Styrelsen och verkställande direktören för Sundbom & Partners AB avger följande årsredovisning för
räkenskapsåret 2025.

Årsredovisningen är upprättad i svenska kronor, SEK. Om inte annat särskilt anges, redovisas alla belopp
i hela kronor (kr). Uppgifter inom parentes avser föregående år.

Förvaltningsberättelse

Information om verksamheten

Sundbom & Partners tillhandahåller kvalificerade verksamhets-, affärssystems- och
ekonomikonsulttjänster till både privata och offentliga tjänsteverksamheter i Sverige.

Vår styrka är den djupa affärssystemskompetensen ihop med ekonomi- och verksamhetskunnande.

Företaget har sitt säte i Stockholm.

Väsentliga händelser under räkenskapsåret

Under verksamhetsåret 2025 präglades Sundbom & Partners av en marknad med tydlig osäkerhet,
kortare avtalshorisonter och ökade krav på kostnadseffektivitet. Trots utmanande förutsättningar visar
året en stabil utveckling där bolaget återkommande presterade positivt resultat och upprätthöll kontroll
över kostnaderna. Resultatet för året påverkas främst av en lägre personalstyrka än budgeterat, men också
av god leveransförmåga inom specifika affärsområden samt en fortsatt stark efterfrågan på
interimtjänster.

Marknad och kunder

Marknaden kännetecknades av ökad försiktighet hos kunderna, särskilt avseende avtalens längd och
större åtaganden. Flera kunder valde kortare förlängningsperioder än tidigare år, vilket skapade mer
utmanade säljcykler. Händelseutvecklingen innebar att kontinuiteten i försäljningen blev mer beroende
av täta kunddialoger och ett större antal mindre affärer. Bolaget initierade ett flertal kampanjer,
aktiviteter och samarbeten med externa partners för att säkerställa närvaro på marknaden och hålla en
hög aktivitetsnivå gentemot befintliga och potentiella kunder.

Interimverksamheten utvecklades starkt under hela året och bidrog till en betydande del av bolagets
intäkter.

Beläggning och leveranskapacitet

Beläggningsgraden varierade under året. Marknaden präglades av omfattande prispress, med konkurrens
från aktörer som sänkte sina konsultpriser kraftigt. Detta påverkade förutsättningarna negativt men
bolaget lyckades ändå hålla en positiv utveckling mot föregående år.

Underkonsulter och interimkonsulter bidrog löpande till leveranskapaciteten. I månader med lägre
debitering från internt anställda kunde dessa resurser balansera resultatpåverkan.

Rekrytering och kompetensförsörjning

Rekryteringsarbetet var prioriterat under året men påverkades av ett utmanande kandidatläge. Flera
sökande uppfyllde inte de krav på erfarenhet och specifik systemkompetens som är nödvändig för att
upprätthålla bolagets marknadsposition. Marknadens osäkerhet bidrog också till att vissa kandidater
valde bort konsultrollen till förmån för mer förutsägbara anställningar.

Under våren hölls rekryteringstakten medvetet tillbaka för att undvika ökad kostnadsrisk i en period då
flera konsulter stod mellan uppdrag. Under hösten intensifierades arbetet, och bolaget lyckades signera
nya medarbetare i både Stockholm och Göteborg, vilket bedöms stärka leveransförmågan inför 2026.
Samverkan inom koncernen bidrog ytterligare till en effektiv resursanvändning.

Ekonomisk utveckling

Intäkterna påverkades av den lägre personalstyrkan samt av kundernas benägenhet att in i det längsta
försöka lösa bemanning internt samt avslut uppdrag snabbare än tidigare. Kostnadskontroll var ett
genomgående fokus, och bolaget har hållit kostnaderna på en bättre nivå än budgeterat.

Säsongsvariationerna var tydliga: augusti och september visade en positiv utveckling med god
beläggning, medan december som traditionellt är svag följde förväntningarna med minskad debitering
till följd av ledigheter. Året som helhet visar dock en stabilisering jämfört med föregående år, med ett
positivt resultat trots att budgetnivåer inte kunde nås fullt ut. Detta bedöms bero på en kombination av
effektiv kostnadsstyrning, ökad efterfrågan inom interim, och ett långsiktigt arbete med att stärka
säljinsatserna.

Sammanfattande bedömning

Trots ett svagt konjunkturläge och en marknad med betydande prispress har Sundbom & Partners
hanterat året på ett robust sätt. Bolaget har visat motståndskraft genom att anpassa kostnadsnivåer,
upprätthålla nära kundrelationer, stärka sin position inom interim och successivt arbeta ikapp
rekryteringsunderskottet. Förutsättningarna inför kommande år bedöms vara stabila, med ett förbättrat
beläggningsläge och planerad förstärkning av personalstyrkan. Bolaget står därmed väl rustat för att
fortsätta tillväxt under 2026.

Sundbomgruppen ingår sedan 2021 i Miroviakoncernen. Ytterligare information framkommer i
notupplysning.

För definitioner av nyckeltal, se Redovisnings- och värderingsprinciper.

Förändringar i eget kapital

Förslag till vinstdisposition

Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel (kronor):

disponeras så att

Företagets resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning med noter.

Noter

Not 1 Redovisnings- och värderingsprinciper

Allmänna upplysningar

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och BFNAR 2012:1 Årsredovisning
och koncernredovisning (K3).

Intäktsredovisning

Intäkter har tagits upp till verkligt värde av vad som erhållits eller kommer att erhållas och redovisas i
den omfattning det är sannolikt att de ekonomiska fördelarna kommer att tillgodogöras bolaget och
intäkterna kan beräknas på ett tillförlitligt sätt.

Anläggningstillgångar

Immateriella och materiella anläggningstillgångar redovisas till anskaffningsvärde minskat med
ackumulerade avskrivningar enligt plan och eventuella nedskrivningar.

Avskrivning sker linjärt över den förväntade nyttjandeperioden med hänsyn till väsentligt restvärde.
Följande avskrivningsprocent tillämpas:

Inkomstskatter

Total skatt utgörs av aktuell skatt och uppskjuten skatt. Skatter redovisas i resultaträkningen, utom då
underliggande transaktion redovisas direkt mot eget kapital varvid tillhörande skatteeffekter redovisas i
eget kapital.

Aktuell skatt

Aktuell skatt avser inkomstskatt för innevarande räkenskapsår samt den del av tidigare räkenskapsårs
inkomstskatt som ännu inte redovisats. Aktuell skatt beräknas utifrån den skattesats som gäller per
balansdagen.

Ersättningar till anställda

Ersättningar till anställda avser alla former av ersättningar som företaget lämnar till de anställda.
Kortfristiga ersättningar utgörs av bland annat löner, betald semester, betald frånvaro, bonus och
ersättning efter avslutad anställning (pension). Kortfristiga ersättningar redovisas som kostnad och en
skuld då det finns en legal eller informell förpliktelse att betala ut en ersättning till följd av en tidigare
händelse och en tillförlitlig uppskattning av beloppet kan göras.

Pensioner

Utgifter för avgiftsbestämda pensionsplaner kostnadsförs löpande.

Koncernbidrag

Erhållna och lämnade koncernbidrag redovisas som bokslutsdispositioner.

Nyckeltalsdefinitioner

Nettoomsättning
Rörelsens huvudintäkter, fakturerade kostnader, sidointäkter samt intäktskorrigeringar.

Resultat efter finansiella poster
Resultat efter finansiella intäkter och kostnader men före bokslutsdispositioner och skatter.

Soliditet (%)
Justerat eget kapital (eget kapital och obeskattade reserver med avdrag för uppskjuten skatt) i procent av
balansomslutning.

Not Ställda säkerheter

Not 2 Medelantalet anställda

Not 3 Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter

Not 4 Räntekostnader och liknande resultatposter

Not 5 Inventarier, verktyg och installationer

Not 6 Uppgifter om moderföretag

Bolaget är ett helägt dotterföretag till Sundbom Group AB, org.nr 559031-5221, med säte i Stockholm.
Övergripande koncernredovisning upprättas av:Lyvia Group AB (publ), org.nr 559290-4089, med säte i
Stockholm.