Unitalent AB

Verksamhetens art och inriktning

Unitalent AB har sitt säte i Linköping. Bolaget är ett helägt dotterbolag till Linköpings universitet Holding AB, org nr 556525-6186, med säte i Linköping. Linköpings universitet Holding AB upprättar koncernredovisning. Unitalent AB förmedlar kunskap och kompetens genom student- och forskarkonsulter från i första hand Linköpings universitet. Företaget möjliggör flexibla konsultuppdrag för att främja utvecklingen av både studenter, forskare och företag. Med en stark koppling till akademin strävar Unitalent AB efter att göra akademisk kunskap tillgänglig och gynna samhället genom att vara länken mellan akademin och näringslivet. Verksamheten har under 2023 haft närmare 150 studenter och ett 20-tal forskare engagerade i över 100 olika uppdrag. Uppdragen spänner mellan Linköpings universitets olika styrkeområden och konsulterna kommer från universitetets samtliga fyra fakulteter. Kunderna finns främst i närområdet och är allt från små startupbolag till stora nationella aktörer. 2023 har varit ett tufft år för många av Unitalent ABs kunder vilket självklart påverkat verksamheten. Ett stort arbete för att stabilisera och anpassa verksamheten efter nya förutsättningar har genomförts med förhoppningen om att resultatet kommer 2024.

Förväntad framtida utveckling samt väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer

Styrelsen har inför 2024 identifierat följande risker samt åtgärder: 1. En osäker marknad. Hur påverkar en marknad som påverkas av allt från inflation och oro i omvärlden bolagets strategi och vardagliga arbete. Åtgärder: Att aktivt arbeta med befintliga kunder och identifierade "drömkunder". Tydliggöra de delar i erbjudandet som skapar extra värde hos befintliga och potentiella kunder. 2. En liten organisation. En liten organisation är alltid beroende av nyckelpersoner och av att alla individer presterar på en hög nivå. Åtgärder: Fortsätta att skapa robusta rutiner och processer, aktiviteter och mallar för att därmed öka bolagets strukturkapital. Gemensamma och inkluderande möten för att enklare kunna hantera svängningar i resurstillgång. 3. Ekonomi. En period av tuffare period gör att ekonomin i det lilla bolaget är ansträngd i perioder. Åtgärder: Öka och identifiera tillgången till ekonomiska data och därmed på ett bättre vis dela den med personal och styrelse. Genom att proaktivt agera utifrån dessa åtgärder och genom löpande uppföljning förväntar sig styrelsen stärka bolagets förmåga att navigera genom osäkerhet och säkerställa långsiktig framgång.

Redovisnings- och värderingsprinciper

Årsredovisningen har upprättats i enlighet med årsredovisningslagen och Bokföringsnämndens allmänna råd BFNAR 2012:1 Årsredovisning och koncernredovisning (K3). Tillgångar, avsättningar och skulder har värderats utifrån anskaffningsvärden om inget annat anges nedan.

Tjänste- och entreprenaduppdrag

Inkomst från uppdrag på löpande räkning redovisas som intäkt i takt med att arbete utförs och faktureras.

Skatter

Redovisade inkomstskatter innefattar skatt som skall betalas eller erhållas avseende aktuellt år, justeringar avseende tidigare års aktuella skatt. Skatteskulder-/fordringar värderas till vad som enligt företagets bedömning skall erläggas till eller erhållas från Skatteverket. Bedömningen görs enligt de skatteregler och skattesatser som är beslutade eller som är aviserade och med stor säkerhet kommer fastställas.

Koncernbidrag och aktieägartillskott

Koncernbidrag redovisas som bokslutsdispositioner.

Unitalent AB gör uppskattningar och bedömningar om framtiden. Det ligger i sakens natur att uppskattningar för redovisningsändamål sällan kommer att motsvara det verkliga utfallet. Bolagets bedömning är att det inte föreligger några betydande risker för väsentliga justeringar i redovisade värden för tillgångar och skulder under nästkommande år.