2019-09-01 2020-08-31 sv SE NORMALFORM SEK 556782-82142019-09-012020-08-31 556782-82142018-09-012019-08-31 556782-82142017-09-012018-08-31 556782-82142016-09-012017-08-31 556782-82142020-08-31 556782-82142019-08-31 556782-82142018-08-31 556782-82142017-08-31 iso4217:SEK xbrli:pure se-k2-type:AntalAnstallda

 

 

 

 

 

 

 

 








 

Årsredovisning

 

för

 

Capto HR AB

 

556782-8214

 

 

 

Räkenskapsåret

 

2019‑09‑01 ‑ 2020‑08‑31

 

 

 

 

 

 

 

 

Fastställelseintyg

 

Jag intygar att resultaträkningen och balansräkningen har fastställts på årsstämma 2020-12-04.
Årsstämman beslöt att godkänna styrelsens förslag till vinstdisposition.

Jag intygar att innehållet i dessa elektroniska handlingar överensstämmer med originalen och att
originalen undertecknats av samtliga personer som enligt lag ska underteckna dessa.

 

 

 

Capto HR AB

Org.nr 556782-8214

1 (7)

 

 

 

 

 

Styrelsen och verkställande direktören för Capto HR AB avger följande årsredovisning för
räkenskapsåret 2019‑09‑01 ‑ 2020‑08‑31.

 

 

Årsredovisningen är upprättad i svenska kronor, SEK. Om inte annat särskilt anges, redovisas alla belopp
i hela kronor (kr). Uppgifter inom parentes avser föregående år.

 

 

Förvaltningsberättelse

 

Verksamheten

 

Allmänt om verksamheten

Bolaget bedriver rekrytering av personal samt därmed förenlig verksamhet. Företaget registrerades
2009-05-19.

Företaget har sitt säte i Uppsala.

 

Väsentliga händelser under räkenskapsåret

 

Bokslutsåret 2019-2020 inledde stark med en ökande försäljning och leverans trots en reducerad
personalgrupp.

Ökningen föranledde en ny satsning på tillväxt och i december provanställdes en ny medarbetare.
Intäkterna kom

från våra traditionellt starka områden bygg och fastighet, men en öknings sågs även inom Industri och
med ny storkund inom Life Science.

Feb-20 blev vår bästa månad med intäkter på 550 Tkr.

Sedan kom Covid-19 och det tog stopp hos de flesta kunder. Intäkterna sjönk med 200 Tkr under mars
och visade upp vår provanställda medarbetare. Vidare så korttidpermitterade vi övrig personal. Vi skar
ner på alla kostnader vi kunde och erhöll bidrag på totalt 218 tkr för korttidspermitteringarna samtidigt
som intäkterna för sista kvartalet endast blev 425 Tkr mot 682 Tkr året innan.

 

Spridningen av coronaviruset har påverkat utvecklingen av företagets verksamhet, ställning och resultat
negativt. Företaget har i betydande omfattning tagit del av de statliga stöd som delats ut med anledning
av coronapandemin.

 

 

 

Flerårsöversikt (tkr)

2019/20

2018/19

2017/18

2016/17

 

Nettoomsättning

3 857

3 961

3 966

5 814

 

Resultat efter finansiella poster

408

-232

-566

1 429

 

Soliditet (%)

50

14

20

67

 

 

 

 

 

 

 

 

Förändring av eget kapital

 

Aktie-

Balanserat

Årets

Totalt

 

kapital

resultat

resultat

 

Belopp vid årets ingång

100 000

206 074

-231 862

74 212

Disposition enligt beslut
av årets årsstämma:

 

-231 862

231 862

0

Årets resultat

 

 

370 375

370 375

Belopp vid årets utgång

100 000

-25 788

370 375

444 587

 

 

 

 

 

Capto HR AB

Org.nr 556782-8214

2 (7)

 

 

 

 

 

Resultatdisposition

Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel (kronor):

 

ansamlad förlust   -25 788
årets vinst   370 375
  344 587

disponeras så att

i ny räkning överföres   344 587
  344 587

 

Företagets resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning med noter.

Capto HR AB

Org.nr 556782-8214

 

 

3 (7)

 

 

 

 

 

 

Resultaträkning

Not

1

2019-09-01

-2020-08-31

2018-09-01

-2019-08-31

 

 

 

Rörelseintäkter

 

 

 

 

 

Nettoomsättning

 

3 857 211

 

3 960 567

 

Övriga rörelseintäkter

 

218 914

 

48

 

Summa rörelseintäkter

 

4 076 125

 

3 960 615

 

 

 

 

 

 

 

Rörelsekostnader

 

 

 

 

 

Övriga externa kostnader

 

-1 082 416

 

-1 029 701

 

Personalkostnader

4

-2 583 027

 

-3 161 165

 

Summa rörelsekostnader

 

-3 665 443

 

-4 190 866

 

Rörelseresultat

 

410 682

 

-230 251

 

 

 

 

 

 

 

Finansiella poster

 

 

 

 

 

Ränteintäkter

 

49

 

0

 

Räntekostnader

 

-3 097

 

-1 611

 

Summa finansiella poster

 

-3 048

 

-1 611

 

Resultat efter finansiella poster

 

407 634

 

-231 862

 

 

 

 

 

 

 

Resultat före skatt

 

407 634

 

-231 862

 

 

 

 

 

 

 

Skatter

 

 

 

 

 

Skatt på årets resultat

 

-37 259

 

0

 

Årets resultat

 

370 375

 

-231 862

 

Capto HR AB

Org.nr 556782-8214

 

 

4 (7)

 

 

 

 

 

 

Balansräkning

Not

1

2020-08-31

2019-08-31

 

 

 

TILLGÅNGAR

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Omsättningstillgångar

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Kortfristiga fordringar

 

 

 

 

 

Kundfordringar

 

193 938

 

276 749

 

Övriga fordringar

 

4 003

 

6 658

 

Upparbetad men ej fakturerad intäkt

 

0

 

100 000

 

Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter

 

76 406

 

115 674

 

Summa kortfristiga fordringar

 

274 347

 

499 081

 

 

 

 

 

 

 

Kassa och bank

 

 

 

 

 

Kassa och bank

 

623 487

 

30 913

 

Summa kassa och bank

 

623 487

 

30 913

 

Summa omsättningstillgångar

 

897 834

 

529 994

 

 

 

 

 

 

 

SUMMA TILLGÅNGAR

 

897 834

 

529 994

 

 

 

 

 

 

 

Capto HR AB

Org.nr 556782-8214

 

 

5 (7)

 

 

 

 

 

 

Balansräkning

Not

1

2020-08-31

2019-08-31

 

 

EGET KAPITAL OCH SKULDER

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Eget kapital

 

 

 

 

 

Bundet eget kapital

 

 

 

 

 

Aktiekapital

 

100 000

 

100 000

 

Summa bundet eget kapital

 

100 000

 

100 000

 

 

 

 

 

 

 

Fritt eget kapital

 

 

 

 

 

Balanserat resultat

 

-25 788

 

206 074

 

Årets resultat

 

370 375

 

-231 862

 

Summa fritt eget kapital

 

344 587

 

-25 788

 

Summa eget kapital

 

444 587

 

74 212

 

 

 

 

 

 

 

Kortfristiga skulder

 

 

 

 

 

Leverantörsskulder

 

33 324

 

103 772

 

Skatteskulder

 

36 886

 

3 904

 

Övriga skulder

 

143 764

 

281 527

 

Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter

 

239 273

 

66 579

 

Summa kortfristiga skulder

 

453 247

 

455 782

 

 

 

 

 

 

 

SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER

 

897 834

 

529 994

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Capto HR AB

Org.nr 556782-8214

6 (7)

 

 

 

 

 

Noter

 

Not 1 Redovisningsprinciper

 

Allmänna upplysningar

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och Bokföringsnämndens allmänna
råd (BFNAR 2016:10) om årsredovisning i mindre företag.

 

Tjänsteuppdrag

Företagets intäkter från uppdrag till fast pris redovisas enligt huvudregeln.

 

Nyckeltalsdefinitioner

Nettoomsättning
Rörelsens huvudintäkter, fakturerade kostnader, sidointäkter samt intäktskorrigeringar.

Resultat efter finansiella poster
Resultat efter finansiella intäkter och kostnader men före bokslutsdispositioner och skatter.

Soliditet (%)
Justerat eget kapital (eget kapital och obeskattade reserver med avdrag för uppskjuten skatt) i procent av
balansomslutning.

 

 

Not 2 Väsentliga händelser efter räkenskapsårets slut

Spridningen av coronaviruset har efter balansdagen haft en negativ påverkan på företagets verksamhet.
Företaget har efter räkenskapsårets utgång drabbats avpandemin på följande sätt:De åtgärder som
vidtagits gör att företaget hittills klarat krisen och inte ser något behov avytterligare åtgärder. Vi bedömer
också att de stöd som preliminärt erhållits kommer attfastställas

 

 

Not 3 Ställda säkerheter

 

2020-08-31

2019-08-31

 

 

 

 

 

Företagsinteckning

200 000

200 000

 

 

200 000

200 000

 

 

 

 

 

Capto HR AB

Org.nr 556782-8214

7 (7)

 

 

 

 

 

 

Not 4 Medelantalet anställda

 

2019-09-01

2018-09-01

 

 

-2020-08-31

-2019-08-31

 

 

 

 

 

Medelantalet anställda

4

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Min revisionsberättelse har lämnats 2020-12-04

 

Lena Lindgren  

 

  1 (3)

 

 

Revisionsberättelse

 

Till bolagsstämman i Capto HR AB

Org.nr 556782-8214

 

 

Rapport om årsredovisningen

 

Uttalanden

Jag har utfört en revision av årsredovisningen för Capto HR AB för räkenskapsåret
2019‑09‑01 ‑ 2020‑08‑31.

 

Enligt min uppfattning har årsredovisningen upprättats i enlighet med årsredovisningslagen och ger en i
alla väsentliga avseenden rättvisande bild av Capto HR ABs finansiella ställning per den 31 augusti 2020
och av dess finansiella resultat för året enligt årsredovisningslagen. Förvaltningsberättelsen är förenlig
med årsredovisningens övriga delar.

 

Jag tillstyrker därför att bolagsstämman fastställer resultaträkningen och balansräkningen.

 

Grund för uttalanden

Jag har utfört revisionen enligt International Standards on Auditing (ISA) och god revisionssed i Sverige.
Mitt ansvar enligt dessa standarder beskrivs närmare i avsnittet Revisorns ansvar. Jag är oberoende i
förhållande till Capto HR AB enligt god revisorssed i Sverige och har i övrigt fullgjort mitt yrkesetiska
ansvar enligt dessa krav.

 

Jag anser att de revisionsbevis jag har inhämtat är tillräckliga och ändamålsenliga som grund för mina
uttalanden.

 

Styrelsens och verkställande direktörens ansvar

Det är styrelsen och verkställande direktören som har ansvaret för att årsredovisningen upprättas och att
den ger en rättvisande bild enligt årsredovisningslagen. Styrelsen och verkställande direktören ansvarar
även för den interna kontroll som de bedömer är nödvändig för att upprätta en årsredovisning som inte
innehåller några väsentliga felaktigheter, vare sig dessa beror på oegentligheter eller misstag.

 

Vid upprättandet av årsredovisningen ansvarar styrelsen och verkställande direktören för bedömningen
av bolagets förmåga att fortsätta verksamheten. De upplyser, när så är lämpligt, om förhållanden som kan
påverka förmågan att fortsätta verksamheten och att använda antagandet om fortsatt drift. Antagandet om
fortsatt drift tillämpas dock inte om beslut har fattats om att avveckla verksamheten.

 

Revisorns ansvar

Mina mål är att uppnå en rimlig grad av säkerhet om huruvida årsredovisningen som helhet inte
innehåller några väsentliga felaktigheter, vare sig dessa beror på oegentligheter eller misstag, och att
lämna en revisionsberättelse som innehåller mina uttalanden. Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet,
men är ingen garanti för att en revision som utförs enligt ISA och god revisionssed i Sverige alltid
kommer att upptäcka en väsentlig felaktighet om en sådan finns. Felaktigheter kan uppstå på grund av
oegentligheter eller misstag och anses vara väsentliga om de enskilt eller tillsammans rimligen kan
förväntas påverka de ekonomiska beslut som användare fattar med grund i årsredovisningen.

 

Som del av en revision enligt ISA använder jag professionellt omdöme och har en professionellt skeptisk
inställning under hela revisionen. Dessutom:

 

- identifierar och bedömer jag riskerna för väsentliga felaktigheter i årsredovisningen, vare sig dessa
beror på oegentligheter eller misstag, utformar och utför granskningsåtgärder bland annat utifrån dessa

 

Capto HR AB, Org.nr 556782-8214

  2 (3)

 

 


risker och inhämtar revisionsbevis som är tillräckliga och ändamålsenliga för att utgöra en grund för mina
uttalanden. Risken för att inte upptäcka en väsentlig felaktighet till följd av oegentligheter är högre än
för en väsentlig felaktighet som beror på misstag, eftersom oegentligheter kan innefatta agerande i
maskopi, förfalskning, avsiktliga utelämnanden, felaktig information eller åsidosättande av intern
kontroll.

 

- skaffar jag mig en förståelse av den del av bolagets interna kontroll som har betydelse för min revision
för att utforma granskningsåtgärder som är lämpliga med hänsyn till omständigheterna, men inte för att
uttala mig om effektiviteten i den interna kontrollen.

 

- utvärderar jag lämpligheten i de redovisningsprinciper som används och rimligheten i styrelsens och
verkställande direktörens uppskattningar i redovisningen och tillhörande upplysningar.

 

- drar jag en slutsats om lämpligheten i att styrelsen och verkställande direktören använder antagandet
om fortsatt drift vid upprättandet av årsredovisningen. Jag drar också en slutsats, med grund i de
inhämtade revisionsbevisen, om huruvida det finns någon väsentlig osäkerhetsfaktor som avser sådana
händelser eller förhållanden som kan leda till betydande tvivel om bolagets förmåga att fortsätta
verksamheten. Om jag drar slutsatsen att det finns en väsentlig osäkerhetsfaktor, måste jag i
revisionsberättelsen fästa uppmärksamheten på upplysningarna i årsredovisningen om den väsentliga
osäkerhetsfaktorn eller, om sådana upplysningar är otillräckliga, modifiera uttalandet om
årsredovisningen. Mina slutsatser baseras på de revisionsbevis som inhämtas fram till datumet för
revisionsberättelsen. Dock kan framtida händelser eller förhållanden göra att ett bolag inte längre kan
fortsätta verksamheten.

 

- utvärderar jag den övergripande presentationen, strukturen och innehållet i årsredovisningen, däribland
upplysningarna, och om årsredovisningen återger de underliggande transaktionerna och händelserna på
ett sätt som ger en rättvisande bild.

 

Jag måste informera styrelsen om bland annat revisionens planerade omfattning och inriktning samt
tidpunkten för den. Jag måste också informera om betydelsefulla iakttagelser under revisionen, däribland
de eventuella betydande brister i den interna kontrollen som jag identifierat.

 

Rapport om andra krav enligt lagar och andra författningar

 

Uttalanden

Utöver min revision av årsredovisningen har jag även utfört en revision av styrelsens och verkställande
direktörens förvaltning för Capto HR AB för räkenskapsåret 2019‑09‑01 ‑ 2020‑08‑31 samt av förslaget
till dispositioner beträffande bolagets vinst eller förlust.

 

Jag tillstyrker att bolagsstämman disponerar vinsten enligt förslaget i förvaltningsberättelsen och beviljar
styrelsens ledamot och verkställande direktören ansvarsfrihet för räkenskapsåret.

 

Grund för uttalanden

Jag har utfört revisionen enligt god revisionssed i Sverige. Mitt ansvar enligt denna beskrivs närmare i
avsnittet Revisorns ansvar. Jag är oberoende i förhållande till Capto HR AB enligt god revisorssed i
Sverige och har i övrigt fullgjort mitt yrkesetiska ansvar enligt dessa krav.

 

Jag anser att de revisionsbevis jag har inhämtat är tillräckliga och ändamålsenliga som grund för mina
uttalanden.

 

Styrelsens och verkställande direktörens ansvar

Det är styrelsen som har ansvaret för förslaget till dispositioner beträffande bolagets vinst eller förlust.
Vid förslag till utdelning innefattar detta bland annat en bedömning av om utdelningen är försvarlig med

 

Capto HR AB, Org.nr 556782-8214

  3 (3)

 

 


hänsyn till de krav som bolagets verksamhetsart, omfattning och risker ställer på storleken av bolagets
egna kapital, konsolideringsbehov, likviditet och ställning i övrigt.

 

Styrelsen ansvarar för bolagets organisation och förvaltningen av bolagets angelägenheter. Detta
innefattar bland annat att fortlöpande bedöma bolagets ekonomiska situation och att tillse att bolagets
organisation är utformad så att bokföringen, medelsförvaltningen och bolagets ekonomiska
angelägenheter i övrigt kontrolleras på ett betryggande sätt. Verkställande direktören ska sköta den
löpande förvaltningen enligt styrelsens riktlinjer och anvisningar och bland annat vidta de åtgärder som
är nödvändiga för att bolagets bokföring ska fullgöras i överensstämmelse med lag och för att
medelsförvaltningen ska skötas på ett betryggande sätt.

 

Revisorns ansvar

Mitt mål beträffande revisionen av förvaltningen, och därmed mitt uttalande om ansvarsfrihet, är att
inhämta revisionsbevis för att med en rimlig grad av säkerhet kunna bedöma om någon styrelseledamot
eller verkställande direktören i något väsentligt avseende:

 

- företagit någon åtgärd eller gjort sig skyldig till någon försummelse som kan föranleda
ersättningsskyldighet mot bolaget, eller

 

- på något annat sätt handlat i strid med aktiebolagslagen, årsredovisningslagen eller bolagsordningen.

 

Mitt mål beträffande revisionen av förslaget till dispositioner av bolagets vinst eller förlust, och därmed
mitt uttalande om detta, är att med rimlig grad av säkerhet bedöma om förslaget är förenligt med
aktiebolagslagen.

 

Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet, men ingen garanti för att en revision som utförs enligt god
revisionssed i Sverige alltid kommer att upptäcka åtgärder eller försummelser som kan föranleda
ersättningsskyldighet mot bolaget, eller att ett förslag till dispositioner av bolagets vinst eller förlust inte
är förenligt med aktiebolagslagen.

 

Som en del av en revision enligt god revisionssed i Sverige använder jag professionellt omdöme och har
en professionellt skeptisk inställning under hela revisionen. Granskningen av förvaltningen och förslaget
till dispositioner av bolagets vinst eller förlust grundar sig främst på revisionen av räkenskaperna. Vilka
tillkommande granskningsåtgärder som utförs baseras på min professionella bedömning med
utgångspunkt i risk och väsentlighet. Det innebär att jag fokuserar granskningen på sådana åtgärder,
områden och förhållanden som är väsentliga för verksamheten och där avsteg och överträdelser skulle ha
särskild betydelse för bolagets situation. Jag går igenom och prövar fattade beslut, beslutsunderlag,
vidtagna åtgärder och andra förhållanden som är relevanta för mitt uttalande om ansvarsfrihet. Som
underlag för mitt uttalande om styrelsens förslag till dispositioner beträffande bolagets vinst eller förlust
har jag granskat styrelsens motiverade yttrande samt ett urval av underlagen för detta för att kunna
bedöma om förslaget är förenligt med aktiebolagslagen.

 

 

Uppsala 2020-12-04

 

 

Lena Lindgren  

 

Capto HR AB, Org.nr 556782-8214