Renströmmen Restaurang AB

Allmänt om verksamheten

Företaget med säte i Norrköping registrerades år 1995. Bolaget är dotterbolag till Renströmmen Förvaltning AB, 556506-6510, som äger och förvaltar fastigheten Renströmmen 9, och som i sin tur ägs av Pingstkyrkan i Norrköping. Bolagets verksamhet består av att bedriva restaurang och konferensverksamhet i huset Renströmmen, Drottninggatan 1 i Norrköping. Restaurangen serverar i veckorna en smakrik lunchbuffé, fika, lunch och middagar i samband med konferenser och mat och dryck vid bokade evenemang. Bolaget disponerar 12 mötesrum för konferens och möten, allt från mindre grupprum till en lokal som rymmer 900 gäster. Bolaget driver även caféverksamhet samt bok och musikförsäljning.

Väsentliga händelser under räkenskapsåret

Företaget har under räkenskapsåret befäst den positiva utveckling som inträffade redan hösten 2022. Konferensverksamheten har tagit fart och vår bedömning är att det har funnits ett uppdämt behov hos företag att träffas igen när pandemin upphört vilket visat sig positivt i antalet bokningar och storlek på konferensbokningar. Den positiva effekten har nu under 2023 fått verka ett helt år vilket visar sig i ökad omsättning. Att säkerställa avtal med offentlig förvaltning som stat och kommun har varit en medveten strategi vilket ger ett stabil och tryggt bokningsläge såväl på kort sikt samt för kommande år. För andra året i rad visar rörelsen ett betydande och stabilt resultat. I nuläget ser vi ingen avmattning av den positiva trend som vi befinner oss i.

Redovisningsprinciper

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och Bokföringsnämndens allmänna råd (BFNAR 2016:10) om årsredovisning i mindre företag.

En resursförstärkning har skett på VD stolen, så att det numer förutom VD´n för förvaltningsbolaget som äger Renströmmen Restaurang AB nu också finns en specifikt utpekad VD för Restaurangbolaget. I och med detta öppnar sig utökade möjligheter att förutom den dagliga driften se över administration och hantering av exempelvis marknadsföring, personalhantering, inköp, miljöhantering mm vilket inte minst bedöms ha betydelse för arbetsmiljön för medarbetarna men även stärker organisationen för att vara flexibel att möta ett ev. förändrat marknadsläge. Under 2024 kommer det finnas ett fokus på att förfina resursplaneringen för att säkerställa ett effektivt användande av medarbetarnas arbetstider i förhållande till bolagets krav och kundernas önskemål om öppethållning.