Styrelsen och verkställande direktören för Campus Ljungby AB avger följande årsredovisning för
räkenskapsåret 2023.

Årsredovisningen är upprättad i svenska kronor, SEK. Om inte annat särskilt anges, redovisas alla belopp
i hela kronor (kr). Uppgifter inom parentes avser föregående år.

Förvaltningsberättelse

Verksamhetsberättelse 2023

Campus Ljungbys uppdrag är att ”Tillsammans, formar vi framtiden med utbildningar, projekt,
innovation och forskning i tätt samarbete med näringsliv, kommuner, region och akademin” för en
hållbar samhällsutveckling.

Campus Ljungbys verksamhet är sprungen ur behovet av att rekrytera nya medarbetare till näringsliv och
offentlig sektor. Sedan 2018 representerar Campus Ljungby, industriellt utvecklingscentrum (IUC) i
Kronoberg och tillsammans med ytterligare 20-IUC bolag utgör vi ett nätverk och nationell resurs för
ökad konkurrenskraft i svensk industri.

Under 2023 har Campus Ljungby nått ut till över 350 företag med insatser och antalet heltidsstuderande
på Campusområdet har ökat till 310 studenter 2023. Merparten av de studerande kommer från ett
geografisk avstånd inom 10 mil. Efter genomförda studier stannar merparten av studenterna kvar i
närområdet.

Kompetensutveckling

På Campus Ljungby bedrivs och/eller har beviljats:

- Sjuksköterskeprogrammet, 180 hp, via Linnéuniversitetet

- Förskollärarprogrammet, 210 hp, via Jönköping University

- Produktionsutveckling för yrkesverksamma, 30 hp, via Linnéuniversitetet

- Ledarskap, 7,5 hp via Högskolan i Halmstad

- Hållbart ledarskap i kris och förändring, 7,5 hp, via Högskolan i Halmstad (beviljad, med start 2024)

- Production Planner, Change & Sustainability, 400 yhp

- Strategiskt inköp och upphandling, 430 yhp via One Academy

- Redovisningsekonom, 430 yhp, via TUC Yrkeshögskola

- Lönekonsult med systeminriktning, 335 yhp via Montico (ny 2023)

- Rekryterings- och bemanningsspecialist, 340 yhp, via TUC Yrkeshögskola (ny 2023)

- VVS-ingenjör, energi och teknik, 415 yhp, via Campus Varberg (ny 2023)

- Specialistundersköterska psykiatri, 210 yhp via TUC Yrkeshögskola (beviljad med start 2024)

- Specialistundersköterska vård och omsorg av äldre, 200 yhp, Nova Oskarshamn (beviljad med start
2024)

- Vatten- och biogastekniker, 400 yhp, Campus Varberg (beviljad med start 2024)

Utbildningar som Campus Ljungby ansökt om i avvaktan på besked i maj 2024:

- Hållbar produktionsplanering för tillverkningsindustrin. 30 yhp

- Produktionseffektivisering/Lean för tillverkningsindustrin. 30 yhp

- Välfärdsteknik inom vård och omsorg, 50 yhp, via Nova Oskarshamn

Yrkesroller förändras snabbt varför Campus Ljungby erbjuder yrkesverksamma att läsa enstaka kurser på
våra yrkeshögskoleutbildningar för att bygga på sin kompetens inom ett antal olika områden såsom,
projektledning, produktionsplanering, kommunikation och ledarskap, change management,
processkartläggning och processutveckling, hållbarhet, kvalitet och miljö samt lean.

Under 2023 har Campus Ljungby utvecklat konceptet med uppdragsutbildningar inom bland annat
Utvecklande ledarskap, leanspel, inkontinens, nya maskinförordningen och nyheter inom standardisering
samt projektledning med över 200 deltagare under 2023.

Verksamhetsutveckling, inom industri och offentlig sektor

Nedan följer ett antal prioriterade utvecklingsprojekt som drivs och/eller leds av Campus Ljungby.

Smart Specialisering (ny)

Under de kommande 5 åren satsas 25 miljoner kronor på att stärka näringslivets konkurrens- och
innovationskraft i Småland och på Gotland med hjälp av Smart Specialisering. Smart Specialisering är ett
arbetssätt att kraftsamla för innovation och hållbar tillväxt inom områden där det finns störst potential,
där industrin är ett prioriterat område. Projektet syftar till att utveckla en plattform för samverkan och
genom att samverka över programområdet skapas förutsättningar för att genomföra vassare
utvecklingsinsatser som omfattar ett större antal företag. Under 2023 beslutades att Campus Ljungby är
den aktör som ska arbeta med den industriella utvecklingen över Småland och öarna.

God och Nära vård (Informationsdriven vård och Smarta hemslösningar)

Våren 2021 initierades ett samverkansprojekt mellan Region Kronoberg, Ljungby kommun och Campus
Ljungby. ”God och nära vård” är ett av tre projekt som följts nationellt av Regeringskansliet och SKR.
Projektet har drivits utifrån två delprojekt; Sensorer/Smarta hem och Informationsdriven vård, där det
senare har bedrivits i samverkan med Högskolan i Halmstad.

Med hjälp av informationsdriven vård kan hälsodata användas till välgrundade beslut och få en mer
individanpassad vård i framtiden. Målet är att kunna skifta fokus och arbeta mer aktivt med
förebyggande vård och uppföljning för att på sikt undvika ökad ohälsa i befolkningen till exempel genom
AI- teknologi och analys av hälsodata. Genom att dela information och hälsodata mellan huvudmän och
införa digitala verktyg kan vi arbeta mer förebyggande och också skapa ett mer självständigt liv för våra
invånare. Genom att överbrygga de organisatoriska mellanrummen ges möjlighet till nya arbetssätt som
är resurseffektivt. Försöksverksamhetskommittén överlämnade sitt slutbetänkande SOU 2023:94
”Förändring genom försök” till regeringen den 14 december 2023 där ”God och nära vård” är en del i
utredningen. Projektet finansierades av Familjen Kamprads stiftelse och avslutades i december 2023. Det
framgångsrika arbetssättet drivs nu vidare som ett långsiktigt utvecklingsarbete.

Kompetenslyft välfärd

Campus Ljungby avslutade under 2023 ett ESF-projektet Kompetenslyft Välfärd med syfte att
kompetensutveckla personal inom vård- och omsorg inom digitalisering och ökad AI-tillämpning.
Fokusområdena är digitalisering och förändringsledning. Projektet har också arbetat för att höja status på
yrkesroller inom vård och omsorg. Över 200 individer har deltagit på utbildningarna som gavs.

Omställningslyftet

Omställningslyftet var ett nationellt projekt som avslutades i augusti 2023 efter att ha pågått under ca 9
månader. Syftet var att ge företag kunskap om hur de kan ställa om för att bidra till klimatmålen och
därmed underlätta omställningen. Kärnan är företagsnära vägledning för att skapa hållbara,
konkurrenskraftiga och framtidssäkrade affärer. Projektet har givit deltagande företag stor praktisk nytta
och möjliggjort relativt omgående utvecklingsinsatser på plats hos företagen. Detta har varit mycket
uppskattat av både företag och industricoacher som givits möjlighet att arbeta dels med uppsökande
verksamhet, diskussioner och behovsanalyser hos företagen samt dels med konkreta insatser från både
IUC-bolagens industricoacher och andra aktörer.

I Småland har 57 SMF deltagit och 94 aktiviteter genomförts.

Produktionslyftet

Produktionslyftet drivs genom ett partnerskap som samordnas av RISE. Produktionslyftet initierades
2007 av Teknikföretagen och IF Metall. Genom åren har omfattande finansiering givits från framför allt
Vinnova och Tillväxtverket.

Produktionslyftet är ett nationellt program som syftar till att stärka förbättrings- och förnyelseförmågan
inom industrin. Målet är uthållig konkurrenskraft och hållbarhet och därigenom stärka förutsättningarna
för lönsam produktion i Sverige. Produktionslyftet tillämpar principer som bygger på Lean och
utgångspunkten är företagens egna förutsättningar och behov.

Deltagande företag får hjälp att bygga strukturer som ger stöd för utveckling, lärande och engagemang på
alla nivåer. De får också träna på att omsätta sina nya kunskaper i handling.

Över 300 företag har deltagit i Produktionslyftet och effekterna är väl dokumenterade. Programmet har
idag ett brett erkännande hos såväl företag som myndigheter och övriga intressenter. Under 2023 har 6
företag deltagit i produktionslyftets 18-månaders resa som framgångsrikt coachats av Campus Ljungby.

Projekt inom digitalisering och automation

DigIT Hub är ett samarbetsprojekt tillsammans med 20 organisationer som täcker Skåne, Blekinge och
Kronoberg. Fokus är omställningen mot smart industri och smarta städer, där kopplingen till både
digitalisering och hållbarhet är central. Smart IAT 1,5 (avslutats) och Smart DAT (nytt) är två projekt
som leds av Linnéuniversitetet och som syftar till att erbjuda insatser inom automation och digitalisering
för SMF stärka graden av innovation samt ge ökad tillgång till tillämpad forskning och på så sätt öka
produktiviteten och konkurrenskraften.

Andra projekt som har bedrivits under 2023 och avslutats:

- Innovationslänken - Framtidssäkra er verksamhet genom innovation

- Kompetenslyft Restaurang

Campus Ljungby verkar som IUC i Kronoberg med uppdrag är att stärka tillväxt och konkurrenskraft i
tillverkande industriföretag i Kronoberg. Det sker tillsammans med myndigheter, akademin, finansiärer
och andra aktörer. I detta arbete arbetar Campus Ljungby i en nära dialog med företagen genom en tydlig
och strukturerad process för att fånga upp behov och kunna vägleda till rätt utvecklingsinsatser med
fokus på teknik, affärer och kompetens. Baserat på identifierade behov, där insatser inte finns, utvecklas
nya projekt som matchar utlysningar från t ex Tillväxtverket och Europeiska socialfonden och förankras
hos finansiären och regionen. Under 2023 har projektutveckling gjorts av Smart omställning för
industrin, Strategisk kompetensförsörjning i Kronoberg, Smart Elektrifiering som Campus Ljungby
kommer delta i eller driva.

Nätverk

Campus Ljungby har startat upp och initierat yrkesnätverk där människor som arbetar med liknande
intressen träffas för att utbyta erfarenheter, idéer och lära av varandra. Som nätverksdeltagare utvecklas
man i sin yrkesroll och får möjligheten att tillsammans med andra diskutera nyheter inom ämnesområdet
och yrket. De nätverk som Campus Ljungby driver är; Monitor, med ca 25 deltagare som träffas 6 gånger
per år. Under 2023 har Hydrauliknätverket initierats i samarbete med Linköping Universitet.

Därutöver har:

- Under året 6 st fysiska och digitala frukostmöten i samarbete med Ljungby kommuns
näringslivsavdelning, IRC och Ljungby Businessarena

- Genom Produktion 2030 och produktionslyftet ett 10-tal uppskattade teknik- respektive
metodworkshopar genomförts

- Lean Forums Smålandskonferens genomförts, första året på Campus Ljungby med över 100 deltagare

Nytt ägardirektiv för 2024 har arbetats fram och beslutats om, med en tydligare inriktning mot industri
och industrinära verksamhet samt offentlig sektor.

Mötesplatsen på Campus Ljungby har utvecklats under 2023 med uppgraderade lokaler, omklädda
möbler samt kompletterat med ny utrustning och möbler för att skapa en trivsammare student och
konferensmiljö.

Ljungby kommun har beslutat att förlänga avtalet till 2030-12-31, där bolaget ges möjlighet att

tillhandahålla utbildningar inom akademiska utbildningsområden och yrkeshögskoleutbildningar i

Ljungby.

Företaget har sitt säte i Ljungby.

Väsentliga händelser under räkenskapsåret

På ordinarie bolagsstämma 2022-09-06 beslutades att antaga ny bolagsordning med firmanamnet
Campus Ljungby AB. Registering på Bolagsverket ägde rum 2023-10-27.

Förändringar i eget kapital

Resultatdisposition

Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel (kronor):

disponeras så att

Företagets resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning med noter.

Noter

Not 1 Redovisningsprinciper

Allmänna upplysningar

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och Bokföringsnämndens allmänna
råd (BFNAR 2016:10) om årsredovisning i mindre företag.

Avskrivning

Tillämpade avskrivningstider:

Not 4 Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter

Not 5 Upplupna kostnader

Revisionsberättelse

Till bolagsstämman i Campus Ljungby AB

Org.nr 556597-1693

Rapport om årsredovisningen

Rapport om andra krav enligt lagar och andra författningar