Styrelsen och verkställande direktören för DicksonHartman AB avger följande årsredovisning för
räkenskapsåret 2021–07–01 – 2022–06–30.

Årsredovisningen är upprättad i svenska kronor, SEK. Om inte annat särskilt anges, redovisas alla
belopp i hela kronor (kr). Uppgifter inom parentes avser föregående år.

Förvaltningsberättelse

Verksamheten

Allmänt om verksamheten

Bolaget har under året idkat verksamhet som driver plattformen arbetsplatsenifokus.se som är Sveriges
första och största opartiska kunskapsplattform i arbetet mot framtidens arbetsplats, arbetssätt och
arbetsliv. Plattformen har anknytning till arbete kring arbetsplats- och arbetsmiljö, digitalt arbetssätt,
hälsoarbete och fysisk samt psykosocial arbetsmiljö. Bolaget har även förvaltat värdepapper.

Övriga allmänna punkter om verksamheten:

arbetsplatsenifokus.se är Sveriges första och största opartiska kunskapsplattform i arbetet mot
framtidens arbetsplats, arbetssätt och arbetsliv som är kostnadsfri och öppen för alla besökare.

Vårt mål är att öka kompetensbehovet inom Framtidens Arbetsplats, Arbetssätt och Arbetsliv för
ett konkurrenskraftigt Sverige.

Här hittar besökarna även leverantörer, forskare samt experter som delar med sig av sin
kunskap. Ett av våra fokus är att läsarna på ett enkelt sätt skall hitta kunskap och spara kunskap
samt kompetens inom en stor bredd av ämnen.

Vår affärsmodell bygger på medlemskap och alla medlemmar har en kunskapsprofil. Kommande
räkenskapsår kommer också innebära andra modeller.

Under år 2020 gjordes stora ekonomiska satsningar för att släppa kunskapsplattformen
arbetsplatsenifokus.se. Plattformen släpptes hösten 2020 med 72 leverantörer, forskare och
experter. Det visade sig dock att vår dåvarande leverantör av programmeringen/kodningen av
plattformen levererade produkten med en extremt dålig kvalitet. Plattformen var kodad på ett
väldigt ostrukturerat, komplicerat, avancerat och på ett icke funktionellt sätt backend.
Pga. av detta fick vi göra en storsatsning med special-kodningar inför alla utvecklingsfunktioner.
Dessutom hade vår dåvarande leverantör använt otroligt många plugin som inte synkade med
varandra i förlängningen, vilket har inneburit löpande åtgärdsinsatser.
Vi fick i bakgrunden av en annars lysande plattform åtgärda allt ovanstående med mycket tid och
onödiga kostnader som följd. Många andra satsningar gjordes också.

Vi förändrade snabbt vår strategi när problemen uppstod. En del av var att kvalitetssäkra
plattformen tekniskt (kodningar & programmering). Vi fick byta leverantör då de oväntade
kostnaderna blev ohållbara. Under 2021 klev en annan underleverantör in som fick lära känna
plattformen från grunden för att kunna utveckla plattformen tillsammans med oss. Naturligtvis
innebar detta också enormt mycket kostnader som inte var väntade.

Vi satsade hårt med att hitta rätt tekniskt under 2021, utan att det skulle gå ut över besökare
eller kunskapsprofiler. Vilket vi lyckades med. Hela tiden med fokus på att leverera kvalitet till
kunskapsprofiler/leverantörerna, besökare och läsare, vilket vi också lyckades med.

Samtidigt ingick det i strategin att plattformen skulle utvecklas med fler nya funktioner, vilket vi
genomförde med framgång. Även inom utvecklingsområdet gjordes stora ekonomiska
satsningar, men också tid och andra resursmässiga satsningar.

En annan del var att fokuserat förvalta alla de kunskapsprofiler/leverantörer vi har och integrera
samt implementera dem i kunskapsstrategin. Idag har vi Sveriges största bank av kunskap kring
framtidens arbetsplats, arbetsliv och arbetssätt. Därför var det viktigt att satsa på våra
nuvarande kunskapsprofiler/leverantörer istället för att fokusera på nya medlemmar (2023 har
fullt fokus på nya medlemmar i form av leverantörer, forskare och experter).

I strategin satte vi också upp tydliga mål med att snabbt nå ett högt besök och läsarantal. Vi
startade också upp ännu fler satsningar på SEO arbete med stora investeringar på kampanjer
med mera. Vi slog de mål vi satte upp.

Företaget har sitt säte i Göteborg.

Väsentliga händelser under räkenskapsåret

Ett år präglat av utveckling, innovation och nya grepp.

Vi hade premiär för vårt nya samarbete med vår digitala samarbetspartner-, Experter på Data
Intelligence, SEO, SEM, SMM, CRO, Strategi och Analytics. Initialt har det inneburit en hel del
kostnader som vi sett som en klok och viktig investering. Idag har arbetsplatsenifokus.se 22 500
besökare i månaden.

Funktionen PLAY lanserades. Vi har under räkenskapsåret investerat i en ny funktion ”Play” där
leverantörerna kan lägga in podcast samt video för att även på det sättet sprida sin kunskap.
Detta blev mycket uppskattat och kommer att ge en fin utväxling för framtiden. Den har skapat
helt nya möjligheter för våra kunskapsleverantörer.

Våra lanseringar av TEMA- utskick samt PLAY- utskick, till tusentals läsare, startade upp under
denna period.

Vi lanserade en funktion så att våra kunskapsleverantörer snabbt kan skapa engelska versioner
av sina svenska kunskapsinlägg. Samtidigt utvecklade vi redigerings funktioner.

Vi har också ”backend” utvecklat hela plattformen för att den skall kunna släppas på engelska i
sin helhet i framtiden.

Vi har som många påverkats av Ukrainakriget där vi känner av en återhållsamhet på marknaden
men samtidigt en hunger efter kunskap och förkovring. Vi upplever att vår plattform ligger helt
rätt i tiden. Efter pandemin ökade den digitala användningen enormt.

Vi har under räkenskapsåret fortsatt vårt samarbete med leverantörer, universitet och högskolor
(Göteborgs Universitet, Mälardalen högskola, Umeå universitet m.fl.).

Vi har sponsrat forskare med egna profiler, detta för att de lätt skall kunna kommunicera ut sin
kunskap till Sverige via plattformen (mycket uppskattat).

Trots allt vi hittills nämnt kring våra satsningar och utmaningar som inneburit stora kostnader, tid och
energi så är arbetsplatsenifokus.se helt skuldfri. Det öppnar upp helt andra möjligheter inför kommande
räkenskapsår då satsningen kommer vara, framför allt under 2023, nya affärsmodeller, en storsatsning
kring nya medlemmar och nya samarbeten.

Förändringar i eget kapital

Resultatdisposition

Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel (kronor):

disponeras så att

Företagets resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning med noter.

Noter

Redovisningsprinciper

Allmänna upplysningar

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och Bokföringsnämndens allmänna
råd (BFNAR 2016:10) om årsredovisning i mindre företag.

Avskrivning

Tillämpade avskrivningstider:

Materiella anläggningstillgångar

Not 3 Andra långfristiga värdepappersinnehav

Innehavet avser en Aktiedepå hos Laholms Sparbank.

Not 4 Rapport om årsredovisningen

Rapport om årsredovisningen enligt Rex - Svensk standard för redovisningsuppdrag har upprättats av
Srf Auktoriserad Redovisningskonsult:

Ursula Klang, Ursula Klang Ekonomi AB