Verksamheten
Verksamhetens art och inriktning
Kontura International bildades 1975. Företaget har sitt säte i Stockholms kommun.
Bolaget bedriver konsultation i form av verksamhets- och organisationsutveckling samt chefs- och ledningsgruppsutveckling. Våra kunder är: offentliga, statliga verk, myndigheter och kommuner, där vi arbetar med leveranser som löper över flera år. Utöver detta har vi uppdrag hos privata företag och ideella organisationer. Vi arbetar som speaking partner till högsta ledningen och stöttar chefer på alla nivåer genom coaching men också verksamhetsinriktade insatser. Vi hjälper också till med arbetet att fastställa nya strategiska mål
Chefsprogrammet Hållbara Chefer® (vårt ett-åriga chefs- och ledarutvecklingsprogram) bedrivs såväl externt som internt.
Viktiga förändringar i verksamheten
Sammantaget markerar det gångna året en period av strategisk förnyelse för Kontura, där vi aktivt har arbetat för att diversifiera vår kompetensbas, förstärka vårt erbjudande och skapa starka partnerskap för att bättre möta de utmaningar och möjligheter som den föränderliga marknaden för med sig.
Vi har rekryterat fler konsulter med mycket stor erfarenhet i bagaget. Tillsammans med dessa har vi arbetat igenom den kunskapsplattform som våra konsulter har för sina insatser. Den består av koncept, egenutvecklade och vetenskapligt verifierade verktyg, metodbeskrivningar samt en mycket stor 50-årig kunddatabas av tidigare genomförda uppdrag att få idéer ur. Vi har också inlett ett samarbete med ett annat konsultbolag. Detta partnerskap möjliggör att vi kan möte större anbudsförfrågningar med högre omsättningskrav.
Nettoomsättningen för året var 1 858 403 SEK. Resultatet var 10 389 SEK efter skatt. Under året hade vi två helårsanställda samt Konturas kontrakterade underkonsulter i projekten.
Forskning och utveckling
Kännetecknande är att bolaget utöver sin konsultation arbetar bolaget också med forskning och utveckling baserat på mönstren i den stora mängd anonymiserade data som vi samlar in under våra olika projekt. Ur dessa data initierar vi frågeställningar att forska vidare på för studenter på olika universitet. Verifierade mönster lägger vi som grund för utveckling av våra koncept, arbetsmodeller och verktyg. En framgångsfaktor över tid har varit vår förmåga att bedriva detta arbete i samklang med pågående arbetslivsutveckling.
Resultatredovisning av 10 år med Hållbara Chefer®. 1000 chefer har följt programmet. Vår uppföljning av resultaten som bygger på vetenskapliga metoder väcker berättigad uppmärksamhet. Denna visar trestjärniga, signifikanta resultat i chefernas utveckling på alla ingående utvecklingsområden i programmet. Resultaten är validerat mot deltagarnas chefers bedömningar.