Styrelsen för Tiohundra AB avger följande årsredovisning för räkenskapsåret 2024.

Förvaltningsberättelse

Information om verksamheten

Tiohundra AB ägs till 100 procent av Kommunalförbundet Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) där
Region Stockholm och Norrtälje kommun till lika delar är medlemmar. Enligt ägardirektiven ska bolaget
bedriva verksamhet inom både kommunens och regionens ansvarsområden och på så sätt utveckla nya
och integrerade verksamhetsformer som ska bidra större effektivitet i den samlade verksamheten.
Tiohundra AB bedriver verksamhet inom hälso- och sjukvård och omsorg. Bolagets verksamhet omfattar
somatisk akutsjukvård, geriatrik, primärvård, öppen psykiatrisk vård, beroendevård och habilitering, samt

äldre- och handikappomsorg och socialpsykiatri. Verksamheten ska bedrivas i Norrtälje kommun.
Bolaget har sitt säte i Norrtälje.

Väsentliga händelser under räkenskapsåret

Towa Jexmark tillträdde som ny VD i januari 2024. Bolagsstyrelsen gav då VD i uppdrag att utveckla
bolaget genom att integrera sjukvård och omsorg ytterligare. Med utgångspunkt i de utmaningar och
möjligheter som Tiohundra AB står inför har bolagsledningen därför utarbetat ett förslag till ny strategi
och målbild 2030 för Tiohundra AB. Bolagsstyrelsen beslutade om strategin i september.

Under året har en genomlysning av organisationen gjorts för att säkerställa att denna understödjer
genomförandet av strategin och att bolagets samlade resurser används på ett kostnadseffektivt sätt. En
omorganisation av bolagets stödfunktioner genomfördes under hösten och förankring av förslag
avseende förändringar av övriga verksamhetsområden påbörjades.

Med utgångspunkt i strategin har ett flertal projekt startats upp för att utveckla vården och omsorgen i
Norrtälje, bland annat ett samarbetsprojekt med S:t Eriks Ögonsjukhus som ska säkerställa att
ögonsjukvård fortsatt kan bedrivas på Norrtälje sjukhus. Ett annat projekt handlar om att utveckla
trygghetsjouren till att även omfatta sjukvården och att öka den digitala tillgängligheten till vården och
omsorgen i kommunen.

Trots de ekonomiska utmaningarna som präglat året har tillgängligheten till vården i Norrtälje kommun
varit fortsatt hög. Bland annat kan följande resultat lyftas:

* 94 procent har fått ett mottagningsbesök på Norrtälje sjukhus inom 30 dagar.

* 98 procent har fått operation eller behandling inom 90 dagar.

* 95 procent har fått en medicinsk bedömning av legitimerad personal i primärvården inom 3 dagar.

* 81 procent fått ett första besök inom 90 dagar inom barn- och ungdomspsykiatrin (BUP).

* 98 procent fått ett besök till vuxenpsykiatrin inom 90 dagar.

Därutöver är kvalitén inom omsorgsverksamheterna relativt hög. De brukarundersökningar som görs
inom bolagets omsorgsverksamheter, exempelvis för särskilda boende för äldre (SÄBO), hemtjänst och
LSS-verksamheter, visar på goda resultat som i regel ligger högre än genomsnittet för riket.

Under året har ett arbete bedrivits med en förstudie avseende om- och nybyggnation av Norrtälje
sjukhus. I förstudien belyses ett antal olika alternativ om hur Norrtälje sjukhus kan utformas för att även i
framtiden kunna bedriva modern hälso- och sjukvård och möta de behov av sjukvård som befolkningen i
Norrtälje kommun har. Förstudien kommer vara färdig under första kvartalet 2025 och utgöra underlag
inför beslut i Region Stockholm.

De ekonomiska förutsättningarna har under året varit mycket utmanande och bolaget redovisar för 2024
ett underskott på -38,7 miljoner kronor. Underskottet beror delvis på att bolaget gick in i 2024 med en för
hög kostnadsnivå i förhållande till de intäkter som följer av ersättningarna i vård- och omsorgsavtalen
med KSON. Även om inflationen under tredje kvartalet återgått till mer normala nivåer så har det inte
avspeglats i lägre priser- och löner. För att begränsa kostnadsutvecklingstakten har verksamheterna
bland annat arbetat för att minska kostnaderna för inhyrd personal, övertid och sjukskrivningar. Jämfört
med 2023 är kostnaderna för inhyrd personal 19 miljoner kronor lägre och kostnaderna för övertid är 4,5

miljoner kronor lägre.

Mot bakgrund av bolagets osäkra ekonomiska förutsättningar beslutade KSON:s direktion i februari om
en kapitaltäckningsgaranti på 100 miljoner kronor. Garantin har under året fungerat som en försäkring
men har aldrig behövt aktiveras. För att bidra med långsiktig finansiell stabilitet beslutade KSON:s
direktion i november att kapitaltäckningsgarantin ska gälla till och med den 31 maj 2027.

Väsentliga händelser efter räkenskapsårets slut

Inga väsentliga händelser finns att rapportera efter räkenskapsårets slut.

Möjligheter till fortsatt drift

De ekonomiska förutsättningarna för 2025 är fortsatt osäkra och det kommer vara en stor utmaning för
bolaget att, inom ramen för ersättningarna i vård- och omsorgsavtal, hantera 2025 års pris- och
löneutveckling. En förutsättning för att begränsa kostnadsutvecklingstakten är att verksamheterna
arbetar i enlighet med den strategi som styrelsen beslutat om.

Förväntad framtida utveckling samt väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer

Bolaget går in i 2025 med en kostnadsmassa som är högre än vad ersättningarna i avtalen medger. För
att dämpa kostnadsutvecklingstakten kommer följande åtgärder krävas:

* Kostnadsrestriktivitet på alla nivåer i bolaget.

* Hållbar grundbemanning i verksamheterna så att kostnader för sjukfrånvaro, övertid, inhyrd personal
och personalomsättning kan begränsas.

* Ökat fokus på produktions- och kapacitetsstyrning för att förbättra produktivitet, arbetsmiljö och
planering.

* Ökat fokus på kvalitetsarbetet för att därmed minska kostnader som uppkommer när kvalitén brister,
exempelvis fallskador.

* Införandet av nya arbetssätt så att bolagets samlade resurser används på ett optimalt sätt.

Forskning och utveckling

Tiohundra AB strävar efter att vara ledande inom vård och omsorg och har uppmärksammats för
innovationer och nya arbetssätt som effektiviserar arbetet och samtidigt främjar patient-, kund- och
brukarsäkerheten. Kompetenta och engagerade medarbetare är en av de viktigaste komponenterna i
dagens sjukvård och omsorg och behövs för att vi ska kunna utveckla vården och omsorgen. Bolaget
erbjuder möjlighet till kompetensutveckling, utbildning och forskning för medarbetarna. Under 2024 har
fler studerandeveckor genomförts, drygt 1 430, med studerande från bland annat
sjuksköterskeprogrammet och fysioterapiprogrammet. Därutöver har bolaget ett ökande
utbildningsuppdrag gällande AT- och ST-läkare.

Under 2024 har 13 regionnära FoUU-projekt erhållit medel. Exempel på forsknings- och
utvecklingsprojekt som bedrivs inom Tiohundra är vård vid hjärtstopp, hjärtpåverkan vid stroke,
jämförelse mellan digital och fysisk artrosrehabilitering, hetsätningsbeteenden samt digitalisering och
implementering inom primärvården. Tiohundra samverkar kring forskningen med företag, lärosäten och
andra sjukhusorganisationer nationellt och internationellt. Utöver dessa projekt deltar Tiohundra aktivt i
olika innovations- och utvecklingsprojekt med externa aktörer. Under 2024 har Tiohundra deltagit i
regionala projekt om bland annat AI, 5G teknik och drönare. Lokalt arbetar bolaget också med processer
kring utveckling och fortsatt spridning av Alltid Öppet, AI, taligenkänning samt digifysiska mottagningar.

Samverkan fortsätter med Uppsala universitet och Karolinska Institutet kring ehälsa i ett AFA-finansierat
projekt och med Linnéuniversitetet, Lunds universitet och Region Kronoberg om mobila vårdformer i ett
Vinnovafinansierat projekt. Nya medel söks nu i samverkan med bland annat KI kring äldres hälsa.

Icke-finansiella upplysningar

Personal

Antalet tillsvidareanställda och tidsbegränsade anställda har ökat från 2 152 i december 2023 till 2 217 i
december 2024. För 2024 uppgick totala sjukfrånvaron inom bolaget i genomsnitt till 7,4 procent vilket är
en minskning jämfört med 2023 (8,6 procent).

Miljö och hållbarhet

I oktober genomfördes en miljörevision som konstaterade att det finns ett väl infört och implementerat
miljöledningssystem i bolaget.

Hållbarhetsupplysningar

I enlighet med ÅRL 6 kap 11§ har Tiohundra AB valt att upprätta den lagstadgade hållbarhetsrapporten
som en från årsredovisningen avskild rapport. Hållbarhetsrapporten har överlämnats till revisorn
samtidigt som årsredovisningen och offentliggörs i samband med förvaltningsberättelsen.

Tillstånds- eller anmälningspliktig verksamhet enligt miljöbalken

Bolaget är inte tillståndspliktigt enligt nuvarande miljölagstiftning.

Ägarförhållanden

Tiohundra AB, ägs till 100 procent av Kommunalförbundet Sjukvård och omsorg i Norrtälje, där Region
Stockholm och Norrtälje kommun till lika delar är medlemmar.

Tiohundra AB redovisar ett resultat för 2024 på -38,7 miljoner kronor. Rörelsen intäkter uppgår till 2 184
miljoner kronor. Rörelsens kostnader uppgår till 2 135 miljoner kronor.

Bolagets största kostnadspost utgörs av personalkostnader. För 2024 summerar lönekostnaderna,
inklusive sociala avgifter och pensionskostnader till 1 664 miljoner kronor. Sammantaget uppgår
rörelsens resultat för 2024 till 48,4 miljoner kronor. Finansnettot uppgår till -87 miljoner kronor.

Förändringar i eget kapital

17 300 aktier med ett kvotvärde om 1 000 kr.Bolaget har under året erhållit villkorat aktieägartillskott om
0 tkr (0 tkr). Totalt erhållna och ej återbetalade villkorade aktieägartillskott summerar till 323,6 miljoner
kronor (323,6 miljoner kronor). Bolagets eget kapital uppgår per december till 52,9 miljoner kronor.

Förslag till vinstdisposition

Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel (kronor):

disponeras så att

Företagets resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning samt
kassaflödesanalys med noter.

Noter

Tkr

Not 1 Redovisnings- och värderingsprinciper

Allmänna redovisningsprinciper

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och BFNAR 2012:1 Årsredovisning
och koncernredovisning (K3).

Redovisningsprinciperna är oförändrade jämfört med föregående år.

Intäktsredovisning

Försäljning av vårdtjänster redovisas i enlighet med upprättade vårdavtal. För utförda vårduppdrag
redovisas inkomster som är hänförliga till uppdraget som intäkt i förhållande till vårduppdragets
färdigställandegrad på balansdagen. Ett vårduppdrags färdigställandegrad mäts kontinuerligt genom
rapportering av vårdåtgärder.

Då Tiohundra AB:s vårduppdrag består i omhändertagande av patienter, är det inte möjligt att mäta
nedlagda utgifter per patient. Bolagets patientrelaterade utgifter kostnadsförs sålunda i takt med att de
uppstår.

Anläggningstillgångar

Immateriella och materiella anläggningstillgångar redovisas till anskaffningsvärde minskat med
ackumulerade avskrivningar enligt plan och eventuella nedskrivningar.

Avskrivningsbart belopp utgörs av anskaffningsvärdet minskat med ett beräknat restvärde om detta är
väsentligt. Avskrivning sker linjärt över den förväntade nyttjandeperioden.

Materiella anläggningstillgångar

Materiella anläggningstillgångar redovisas som en tillgång i balansräkningen när det, på bas av tillgänglig
information, är sannolikt att den framtida ekonomiska nyttan som är förknippad med innehavet tillfaller
företaget och att anskaffningsvärdet på tillgången kan beräknas på ett tillförlitligt sätt. Tillkommande
utgifter läggs till anskaffningsvärdet till den del tillgångens prestanda förbättras i förhållande till den
ursprungliga nivån. Alla andra tillkommande utgifter redovisas som en kostnad i den period de
uppkommer.

Leasingavtal

Företaget redovisar samtliga leasingavtal, såväl finansiella som operationella, som operationella
leasingavtal. Operationella leasingavtal redovisas som en kostnad linjärt över leasingperioden.

Operationell leasing innebär att leasingavgiften kostnadsförs över löptiden med utgångspunkt från
nyttjandet, vilket kan skilja sig åt från vad som de facto har erlagts som leasingavgift under året.

Skatter

Total skatt utgörs av aktuell skatt och uppskjuten skatt. Skatter redovisas i resultaträkningen, utom då
underliggande transaktion redovisas direkt mot eget kapital varvid tillhörande skatteeffekter redovisas i
eget kapital.

Aktuell skatt

Aktuell skatt avser inkomstskatt för innevarande räkenskapsår samt den del av tidigare räkenskapsårs
inkomstskatt som ännu inte redovisats. Aktuell skatt beräknas utifrån den skattesats som gäller per
balansdagen.

Fordringar, skulder och avsättningar

Om inget annat anges ovan värderas kortfristiga fordringar till det lägsta av dess anskaffningsvärde och
det belopp varmed de beräknas bli reglerade. Långfristiga fordringar och långfristiga skulder värderas
efter det första värderingstillfället till upplupet anskaffningsvärde.

Övriga skulder och avsättningar värderas till de belopp varmed de beräknas bli reglerade. Övriga
tillgångar redovisas till anskaffningsvärde om inget annat anges ovan.

En avsättning redovisas i balansräkningen när företaget har en legal eller informell förpliktelse till följd av
en inträffad händelse och det är sannolikt att ett utflöde av resurser krävs för att reglera förpliktelsen och
en tillförlitlig uppskattning av beloppet kan göras. Vid första redovisningstillfället värderas avsättningar till
den bästa uppskattningen av det belopp som kommer krävas för att reglera förpliktelsen på
balansdagen. Avsättningen omprövas varje balansdag.

Aktieägartillskott

Aktieägartillskott redovisas efter sin ekonomiska innebörd i enlighet med K3-regelverket som
aktieägartillskott.

Koncernförhållanden

Tiohundra AB ägs av Kommunalförbundet Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON).

Kassaflödesanalys

Kassaflödesanalysen upprättas enligt indirekt metod. Det redovisade kassaflödet omfattar endast
transaktioner som medfört in- eller utbetalningar.

Som likvida medel klassificerar företaget, förutom kassamedel, disponibla tillgodohavanden hos banker
och andra kreditinstitut samt kortfristiga likvida placeringar som är noterade på en marknadsplats och har
en kortare löptid än tre månader från anskaffningstidpunkten. Förändringar i spärrade medel redovisas i
investeringsverksamheten.

Ersättningar till anställda

Ersättningar till anställda efter avslutad anställning

I företaget finns såväl avgiftsbestämda som förmånsbestämda pensionsplaner. Som avgiftsbestämda
planer klassificeras planer där fastställda avgifter betalas och det inte finns förpliktelser att betala något
ytterligare, utöver dessa avgifter. Övriga planer klassificeras som förmånsbestämda och beräknas enligt
Tryggandelagen och redovisas i enlighet med förenklingsreglerna i BFNAR 2012:1.

Utgifter för avgiftsbestämda planer redovisas som en kostnad under den period den anställda utför de
tjänster som ligger till grund för förpliktelsen.

Företaget har förmånsbestämda pensionsplaner som finansieras i egen regi. Uppgift om
pensionsskuldens storlek erhålls från ett oberoende företag (KPA Pension) och redovisas enligt den
erhållna uppgiften.

Uppskattningar och bedömningar

Uppskattningar och bedömningar Upprättandet av bokslut och tillämpning av redovisningsprinciper,
baseras ofta på ledningens bedömningar, uppskattningar och antaganden som anses vara rimliga vid
den tidpunkt då bedömningen görs. Uppskattningar och bedömningar är baserade på historiska
erfarenheter och ett antal andra faktorer, som under rådande omständigheter anses vara rimliga.
Resultatet av dessa används för att bedöma de redovisade värdena på tillgångar och skulder, som inte
annars framgår tydligt från andra källor. Det verkliga utfallet kan avvika från dessa uppskattningar och
bedömningar. Uppskattningar och antaganden ses över regelbundet. Inga väsentliga källor till osäkerhet
i uppskattningar och antaganden på balansdagen bedöms kunna innebära en betydande risk för en
väsentlig justering av redovisade värden för tillgångar och skulder under nästa räkenskapsår.

Not 2 Nettoomsättningens fördelning

Not 5 Arvode till revisorer

Med revisionsuppdrag avses granskning av årsredovisningen och bokföringen samt styrelsens och
verkställande direktörens förvaltning, övriga arbetsuppgifter som det ankommer på bolagets revisor att
utföra samt rådgivning eller annat biträde som föranleds av iakttagelser vid sådan granskning eller
genomförandet av sådana övriga arbetsuppgifter.

Avtal om avgångsvederlag

Tiohundra AB har rätt att säga upp VD med omedelbar verkan. Lön utgår då med den lön som VD har
vid uppsägningstidpunkten under 24 månader, dock längst till och med den månad VD fyller 65. VD
behöver under denna tid inte stå till bolagets förfogande. Erhåller VD annan förvärvsinkomst under dessa
24 månader ska trots detta uppsägningslön utgå under de första 12 månaderna. För resterande 12
månader minskas uppsägningslönen med 100% av den nya förvärvsinkomsten. Motsvarande gäller
beträffande pensionsavsättning belöpande på lönen under denna tid. Är grunden för uppsägningen att
VD grovt åsidosatt sina skyldigheter mot bolaget har han inte någon rätt till ovan nämnda
uppsägningslön.VD har vid egen uppsägning en uppsägningstid om sex månader.

Not 7 Inköp och försäljning mellan koncernföretag

Not 8 Bokslutsdispositioner

Not 9 Aktuell och uppskjuten skatt

Avstämning av effektiv skatt

Not 12 Inventarier, verktyg och installationer

Under året har omföringar av tidigare års nettobokföring mellan inventarier och avskrivningar justerats.
Utgående redovisat värde har inte påverkats utan endast mellan notraderna nedan.

Not 13 Fordringar hos koncernföretag

Not 14 Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter

Not 18 Räntor och utdelningar

I resultat efter finansiella poster ingår erhållen samt erlagd ränta.

Not 19 Justering för poster som inte ingår i kassaflödet

Not 20 Likvida medel

Vår revisionsberättelse har lämnats 2025-02-10