Allmänt om verksamheten
Wingspan Company Culture AB erbjuder företag och organisationer konsulttjänster och abonnemang av bolagets hälsokoncept och datasystem inom området strategiskt hälsoarbete. Bolaget har under ett antal år arbetat fram ett unikt index, CHR index (Corporate Health Responsibility) som skapas genom nulägeskartläggningar som i sin tur genererar åtgärdsplaner. Allt detta följer de nya direktiven från Arbetsmiljöverket. Visionen för bolaget är att eliminera organisatorisk och social ohälsa på svenska arbetsplatser och vara en förbild för övriga Europa.
CHR lyfter välmåendet till en strategisk fråga på organisationsnivå, där ökat fokus ligger på konkreta åtgärder för att stärka ett CHR-index och skapa lönsamhet.
CHR-konceptet innehåller följande delar:
- En organisatorisk och social nulägesanalys som bl.a. undersöker affärskoncept, ledarskap och arbetsmiljö.
- En medicinsk nulägesanalys som bl.a. undersöker sjukdomsrisker, friskvård och livsstil.
- En hälsostrategi som innehåller mål, åtgärdsförslag och uppföljning av genomförda åtgärder.
- Ett styrverktyg till varje chef för att säkerställa att cheferna driver arbetsmiljöfrågorna tillsammans med sina medarbetare.
- Ett helhetskoncept som tillgodoser arbetsmiljöverkets lagkrav och föreskrifter kring det organisatoriska och sociala arbetsmiljöarbetet.
Företaget har sitt säte i Stockholm
Väsentliga händelser under räkenskapsåret
I början av 2023 lanserades en mer pedagogisk och lättförståelig rapport av resultatet från CHR Assessment. Utvecklingen har inneburit att Wingspan kan erbjuda en digital rapport på alla nivåer i en organisation.
Gjorda insatser under 2023:
- Deltar i ett forskningsprojekt tillsammans med en samarbetspartner och ett svenskt universitet. Planeringen av projektet började i april 2023 och startade i mitten av augusti. Projektet är förlängt och avslutas i oktober 2024.
- Utvecklat en digital dashboard för att beskriva CHR processen och som även bidrar till att kunderna själva kan hantera hela CHR processen utan support från Wingspan. Processen lades i produktionsmiljön i november 2023.
- Förändring av marknadsstrategin genom att dela upp HR Plattformen i tre delar, CHR Assessment, Fokusmätningar och HR Portalen.
- Fokus på åtgärdsdelen i plattformen genom samarbeten med bl a leverantörer av friskvård, företagshälsovård och andra bolag som kan stötta Wingspan i åtgärdsdelen av CHR Assessment.