det beror främst på den årliga uppräkningen av schablonbeloppet för assistansersättning samt ökning av det totala antalet assistanstimmar. Samtidigt har bolagets personalkostnader och övriga externa kostnader ökat mer än omsättningsökningen. Det har inneburit att rörelseresultatet har försämrats med mer än 1,3 Mkr jämfört med föregående år. Bolagets ledning är införstådda med bolagets nya förändrade marknad och marknadsförutsättningar. Ledningen har infört mål för att kunna växa och öka bolagets omsättning genom intag av nya kunder. Bolagets ledning bedömer att det har kompentens, resurser samt kundunderlag i form av intresserade kunder och brukare för att kunna öka bolagets omsättning betydligt närmaste 1-3 åren för att därigenom förbättra och öka bolagets resultat. Den enskild största risken med bolagets verksamhet är tillståndsplikten eftersom bolagets verksamhet måste upphöra om verksamhetens tillstånd dras in. Ett annat stort hot mot bolagets verksamhet utgörs av att Försäkringskassan kan genom retroaktiva beslut som avser flertal gamla år besluta och begära återbetalning av assistansersättningar som enligt Försäkringskassans bedömningar har begärts eller beslutats på felaktiga grunder. Bolaget har en kompetent ledning och duktiga medarbetare som målmedvetet arbetar för att minska riskerna hänförliga till bedriven verksamhet genom noggranna och återkommande interna kontroller, uppdaterar och implementerar rutiner för att säkerhetsställa att all bedriven personlig assistansverksamhet sker med god kvalitét utifrån de lagar, regler och riktlinjer som reglerar verksamheten.

Källfält: se-gen-base:FramtidaUtvecklingVasentligaRiskerOsakerhetsfaktorer

Revisorns uttalande

Standarduttalande

Jag har utfört en revision av årsredovisningen för ELFA Assistans i Sverige AB för år 2023. Enligt min uppfattning har årsredovisningen upprättats i enlighet med årsredovisningslagen och ger en i alla väsentliga avseenden rättvisande bild av ELFA Assistans i Sverige ABs finansiella ställning per den 31 december 2023 och av dess finansiella resultat för året enligt årsredovisningslagen. Förvaltningsberättelsen är förenlig med årsredovisningens övriga delar. Jag tillstyrker därför att bolagsstämman fastställer resultaträkningen och balansräkningen.

Källfält: se-ar-base:UttalandeText

Grund för revisorns uttalande

Jag har utfört revisionen enligt International Standards on Auditing (ISA) och god revisionssed i Sverige. Mitt ansvar enligt dessa standarder beskrivs närmare i avsnittet "Revisorns ansvar". Jag är oberoende i förhållande till ELFA Assistans i Sverige AB enligt god revisorssed i Sverige och har i övrigt fullgjort mitt yrkesetiska ansvar enligt dessa krav. Jag anser att de revisionsbevis jag har inhämtat är tillräckliga och ändamålsenliga som grund för mina uttalanden.

Källfält: se-ar-base:GrundUttalanden