Styrelsen för APTA AB avger följande årsredovisning för räkenskapsåret 2020–05–01 – 2021–04–30.

Årsredovisningen är upprättad i svenska kronor, SEK. Om inte annat särskilt anges, redovisas alla belopp i hela
kronor (kr). Uppgifter inom parentes avser föregående år.

Förvaltningsberättelse

Verksamheten

Allmänt om verksamheten

APTA ”A Perfect Talent Acquisition” är:

- ett starkt affärsorienterat och kundfokuserat Executive Search-företag, som

- genomför strategisk, långsiktig och värdeskapande rekrytering samt konsult- och interimslösningar;

- på ledningsgrupps- / Management, och Director-nivå samt andra nyckelpositioner och styrelsemedlemmar

APTA är baserat i Stockholm och samarbetar med lokala och internationella uppdragsgivare. Medarbetare och
konsulter vid APTA har:

- mångårig erfarenhet av strategisk rekrytering,

- hög affärsförståelse för APTA's uppdragsgivares utmaningar och verksamhet, och

- djup och värdefull kunskap om APTA's kandidaters bakgrund och karriärmål

APTA följer normer för god yrkesetik och genomför samtliga rekryteringsprocesser i enlighet med APTA's filosofi.
Medarbetare och konsulter vid APTA följer APTA's utarbetade strukturerade metod för att effektiv säkerställa
Executive Search-processen och APTA's värdegrund innehållande ”Professional & Personal” och ”Diversity &
Inclusion”.

Utöver att alltid säkerställa det bästa urvalet av relevanta och kvalificerade kandidater; säkerställer APTA även
alltid urval oberoende av ålder, kön, etnisk tillhörighet, religion, funktionshinder eller sexuell läggning. Under det
femte året uppgick ex vis andelen rekryterade kvinnor 55% (2015: 66%, 2016: 58%, 2017: 61% 2018: 63% 2019:
59%, 2020: 60%) och andelen män till 45% (2015: 34%, 2016: 42%, 2017: 39% 2018: 37% 2019: 41%, 2020: 40%).

Företaget har sitt säte i Stockholm.

Väsentliga händelser under räkenskapsåret

Allmänt om verksamheten

Under året har rekryteringsuppdragen, inkluderande både typ av position och uppdragsgivare, varit högt över
förväntan och mycket kvalificerade och intressanta. Samtliga rekryteringsuppdrag har genomförts på ett
framgångsrikt sätt och genererat en mycket hög kundnöjdhet. Flertalet av APTA's uppdragsgivare är
återkommande. En genomgående likhet är att flertalet uppdragsgivare befinner sig i en stark tillväxt och där den
nye medarbetaren gör betydande skillnad i värde. 

APTA under verksamhetsårets påverkats av effekterna av covid-19, främst i form av mer utdragna och/eller
avvaktande processer. APTA har naturligtvis på alla sätt anpassat sig till sina uppdragsgivares och kandidaters nya
vardag. (APTA har särskilt beaktat hur effekterna av covid-19 kan komma att påverka bolagets framtida utveckling
och/eller risker som kan påverka den finansiella rapporteringen framåt. APTA kan i dagsläget inte bedöma
effekterna.)

Sex huvudfokusområden:

- General Management & HR (ex vis CEO, COO) 

- Finance (ex vis CFO, Controller) 

- Business Development & Sales (ex vis Global Sales Director)

- Marketing, Communication & PR (ex vis CMO, Head of Communication)

- Innovation, Tech, E-Commerce & Digital (ex vis Head of Digital)

- Creative, Insights & Branding (ex vis Global Executive Creative Director)

Under året har både uppdrag rörande Tech-relaterade positioner i traditionella företag, och uppdrag i
Tech-orienterade företag ökat. Rekryteringsuppdrag inom Med Tech / Health och Advisory-uppdrag har även ökat
året.

Uppdragens karaktär är i huvudsak permanenta rekryteringar. Under året har APTA även genomfört
interims-uppdrag. Uppdragsgivare är i huvudsak svenska privatägda eller börsnoterade företag. Under året har
uppdrag även genomförts direkt med internationella företags Headquarters (HQ).

Förändring av eget kapital

Resultatdisposition

Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel (kronor):

disponeras så att

Företagets resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning med noter.

Noter

Not 1 Redovisningsprinciper

Allmänna upplysningar

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och Bokföringsnämndens allmänna råd
(BFNAR 2016:10) om årsredovisning i mindre företag.

Företagets intäkter från uppdrag till fast pris redovisas enligt huvudregeln.

Not 2 Medelantalet anställda

Not 3 Inventarier, verktyg och installationer