Styrelsen och verkställande direktören för HiQ Stockholm AB upprättar följande årsredovisning för
räkenskapsåret 2024.

Årsredovisningen är upprättad i svenska kronor, SEK. Om inte annat särskilt anges, redovisas alla belopp
i hela kronor (kr). Uppgifter inom parentes avser föregående år.

Förvaltningsberättelse

Information om verksamheten

Bolaget ägs av HiQ International AB 556529-3205. HiQ International AB är ett bolag som, via Trisall
AB 559262-7607, ägs av Triton Fund V. HiQ förenklar människors liv genom att använda teknik, design
och kreativitet för att utveckla smarta lösningar, affärer och varumärken.

Företaget är övertygade om att teknikutveckling är det bästa sättet att göra världen bättre, mer hållbar,
enklare, säkrare och roligare. HiQ arbetar med teknik och kommunikationslösningar och är den perfekta
partnern för alla som vill uppnå resultat och göra skillnad i den digitala värld vi lever i. HiQ arbetar
främst inom industri, telekom, finans & försäkring, myndigheter & verk, underhållning & spel och
fordonsindustri. HiQ Stockholm AB bedriver samma verksamhet som koncernen med kunder inom
samma branscher och marknader. Koncernen omsatte år 2024 2 897 Mkr, hade vid årskiftet 1 757
anställda och verksamhet i Sverige, Finland, Tyskland och Polen.

Företaget har sitt säte i Stockholm.

Väsentliga händelser under räkenskapsåret

Efterfrågan på IT-tjänster är inom vissa marknadssegment utmanande medan kunder inom vissa segment
fortsatt har en god efterfrågan. De områden där HiQ fortsätter att utvecklas är bland annat
inom finanssektorn samt försvarsindustrin. Inom dessa områden har HiQ under året växt och
gjort betydande affärer.

Väsentliga risker, osäkerhetsfaktorer samt konkurrens

Bolagets verksamhet påverkas av en rad olika faktorer varav vissa ligger inom företagets kontroll medan
andra ligger utanför. Det finns flera riskfaktorer som kan påverka ett företag som HiQ.
Verksamhetsrelaterade risker omfattar bland annat rekrytering, konkurrens och prissänkning, våra större
kunders utveckling, kundförluster, projektrisker samt förmågan att ingå ramavtal. Marknadsrelaterade
risker inkluderar konjunkturrisker. Finansiella risker inkluderar valutakursrisker och ränterisker. HiQs
lönsamhet för verksamheten styrs främst av följande tre faktorer: tillgänglig tid, debiteringsgrad och
kostnadskontroll.En stark konkurrensutsatt marknad är utmanande men bidrar till att utveckla HiQ som
bolag: Vi måste ständigt anstränga oss,förbättra oss och visa våra kunder att vi är lite bättre än våra
konkurrenter.

Framtidsutsikter

HiQ hjälper kunder att förenkla och förbättra vardagen med hjälp av vårt teknik-, affärs- och
verksamhetskunnande. Med vår expertis och finansiella ställning ser vi möjligheter att förstärka vår
position ännu mer inom våra marknadssegment och områden där vi redan verkar. Framförallt ser vi att
bolaget kan stärka och bidra till det moderna samhället. Den mobila livsstilen och uppkopplade enheter

driver inte bara efterfrågan på nya produkter och tjänster, utan också på enkelhet i mötet med människan.
HiQ ser positivt på framtiden då våra tjänsteerbjudanden blir allt mer nödvändiga i det digitala samhället.
Tekniken är en affärskritisk framgångsfaktor inom många branscher och där kan HiQ leverera resultat.
HiQ tror på en långsiktig tillväxt inom samtliga branscher där bolaget verkar. Våra målsättningar är
fortsättningsvis att prioritera kvalitet, lönsamhet och tillväxt, i den ordningen. Detta har varit grunden för
bolagets utveckling sedan start och kommer fortsätta att vara grundläggande även i framtiden.

Hållbarhet och mångfald

HiQ är en arbetsplats med över 30 olika nationaliteter. Vi är stolta över att representera stora delar av
världen i vår organisation. Vi tar jämlikhet på allvar och söker ständigt att förbättra representationen och
arbetsmiljön inom företaget, både vad gäller könsjämlikhet och HBTQ+. För närvarande är 29% av våra
anställda kvinnor.

HiQs egen verksamhet har enligt vår bedömning inte någon väsentlig påverkan på miljön. Vår största
enskilda miljöpåverkanär vårt resande, där vi uppmuntrar gröna alternativ som tåg i den grad det är
möjligt. Vi arbetar aktivt med vår miljöpolicy för att ständigt förbättra miljön utifrån ett affärsmässigt
och ekonomiskt perspektiv.

HiQ Stockholm AB omfattas av en hållbarhetsrapport upprättad av moderbolaget HiQ International AB,
org nr 556529-3205, med säte i Stockholm. Denna hållbarhetsrapport finns tillgänglig på www.hiq.se

Förslag till vinstdisposition

Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel (kronor):

disponeras så att

Företagets resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning samt
kassaflödesanalys med noter.

Noter

Not 1 Redovisnings- och värderingsprinciper

Allmänna upplysningar

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och BFNAR 2012:1 Årsredovisning
och koncernredovisning (K3).

Redovisningsprinciperna är oförändrade jämfört med föregående år.

Intäktsredovisning

Intäkter har tagits upp till verkligt värde av vad som erhållits eller kommer att erhållas och redovisas i
den omfattning det är sannolikt att de ekonomiska fördelarna kommer att tillgodogöras bolaget och
intäkterna kan beräknas på ett tillförlitligt sätt.

Anläggningstillgångar

Immateriella och materiella anläggningstillgångar redovisas till anskaffningsvärde minskat med
ackumulerade avskrivningar enligt plan och eventuella nedskrivningar.

Avskrivning sker linjärt över den förväntade nyttjandeperioden med hänsyn till väsentligt restvärde.
Följande avskrivningsprocent tillämpas:

Administrativa system skrivs av med 20 % per år baserat på anskaffningsvärdet

Inventarier skrivs av med 20% per år baserat på anskaffningsvärdet.

Datorer som har bedömts ha en kortare ekonomisk livslängd än 3 år kostnadsförs direkt.

Leasingavtal

Företaget redovisar samtliga leasingavtal, såväl finansiella som operationella, som operationella
leasingavtal. Operationella leasingavtal redovisas som en kostnad linjärt över leasingperioden.

Inkomstskatter

Aktuell skatt

Aktuell skatt avser inkomstskatt för innevarande räkenskapsår samt den del av tidigare räkenskapsårs
inkomstskatt som ännu inte redovisats. Aktuell skatt beräknas utifrån den skattesats som gäller per
balansdagen.

Ersättningar till anställda

Ersättningar till anställda avser alla former av ersättningar som företaget lämnar till de anställda.
Kortfristiga ersättningar utgörs av bland annat löner, betald semester, betald frånvaro, bonus och
ersättning efter avslutad anställning (pension). Kortfristiga ersättningar redovisas som kostnad och en
skuld då det finns en legal eller informell förpliktelse att betala ut en ersättning till följd av en tidigare
händelse och en tillförlitlig uppskattning av beloppet kan göras.

Nyckeltalsdefinitioner

Nettoomsättning
Rörelsens huvudintäkter, fakturerade kostnader, sidointäkter samt intäktskorrigeringar.

Resultat efter finansiella poster

Resultat efter finansiella intäkter och kostnader men före bokslutsdispositioner och skatter.

Rörelsemarginal (%)
Rörelseresultat i procent av omsättningen.

Balansomslutning
Företagets samlade tillgångar.

Soliditet (%)
Justerat eget kapital (eget kapital och obeskattade reserver med avdrag för uppskjuten skatt) i procent av
balansomslutning.

Antal anställda
Medelantal anställda under räkenskapsåret.

Not 2 Inköp och försäljning mellan koncernföretag

Not 3 Leasingavtal

Årets leasingkostnader avseende leasingavtal, uppgår till 846 778 kronor.

Framtida leasingavgifter, för icke uppsägningsbara leasingavtal, förfaller till betalning enligt följande:

Hyreskostnad avseende bolagets verksamhetslokaler sker på marknadsmässiga villkor

Not 4 Arvode till revisorer

Med revisionsuppdrag avses granskning av årsredovisningen och bokföringen samt styrelsens och
verkställande direktörens förvaltning, övriga arbetsuppgifter som det ankommer på bolagets revisor att
utföra samt rådgivning eller annat biträde som föranleds av iakttagelser vid sådan granskning eller
genomförandet av sådana övriga arbetsuppgifter.

Not 5 Medelantalet anställda

Not 6 Anställda och personalkostnader

Verkställande direktörens anställning löper med en uppsägningstid från bolagets sida på sex månader
under vilken tid lön och övriga förmåner utgår på oförändrad nivå. Verkställande direktören har även rätt
till ett avgångsvederlag motsvarande sex månaders ersättning. Vid uppsägning från VD:s sida utgår lön
och övriga förmåner under fyra månader efter uppsägningen.
Ersättning till externa styrelseledamöter har ej utgått.

Not 7 Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter

Not 8 Räntekostnader och liknande resultatposter

Not 9 Bokslutsdispositioner

Not 10 Aktuell och uppskjuten skatt

Not 11 Balanserade utgifter för utvecklingsarbeten och liknande arbeten

Not 12 Goodwill

Not 13 Inventarier

Not 14 Andelar i koncernföretag

250 st aktier i koncernföretag HiQ Public Sector 2 AB

Not 15 Cashpool

Bolagets medel på bankkonto ingår i koncernens cashpool och redovisas som koncernintern fordran eller
skuld.

Not 16 Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter

Not 18 Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter

Stockholm

Vår revisionsberättelse har lämnats 2025-06-30