Styrelsen för Mervida AB avger följande årsredovisning för räkenskapsåret 2024.

Årsredovisningen är upprättad i svenska kronor, SEK. Om inte annat särskilt anges, redovisas alla belopp
i hela kronor (kr). Uppgifter inom parentes avser föregående år.

Förvaltningsberättelse

Verksamheten

Allmänt om verksamheten

Bolaget är ett helägt dotterbolag till Aariya Omsorgsgruppen AB, 559404-9610.

Mervida AB är en privat utförare av biståndsbeviljad hemtjänst i Stockholm. Under det gångna året har
omsättningen mer än fördubblats jämfört med föregående år. Tillväxten har skett både genom strategiska
förvärv och framför allt genom att våra befintliga verksamheter attraherat ett stort antal nya kunder som
valt Mervida som utförare.

Bolagets hemtjänstverksamhet omfattar samtliga stadsdelar i Stockholm och erbjuder alla tjänster inom
biståndsbeviljad hemtjänst, ledsagning och avlösning i enlighet med Socialtjänstlagen (SoL). Mervida
AB kännetecknas av hög kvalitet, flexibilitet och stort engagemang. Genom individuellt anpassat stöd
och ett salutogent förhållningssätt strävar vi efter att skapa en guldkant i vardagen för våra kunder. För
att säkerställa kontinuitet och trygghet arbetar vi med fasta omsorgskontakter. Våra kunder består av
individer inom äldreomsorg, personer med funktionsnedsättningar, personer med missbruksproblematik
samt personer med fysisk eller psykisk ohälsa, inklusive dem med kognitiv svikt.

Under året har bolaget etablerat en ny ledningsgrupp och tillsatt flera stödfunktioner inom Ekonomi,
Marknad, HR och Kvalitet. Våra enhetschefer och samordnare har mångårig erfarenhet inom omvårdnad
och sjukvård med särskild kompetens inom äldreomsorg, funktionsnedsättning, demens samt fysisk och
psykisk ohälsa. Personalen består av undersköterskor, mentalskötare, vårdbiträden och hemtjänstbiträden
med gedigen kompetens och lång erfarenhet från omsorgssektorn.

Mervida satsar kontinuerligt på kompetensutveckling. Samtliga medarbetare deltar årligen i obligatoriska
utbildningar, och intyg samlas in efter genomförda utbildningar. För personal som saknar formell
omvårdnadsutbildning upprättas individuella kompetensplaner med målet att de ska utbilda sig till
undersköterska eller vårdbiträde.

Under året har verksamheten expanderat och flera enheter slagits samman, vilket har medfört en
omfattande uppdatering och revidering av bolagets kvalitetsledningssystem enligt SOSFS 2011:9. Under
vintern 2024 implementerades dessutom ett nytt digitalt verktyg som stöd för vårt kvalitetsarbete.

I december introducerades ett nytt varumärke och bolagsnamn – Mervida. I samband med detta och de
genomförda förvärven har även en ny webbplats utvecklats.

En betydande strategisk satsning som inletts under året, och som kommer fortsätta kommande år, är
digitaliseringen av bolagets administrativa rutiner. Syftet med denna digitalisering är att frigöra resurser
för att stärka kvalitetsarbetet inom omsorgen, öka kundnöjdheten och skapa ett mer tillgängligt och
närvarande ledarskap för samordnare och chefer.

Förväntad framtida utveckling

Samtliga kommuner där Mervida är verksamt signalerar en betydande ökning av antalet individer med
behov av hemtjänstinsatser under de kommande tio åren. Detta ger goda förutsättningar för fortsatt stark
organisk tillväxt.

Mervida kommer fortsätta att strategiskt förvärva hemtjänstverksamheter inom befintliga geografiska
områden och har dessutom börjat utvärdera möjligheter till expansion i närliggande kommuner.

Väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer

Som välfärdsföretag påverkas Mervida av politiska beslut och prioriteringar. För närvarande ser vi inga
indikationer på politiska nedskärningar inom äldreomsorgen, snarare tvärtom finns fortsatt fokus från
regeringen på kompetenshöjande åtgärder och utvecklingen av god och nära vård för äldre. Däremot
finns en makroekonomisk utmaning i att antalet äldre ökar samtidigt som skatteunderlaget inte växer i
samma takt, vilket kan komma att påverka de kommunala budgetarna framöver.

En annan central utmaning är rekrytering och bibehållande av kompetent personal med relevant
utbildning inom hemtjänsten. Det är vanligt att medarbetare som utbildar sig till undersköterskor väljer
att söka sig vidare till andra delar av vården, såsom vårdcentraler, sjukhus eller hemsjukvård efter
slutförda studier. För att hantera detta arbetar Mervida aktivt med att stärka yrkesstoltheten inom
hemtjänsten och framhäva sektorn som en attraktiv och växande arbetsmarknad.

Företaget har sitt säte i Stockholm.

Väsentliga händelser under räkenskapsåret

Bolaget har bytt firmanamn, tidigare namn var Macorena Hemtjänst AB.

Hållbarhet

Miljöpåverkan

Mervida AB har en tydlig miljöpolicy som syftar till att aktivt minska verksamhetens miljöpåverkan och
bidra till att nå målen i Parisavtalet. De närmaste åren kommer bolaget att

fokusera på att införa fossilfria lösningar inom fordons- och energiförsörjning, optimera inköp av
förbrukningsmaterial, förbättra transporter samt effektivisera avfallshanteringen.

Fordonsparken utgör en väsentlig del av bolagets totala klimatavtryck, och därför prioriterar Mervida nu
en övergång till eldrivna fordon. Samtliga nyinköpta bilar är helt eldrivna, medan den befintliga
bilparken består av hybrid- och gasdrivna fordon. På sikt är ambitionen att konvertera hela fordonsflottan
till 100 % eldrivna bilar.

Hållbarhetsupplysningar

På Mervida börjar hållbarhetsarbetet med att värna om våra medarbetares välmående och trivsel. Vi tror
att medarbetare som trivs och mår bra också kan leverera högkvalitativa insatser till våra kunder.
Företaget erbjuder trygga anställningar med kollektivavtal och är aktiva medlemmar i bransch- och
arbetsgivarorganisationen Vårdföretagarna, som verkar för goda och jämlika arbetsvillkor inom
äldreomsorgen.

Vi bedriver kontinuerlig kompetensutveckling för våra medarbetare genom både interna och externa
utbildningsinsatser. Dessutom stödjer vi aktivt medarbetare som önskar vidareutbilda sig, till exempel
genom att erbjuda möjligheter att utbilda sig till undersköterskor.

Förändringar i eget kapital

Villkorade, ännu ej återbetalda, aktieägartillskott uppgår per balansdagen till 11.100.000 kr

Resultatdisposition

Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel (kronor):

disponeras så att

Företagets resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning med noter.

Noter

Redovisningsprinciper

Allmänna upplysningar

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och Bokföringsnämndens allmänna
råd (BFNAR 2016:10) om årsredovisning i mindre företag.

Avskrivning

Tillämpade avskrivningstider:

Not 4 Andra långfristiga fordringar

Not 5 Skulder som avser flera poster

Företagets lån om 4.963.285 kronor redovisas under följande poster i balansräkningen.

Not 6 Ställda säkerheter

Min revisionsberättelse har lämnats 2025-04-11