Styrelsen för Tiohundra AB avger följande årsredovisning för räkenskapsåret 2025.

Förvaltningsberättelse

Information om verksamheten

Tiohundra AB ägs till 100 procent av Kommunalförbundet Sjukvård och omsorg i Norrtälje
(KSON) där Region Stockholm och Norrtälje kommun till lika delar är medlemmar. Enligt
ägardirektiven ska bolaget bedriva verksamhet inom både kommunens och regionens
ansvarsområden och på så sätt utveckla nya och integrerade verksamhetsformer som ska
bidra till större effektivitet i den samlade verksamheten. Tiohundra AB bedriver verksamhet
inom hälso- och sjukvård samt omsorg. Bolagets verksamhet omfattar somatisk akutsjukvård
och geriatrik på Norrtälje sjukhus, primärvård, öppen psykiatrisk vård, beroendevård och
habilitering, samt äldre- och handikappomsorg och socialpsykiatri. Verksamheten ska
bedrivas i Norrtälje kommun. Bolaget har sitt säte i Norrtälje.

Väsentliga händelser under räkenskapsåret

Året har präglats av förändringar på den lokala vård- och omsorgsmarknaden. Avveckling av
privata aktörer inom primärvård, kundval och LSS har medfört ökad belastning på befintliga
verksamheter, men också etablering av nya verksamheter inom bolaget. Under året har bland
annat trygghetsboende inom socialpsykiatrin samt dagliga verksamheter inom LSS etablerats,
och den kognitiva mottagningen vid Norrtälje sjukhus har återöppnats. Samverkan inom
regionens produktions- och kapacitetsstyrning har fördjupats och Norrtälje sjukhus har tagit
emot patienter från regionens vårdköer, framför allt från Danderyds sjukhus. Regionstyrelsen
har fattat investeringsbeslut om modernisering och utökning av vårdlokalerna vid Norrtälje
sjukhus, där första etappen omfattar 750 mnkr. Samverkan med KSON:s förvaltning har under
året stärkts genom en tydligare mötesstruktur samt införandet av ett gemensamt
insatssamordningsteam.

Under 2024 beslutade styrelsen för Tiohundra AB om en ny strategi och målbild mot 2030 med
sex fokusområden. Under 2025 har genomförandet fortsatt, vilket bland annat lett till en
anpassad organisation med fyra verksamhetsområden och bolagsgemensam service. Syftet
har varit att stärka integrationen mellan vård och omsorg, förbättra resursutnyttjandet och
skapa förutsättningar för ett närmare ledarskap.

Ett flertal utvecklingsprojekt har genomförts i syfte att uppnå strategi 2030. Under året har en
digifysisk ögonmottagning etablerats i samverkan med Sankt Eriks ögonsjukhus,
Samverkanspulsen har införts för att stärka samverkan mellan sjukhuset och verksamheter
utanför sjukhuset, projektarbete har bedrivits inom produktionsstyrning för elektiva operationer,
den kognitiva mottagningen har återöppnats, fler tjänster har utvecklats inom Alltid Öppet och
en pilot med automatiserad diktering har genomförts med gott resultat.

Produktionen har varit hög inom flera verksamheter. Antalet besök vid närakuten och
vårdtillfällen vid Norrtälje sjukhus har ökat, liksom beläggningsgraden inom omsorgen.
Primärvården har haft en kraftig ökning av antalet listade patienter. Tillgängligheten har varit
fortsatt god, bland annat får 94 % behandling inom 90 dagar på sjukhuset, och resultaten i
patient- och brukarenkäter är höga. Bland annat uppger 98 % av brukarna inom hemtjänsten
att de upplever ett gott bemötande. Kötiderna till neuropsykiatriska utredningar inom barn- och
ungdomspsykiatrin har också kunnat minskas efter förbättringsarbete på enheten.

Under 2025 har samtliga budgetuppdrag från KSON genomförts, såsom till exempel
uppskalning av MIVO-teamet, införande av fotsjukvård, påbörjande av Yrkesresan inom
LSS-verksamheten samt successiv utrullning av läkemedelsautomater inom hemsjukvården,

med undantag för Hallstaviksprojektet där uppstarten har blivit försenad.

Ekonomi

De ekonomiska förutsättningarna har under året varit mycket utmanande och bolaget redovisar
för 2025 ett underskott på -74,8 mnkr. Underskottet beror delvis på att bolaget gick in i 2025
med en för hög kostnadsnivå i förhållande till de intäkter som följer av ersättningarna i vård-
och omsorgsavtalen med KSON.

Prognosen vid årets början uppgick till -72 mnkr och ett åtgärdsprogram om 22 mnkr har
genomförts. Flera verksamheter har förbättrat sina resultat, men betydande utmaningar
kvarstår inom kundvalsverksamheten, vid Norrtälje sjukhus samt vid mindre vårdcentraler.
Ökade pensionskostnader och nödvändiga investeringar i teknisk infrastruktur och IT-system
har ytterligare belastat ekonomin.

Under senvåren erhöll bolaget en uppdaterad pensionsprognos från KPA, vilken innebar ökade
kostnader om cirka 20 mnkr. Förändringen försämrade prognosen för helåret och har haft en
betydande påverkan på årets resultat.

Mellan 2024 och 2025 ökade det administrativa påslaget som fördelas till verksamheterna med
14 %, motsvarande cirka 23 mnkr. Ökningen har inte innefattat ökad bemanningskostnad utan
merparten av ökningen är hänförlig till nödvändiga investeringar i bolagets IT-infrastruktur,
inklusive byte av ekonomisystem samt övriga systemkostnader.

Bolaget har aktivt arbetat med att begränsa kostnadsutvecklingstakten, det finns fortsatt
utmaningar med att balansera värdeskapande och ekonomisk disciplin. Ledningen har arbetat
med att bygga upp en starkare uppföljningsstruktur med löpande nyckeltal kopplade till
ekonomi, produktivitet, tillgänglighet och patientnöjdhet. Detta för att möjliggöra snabba
korrigeringar och datainformerade beslut.

Under 2026 kommer fokus att ligga på stärkt ekonomistyrning, nytt effektiviseringsprogram,
förbättrade vårdövergångar och fortsatt utveckling av våra digitala tjänster.

Kapitaltäckningsgaranti

Bolagets egna kapital har succesivt minskat under året och styrelsen beslutade i januari 2026
att utlösa av ägaren tidigare utställd kapitaltäckningsgaranti. Efter analys av det egna kapitalet
och prognos 2026 beslutades att påkalla hela garantin om 100 mnkr.

Väsentliga händelser efter räkenskapsårets slut

Inga väsentliga händelser finns att rapportera efter räkenskapsårets slut.

Möjligheter till fortsatt drift

De ekonomiska förutsättningarna för 2026 är fortsatt osäkra och det kommer vara en stor
utmaning för bolaget att, inom ramen för ersättningarna i vård- och omsorgsavtal, hantera 2026
års pris- och löneutveckling. En förutsättning för att begränsa kostnadsutvecklingstakten är att
verksamheterna arbetar i enlighet med den strategi som styrelsen beslutat om.

Förväntad framtida utveckling samt väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer

År 2026 kommer att bli ännu ett utmanande år för Tiohundra AB. Bolaget går in i 2026 med en
kostnadsmassa som är betydligt högre än vad ersättningarna i avtalen medger. Även om
KSON inför 2026 har höjt flera av ersättningar i vård- och omsorgsavtalen så är ersättningen i
alla delar inte korrelerade med faktiska kostnader för att bedriva verksamhet i enlighet med
uppdragen. Tiohundra har tagit fram ett ytterligare åtgärdsprogram för 2026 och 2027.

Fokus 2026 och kommande år riktas mot att dämpa kostnadsutvecklingstakten genom:

- Ökat fokus på produktions-och bemanningsplanering.
- Ökat fokus på de möjligheter som digitaliseringen innebär.
- Införandet av nya arbetssätt som dämpar kostnadsutvecklingstakten på sikt.
- Ökat fokus på kvalitet för att minska kvalitetsbristkostnader.
- Säkerställande att verksamheten genomför identifierade åtgärder i bolagets åtgärdsprogram.

Forskning och utveckling

Kompetenta och engagerade medarbetare är en av de viktigaste komponenterna i dagens
sjukvård och omsorg och behövs för att vi ska kunna utveckla vården och omsorgen. Bolaget
erbjuder möjlighet till kompetensutveckling, utbildning och forskning för medarbetarna.
Samtliga verksamhetsområden tar också emot studenter och elever. Därutöver har bolaget ett
ökande utbildningsuppdrag gällande AT- och ST-läkare. Ett tjugotal forskningsprojekt pågår,
med samverkan med universitet och andra sjukhus, vilka genererar ca 20 vetenskapliga artiklar
per år. Förutom forskningsprojekt pågår strategiska utvecklingsprojekt vilka utgör en del av
Tiohundras projektportfölj där projekt följs upp, resurssätts och prioriteras. Under 2025 har bl.a.
en innovativ digifysisk ögonmottagning öppnats i samverkan med St Eriks ögonsjukhus och
flera nya digitala tjänster är implementerade.

Icke-finansiella upplysningar

Personal

Den summerade sysselsättningsgraden, inkluderande samtliga tillsvidareanställda och
visstidsanställda, har ökat från 2 076 i december 2024 till 2 147 i december 2025.
För 2025 uppgick den totala sjukfrånvaron inom bolaget till i genomsnitt 7,58 procent vilket är
en ökning jämfört med 2024 (7,52 procent).

Miljö och hållbarhet

I oktober genomfördes en miljörevision och där 13 enheter besöktes, varvid bolaget erhöll en
stor avvikelse och fyra mindre. Under våren 2025 uteblev internrevisionen i och med
omorganisationen vilket var den främsta orsaken till av bolaget erhöll den stora avvikelsen.
Efterrevisionen genomfördes i januari 2026. Samtliga mindre avvikelser hade godkänts inom
90 dagar och den stora avvikelsen godkändes och släcktes vid efterrevisionen.

Hållbarhetsupplysningar

I enlighet med ÅRL 6 kap 11§ har Tiohundra AB valt att upprätta den lagstadgade
hållbarhetsrapporten som en från årsredovisningen avskild rapport. Hållbarhetsrapporten har
överlämnats till revisorn samtidigt som årsredovisningen och offentliggörs i samband med
förvaltningsberättelsen.

Tillstånds- eller anmälningspliktig verksamhet enligt miljöbalken

Bolaget är inte tillståndspliktigt enligt nuvarande miljölagstiftning.

Ägarförhållanden

Tiohundra AB, ägs till 100 procent av Kommunalförbundet Sjukvård och omsorg i Norrtälje, där
Region Stockholm och Norrtälje kommun till lika delar är medlemmar.

Tiohundra AB redovisar ett resultat för 2025 på -74.8 miljoner kronor. Rörelsen intäkter uppgår
till 2 132 miljoner kronor. Rörelsens kostnader uppgår till 2 166 miljoner kronor.

Bolagets största kostnadspost utgörs av personalkostnader. För 2025 summerar
lönekostnaderna, inklusive sociala avgifter och pensionskostnader till 1 669 miljoner kronor.
Sammantaget uppgår rörelsens resultat för 2025 till -34,4 miljoner kronor. Finansnettot
uppgår till -40,4 miljoner kronor.

Förändringar i eget kapital

17 300 aktier med ett kvotvärde om 1 000 kr.Bolaget har under året erhållit villkorat aktieägartillskott om
100 000 tkr (0 tkr). Totalt erhållna och ej återbetalade villkorade aktieägartillskott summerar till 423,6
miljoner kronor (323,6 miljoner kronor). Bolagets eget kapital uppgår per december till 78,2 miljoner
kronor.

Förslag till vinstdisposition

Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel (kronor):

disponeras så att

Företagets resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning
samt kassaflödesanalys med noter.

Noter

Tkr

Not 1 Redovisnings- och värderingsprinciper

Allmänna redovisningsprinciper

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och BFNAR 2012:1 Årsredovisning
och koncernredovisning (K3).

Redovisningsprinciperna är oförändrade jämfört med föregående år.

Intäktsredovisning

Försäljning av vårdtjänster redovisas i enlighet med upprättade vårdavtal. För utförda vårduppdrag
redovisas inkomster som är hänförliga till uppdraget som intäkt i förhållande till vårduppdragets
färdigställandegrad på balansdagen. Ett vårduppdrags färdigställandegrad mäts kontinuerligt genom
rapportering av vårdåtgärder.

Då Tiohundra AB:s vårduppdrag består i omhändertagande av patienter, är det inte möjligt att mäta
nedlagda utgifter per patient. Bolagets patientrelaterade utgifter kostnadsförs sålunda i takt med att de
uppstår.

Anläggningstillgångar

Immateriella och materiella anläggningstillgångar redovisas till anskaffningsvärde minskat med
ackumulerade avskrivningar enligt plan och eventuella nedskrivningar.

Avskrivningsbart belopp utgörs av anskaffningsvärdet minskat med ett beräknat restvärde om detta är
väsentligt. Avskrivning sker linjärt över den förväntade nyttjandeperioden.

Materiella anläggningstillgångar

Materiella anläggningstillgångar redovisas som en tillgång i balansräkningen när det, på bas av tillgänglig
information, är sannolikt att den framtida ekonomiska nyttan som är förknippad med innehavet tillfaller
företaget och att anskaffningsvärdet på tillgången kan beräknas på ett tillförlitligt sätt. Tillkommande
utgifter läggs till anskaffningsvärdet till den del tillgångens prestanda förbättras i förhållande till den
ursprungliga nivån. Alla andra tillkommande utgifter redovisas som en kostnad i den period de
uppkommer.

Leasingavtal

Företaget redovisar samtliga leasingavtal, såväl finansiella som operationella, som operationella
leasingavtal. Operationella leasingavtal redovisas som en kostnad linjärt över leasingperioden.

Operationell leasing innebär att leasingavgiften kostnadsförs över löptiden med utgångspunkt från
nyttjandet, vilket kan skilja sig åt från vad som de facto har erlagts som leasingavgift under året.

Skatter

Total skatt utgörs av aktuell skatt och uppskjuten skatt. Skatter redovisas i resultaträkningen, utom då
underliggande transaktion redovisas direkt mot eget kapital varvid tillhörande skatteeffekter redovisas i
eget kapital.

Aktuell skatt

Aktuell skatt avser inkomstskatt för innevarande räkenskapsår samt den del av tidigare räkenskapsårs
inkomstskatt som ännu inte redovisats. Aktuell skatt beräknas utifrån den skattesats som gäller per
balansdagen.

Fordringar, skulder och avsättningar

Om inget annat anges ovan värderas kortfristiga fordringar till det lägsta av dess anskaffningsvärde och
det belopp varmed de beräknas bli reglerade. Långfristiga fordringar och långfristiga skulder värderas
efter det första värderingstillfället till upplupet anskaffningsvärde.

Övriga skulder och avsättningar värderas till de belopp varmed de beräknas bli reglerade. Övriga
tillgångar redovisas till anskaffningsvärde om inget annat anges ovan.

En avsättning redovisas i balansräkningen när företaget har en legal eller informell förpliktelse till följd av
en inträffad händelse och det är sannolikt att ett utflöde av resurser krävs för att reglera förpliktelsen och
en tillförlitlig uppskattning av beloppet kan göras. Vid första redovisningstillfället värderas avsättningar till
den bästa uppskattningen av det belopp som kommer krävas för att reglera förpliktelsen på
balansdagen. Avsättningen omprövas varje balansdag.

Aktieägartillskott

Aktieägartillskott redovisas efter sin ekonomiska innebörd i enlighet med K3-regelverket som
aktieägartillskott.

Koncernförhållanden

Tiohundra AB ägs av Kommunalförbundet Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON).

Kassaflödesanalys

Kassaflödesanalysen upprättas enligt indirekt metod. Det redovisade kassaflödet omfattar endast
transaktioner som medfört in- eller utbetalningar.

Som likvida medel klassificerar företaget, förutom kassamedel, disponibla tillgodohavanden hos banker
och andra kreditinstitut samt kortfristiga likvida placeringar som är noterade på en marknadsplats och har
en kortare löptid än tre månader från anskaffningstidpunkten. Förändringar i spärrade medel redovisas i
investeringsverksamheten.

Ersättningar till anställda

Ersättningar till anställda efter avslutad anställning

I företaget finns såväl avgiftsbestämda som förmånsbestämda pensionsplaner. Som avgiftsbestämda
planer klassificeras planer där fastställda avgifter betalas och det inte finns förpliktelser att betala något
ytterligare, utöver dessa avgifter. Övriga planer klassificeras som förmånsbestämda och beräknas enligt
Tryggandelagen och redovisas i enlighet med förenklingsreglerna i BFNAR 2012:1.

Utgifter för avgiftsbestämda planer redovisas som en kostnad under den period den anställda utför de
tjänster som ligger till grund för förpliktelsen.

Företaget har förmånsbestämda pensionsplaner som finansieras i egen regi. Uppgift om
pensionsskuldens storlek erhålls från ett oberoende företag (KPA Pension) och redovisas enligt den
erhållna uppgiften.

Uppskattningar och bedömningar

Uppskattningar och bedömningar Upprättandet av bokslut och tillämpning av redovisningsprinciper,
baseras ofta på ledningens bedömningar, uppskattningar och antaganden som anses vara rimliga vid
den tidpunkt då bedömningen görs. Uppskattningar och bedömningar är baserade på historiska
erfarenheter och ett antal andra faktorer, som under rådande omständigheter anses vara rimliga.
Resultatet av dessa används för att bedöma de redovisade värdena på tillgångar och skulder, som inte
annars framgår tydligt från andra källor. Det verkliga utfallet kan avvika från dessa uppskattningar och
bedömningar. Uppskattningar och antaganden ses över regelbundet. Inga väsentliga källor till osäkerhet
i uppskattningar och antaganden på balansdagen bedöms kunna innebära en betydande risk för en
väsentlig justering av redovisade värden för tillgångar och skulder under nästa räkenskapsår.

Not 2 Nettoomsättningens fördelning

Not 5 Arvode till revisorer

Med revisionsuppdrag avses granskning av årsredovisningen och bokföringen samt styrelsens och
verkställande direktörens förvaltning, övriga arbetsuppgifter som det ankommer på bolagets revisor att
utföra samt rådgivning eller annat biträde som föranleds av iakttagelser vid sådan granskning eller
genomförandet av sådana övriga arbetsuppgifter.

Avtal om avgångsvederlag

Tiohundra AB har rätt att säga upp VD med omedelbar verkan. Lön utgår då med den lön som VD har
vid uppsägningstidpunkten under 24 månader, dock längst till och med den månad VD fyller 65. VD
behöver under denna tid inte stå till bolagets förfogande. Erhåller VD annan förvärvsinkomst under dessa
24 månader ska trots detta uppsägningslön utgå under de första 12 månaderna. För resterande 12
månader minskas uppsägningslönen med 100% av den nya förvärvsinkomsten. Motsvarande gäller
beträffande pensionsavsättning belöpande på lönen under denna tid. Är grunden för uppsägningen att
VD grovt åsidosatt sina skyldigheter mot bolaget har han inte någon rätt till ovan nämnda
uppsägningslön.VD har vid egen uppsägning en uppsägningstid om sex månader.

Not 7 Inköp och försäljning mellan koncernföretag

Not 8 Bokslutsdispositioner

Not 9 Aktuell och uppskjuten skatt

Avstämning av effektiv skatt

Not 12 Inventarier, verktyg och installationer

Under året har omföringar av tidigare års nettobokföring mellan inventarier och avskrivningar justerats.
Utgående redovisat värde har inte påverkats utan endast mellan notraderna nedan.

Not 13 Fordringar hos koncernföretag

Not 14 Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter

Not 18 Räntor och utdelningar

I resultat efter finansiella poster ingår erhållen samt erlagd ränta.

Not 19 Justering för poster som inte ingår i kassaflödet

Not 20 Likvida medel

Vår revisionsberättelse har lämnats 2026-02-10