Styrelsen för APTA AB avger följande årsredovisning för räkenskapsåret 2019–05–01 – 2020–04–30.

Årsredovisningen är upprättad i svenska kronor, SEK. Om inte annat särskilt anges, redovisas alla belopp
i hela kronor (kr). Uppgifter inom parentes avser föregående år.

Förvaltningsberättelse

Verksamheten

Allmänt om verksamheten

APTA  ”A Perfect Talent Acquisition” är:

- ett starkt affärsorienterat och kundfokuserat Executive Search-företag, som 

- genomför strategisk, långsiktig och värdeskapande rekrytering samt konsult- och interimslösningar; 

- på  ledningsgrupps- / Management, och Director-nivå samt andra nyckelpositioner och
styrelsemedlemmar

APTA är baserat i Stockholm och samarbetar med lokala och internationella
uppdragsgivare.Medarbetare och konsulter vid APTA har:

- mångårig erfarenhet av strategisk rekrytering

- hög affärsförståelse för APTA's uppdragsgivares utmaningar och verksamhet

- djup och värdefull kunskap om APTA's kandidaters bakgrund och karriärmål

APTA följer normer för god yrkesetik och genomför samtliga rekryteringsprocesser i enlighet med
APTA's filosofi. Medarbetare och konsulter vid APTA följer APTA's utarbetade strukturerade metod för
att effektiv säkerställa Executive Search-processen och APTA's värdegrund innehållande ”Professional &
Personal” och ”Diversity & Inclusion”.

Utöver att alltid säkerställa det bästa urvalet av relevanta och kvalificerade kandidater; säkerställer
APTA även alltid urval oberoende av ålder, kön, etnisk tillhörighet, religion, funktionshinder eller sexuell
läggning. Under det fjärde året uppgick ex vis andelen rekryterade kvinnor 59% (2015: 66%, 2016: 58%,
2017: 61% 2018: 63%) och andelen män till 41% (2015: 34%, 2016: 42%, 2017: 39% 2018: 37%).

Företaget har sitt säte i Stockholm.

Väsentliga händelser under räkenskapsåret

Verksamheten 2019/2020

Allmänt om verksamheten

APTA ”A Perfect Talent Acquisition” är:

- ett starkt affärsorienterat och kundfokuserat Executive Search-företag, som

- genomför strategisk, långsiktig och värdeskapande rekrytering samt konsult- och interimslösningar;

- på ledningsgrupps- / Management, och Director-nivå samt andra nyckelpositioner och
styrelsemedlemmar

APTA är baserat i Stockholm och samarbetar med lokala och internationella uppdragsgivare.
Medarbetare och konsulter vid APTA har:

- mångårig erfarenhet av strategisk rekrytering,

- hög affärsförståelse för APTA's uppdragsgivares utmaningar och verksamhet, och

- djup och värdefull kunskap om APTA's kandidaters bakgrund och karriärmål

APTA följer normer för god yrkesetik och genomför samtliga rekryteringsprocesser i enlighet med
APTA's filosofi. Medarbetare och konsulter vid APTA följer APTA's utarbetade strukturerade metod för
att effektiv säkerställa Executive Search-processen och APTA's värdegrund innehållande ”Professional
& Personal” och ”Diversity & Inclusion”.

Utöver att alltid säkerställa det bästa urvalet av relevanta och kvalificerade kandidater; säkerställer
APTA även alltid urval oberoende av ålder, kön, etnisk tillhörighet, religion, funktionshinder eller
sexuell läggning. Under det femte året uppgick ex vis andelen rekryterade kvinnor 60% (2015: 66%,
2016: 58%, 2017: 61% 2018: 63% 2019: 59%) och andelen män till 40% (2015: 34%, 2016: 42%, 2017:
39% 2018: 37% 2019: 41%).

Väsentliga händelser under verksamhetsåret

Under APTA's sjätte år har rekryteringsuppdragen, inkluderande både typ av position och
uppdragsgivare, varit högt över förväntan och mycket kvalificerade och intressanta. Samtliga
rekryteringsuppdrag har genomförts på ett framgångsrikt sätt och genererat en mycket hög kundnöjdhet.
Flertalet av APTA's uppdragsgivare är återkommande. En genomgående likhet är att flertalet
uppdragsgivare befinner sig i en stark tillväxt och där den nye medarbetaren gör betydande skillnad i
värde. 

APTA har under verksamhetsårets senare del påverkats av effekterna av covid-19, främst i form av mer
utdragna och/eller avvaktande processer. APTA har naturligtvis på alla sätt anpassat sig till sina
uppdragsgivares och kandidaters nya vardag.

Sex huvudfokusområden:

- General Management & HR (ex vis CEO, COO) 

- Finance (ex vis CFO, Controller) 

- Business Development & Sales (ex vis Global Sales Director)

- Marketing, Communication & PR (ex vis CMO, Head of Communication)

- Innovation, Tech, E-Commerce & Digital (ex vis Head of Digital)

- Creative, Insights & Branding (ex vis Global Executive Creative Director)

Under året har både uppdrag rörande Tech-relaterade positioner i traditionella företag, och uppdrag i
Tech-orienterade företag ökat. Under verksamhetsåret har även en ökning av Advisory uppdrag ökat för
APTA.

Uppdragens karaktär är i huvudsak permanenta rekryteringar. Under året har APTA även genomfört
interims-uppdrag. Uppdragsgivare är i huvudsak svenska privatägda eller börsnoterade företag. Under
året har uppdrag även genomförts direkt med internationella företags Headquarters (HQ).

APTA har särskilt beaktat hur effekterna av covid-19 utbrottet påverkar/kan komma att påverka bolagets
framtida utveckling och/eller risker som kan påverka den finansiella rapporteringen framåt. APTA kan i
dagsläget inte bedöma effekterna.

Förändring av eget kapital

Resultatdisposition

Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel (kronor):

disponeras så att

Företagets resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning med noter.

Noter

Not 1 Redovisningsprinciper

Allmänna upplysningar

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och Bokföringsnämndens allmänna
råd (BFNAR 2016:10) om årsredovisning i mindre företag.

Företagets intäkter från uppdrag till fast pris redovisas enligt huvudregeln.

Not 2 Medelantalet anställda

Not 3 Inventarier, verktyg och installationer

Not 4 Rapport om årsredovisningen

Rapport om årsredovisningen enligt Rex - Svensk standard för redovisningsuppdrag har upprättats av Srf
Auktoriserad Redovisningskonsult:

Ulrika Broby, Eko & Balans i Stockholm AB