Styrelsen och verkställande direktören för Samsung Electronics Nordic Aktiebolag avger följande
årsredovisning för räkenskapsåret 2022.

Årsredovisningen är upprättad i svenska kronor, SEK. Om inte annat särskilt anges, redovisas alla belopp
i tusentals kronor (Tkr). Uppgifter inom parentes avser föregående år.

Förvaltningsberättelse

Information om verksamheten

Bolaget började sin verksamhet 1992 i syfte att verka som försäljningsbolag för den Nordiska
marknaden. Verksamheten omfattar marknadsföring och försäljning av hemelektronik,
telekomprodukter, vitvaror och periferiprodukter inom data, och bedrivs från bolagets säte i Stockholm.

Viktiga förhållanden och väsentliga händelser

Shared Service Center är fortsatt en väsentlig del för att effektivisera administrativa processer, liksom
digitalisering för att möta marknadens efterfrågan, såväl lokalt som i övriga världen.

Under året har konsumenternas efterfrågan på hemelektronik minskat till följd av omvärldsfaktorer och
inhemsk ekonomi. Efterfrågan på Samsungs produkter har under året ökat.

Samsung Electronics Nordic AB har under året lämnat utdelning om 3 556 799 TSEK till moderbolaget
Samsung Electronics Co. Ltd i Sydkorea.

Utländska filialer

Bolaget bedriver verksamhet genom aktiebolaget i Sverige samt genom en filial i Finland (Samsung
Electronics Nordic AB, Suomen Sivuliike, Organisationsnummer 1738900-8), en filial i Danmark
(Samsung Electronics, Filial af Samsung Electronics Nordic AB, Sverige, Organisationsnummer
27110274) och en filial i Norge (Samsung Electronics Nordic AB, Organisationsnummer 988656615).

Ägarförhållanden

Samsung Electronics Nordic AB är ett helägt dotterbolag till Samsung Electronics Co. Ltd i Sydkorea.

Försäljning

Försäljningen har under räkenskapsåret uppgått till 22 100 837 TSEK, vilket är en ökning med 2,9 %
jämfört med föregående år.

Miljöpåverkan

Bolaget bedriver anmälnings- och tillståndspliktig verksamhet enligt miljöbalken. Anmälnings- och
tillståndsplikten avser producentansvar för elektroniska produkter. Bolaget är medlem i Elkretsen
(Sverige), Elretur (Danmark), SER-Tuottajayhteisö ry (Finland) samt Elretur (Norge).

Framtida utveckling

Branschens utveckling är till stor del beroende av den allmänna konjunkturen, omvärldsfaktorer och
skiftet mot digitalisering. Norden hade under 2022 en viss tillväxt.

Samsung Electronics Nordic AB har inga indikationer på avvikelser från utvecklingen i marknaden eller
minskad försäljning för 2023.

Hållbarhetsupplysningar som behövs för förståelsen av bolagets utveckling, ställning och resultat, och
konsekvenserna av verksamheten, däribland upplysningar i frågor som rör miljö, sociala förhållanden,
personal, med mera, framgår av efterföljande hållbarhetsrapport.

Hållbarhetsrapport

Sammanfattning

På Samsung eftersträvar vi genom vår årliga globala hållbarhetsrapport att på ett transparent sätt
kommunicera insatser på företagsnivå gällande hållbarhet. Den globala hållbarhetsrapporten har
publicerats årligen från 2008, och från och med 2017 tar vi även fram en lokal hållbarhetsrapport för att
dela med oss av hållbarhetsinformation gällande de nordiska länderna. Den nordiska rapporten för 2022
är baserad på den globala 2022-hållbarhetsrapporten och innehåller uppdaterad information från
2021-hållbarhetsrapporten.

I den här rapporten hittar du en översikt över de hållbarhetsfrågor som är viktigast för kunder,
konsumenter, beslutsfattare, civilsamhället och företagets anställda: hur vårt affärsmässiga avtryck ser ut,
samt våra åtgärder och utmaningar inom området.

Om rapporten

Denna hållbarhetsrapport innehåller information från Samsung Electronics Nordic Aktiebolag
(”Samsung Norden”) från den 1 januari till den 31 december 2022 och inkluderar de nordiska länderna
Sverige, Norge, Finland och Danmark, om inte annat anges.

Samsung Electronics Co. Ltd, South Korea (”Samsung”) tar sitt sociala och miljöansvar som ett globalt
ledande företag på allvar. Samsung Nordens hållbarhetsresultat är nära anknutna till Samsungs resultat på
företagsnivå. Samsungs ekonomiska, sociala och miljörelaterade verksamhet på global nivå presenteras i
den globala hållbarhetsrapporten 2022. Nästa globala hållbarhetsrapport är planerad till sommaren 2023.

Denna hållbarhetsrapport är upprättad i enlighet med svenska Årsredovisningslagens 6:e kapitel.

Hållbarhetsstrategi

Väsentlighetsanalys

Samsung genomför en analys av väsentliga icke-finansiella frågor varje år för att analysera företagets
ekonomiska, sociala och miljörelaterade påverkan. Denna analys återspeglar de frågor vi tror är viktigast
för våra intressenter samt för vår företagsamhet. Resultaten av denna analys kommunicerar vi genom
våra hållbarhetsrapporter. På global nivå har 22 frågor valts ut som väsentliga, dessa har grupperats till
sju fokusområden. Fokusområdena är regelefterlevnad och affärsetik, bolagsstyrning, miljö, digitalt
ansvar, medarbetare, hälsa och säkerhet i leveranskedjan, samhällsutveckling och
företagsmedborgarskap. För en full lista av alla de 22 utvalda frågorna, samt för resultaten av
väsentlighetsanalysen, vänligen se den globala hållbarhetsrapporten för 2022. Som en global medborgare
följer och införlivar Samsung internationella trender och mål, särskilt FN:s mål för hållbar utveckling
(SDG). På global nivå anser Samsung kunna bidra mest inom de markerade målen nedan. En utförlig
beskrivning av FN:s mål för hållbar utveckling ges i den globala hållbarhetsrapporten för 2022.

Icke-finansiella frågor för Samsung Norden identifierades i en väsentlighetsanalys år 2017. Dessa är
frågor som berörts i EU-direktiv, samt interna samtal, expertåsikter och viktiga frågor som framkommit
genom vårt kontinuerliga arbete med nyckelaktörer. Kategorierna i väsentlighetsanalysen har uppdaterats
enligt 2022 års globala hållbarhetsrapport. För varje fråga identifierades viktiga nyckeltal (KPI:er). De
redovisas på olika ställen i rapporten, samt hur de hanteras.

Viktiga hållbarhetsfrågor för Samsung Norden:

Riskhantering

Ställt inför ökande osäkerheter i det internationella affärslandskapet arbetar Samsung på ett proaktivt och
förebyggande sätt för att hantera risk på global nivå. För att identifiera och proaktivt hantera aktuella
ekonomiska, sociala och miljörelaterade risker har Samsung etablerat riskhanteringspolicyer med
tillhörande processer. Identifierade riskfaktorer redovisas till företagets högsta ledning.
Affärsdivisionerna granskar både ekonomiska och icke-ekonomiska risker med hjälp av olika råd och
kommittéer. En detaljerad beskrivning av den globala riskhanteringen ges i den globala
hållbarhetsrapporten för år 2022.

Samsung Norden styrs av den globala riskhanteringen och företagsriktlinjerna via Samsungs ”Global
Policy & Procedure Manual”-system (GPPM). Samsungs globala huvudkontor definierar huvudområden
inom riskhantering, och dessa ärenden hanteras inom Samsung Norden av det nordiska Audit &
Risk-teamet. På global nivå identifieras icke-finansiella risker exempelvis inom leveranskedjan som
korruption, hantering av konfliktmineraler, onormala väderförhållanden eller naturkatastrofer i den mån
de kan vara ett hot för affärsverksamheten.

För att bättre förstå det nuvarande, samt möjliga framtida, affärsklimatet inom Norden genomfördes år
2019 en riskanalys gällande hållbarhet för den nordiska marknaden, i samarbete med en tredje part. Ett
flertal anställda från diverse positioner såsom produktchefer, samt diverse avdelningar såsom HR,
Logistik, Corporate Citizenship, Legal och Internal Audit and Risk, var inbjudna att medverka vid en
workshop för riskanalys. I förberedelse inför workshopen distribuerades en lista av potentiella risker
digitalt till deltagarna för utvärdering. Detta inkluderade även en möjlighet att lägga till ytterligare risker,
vid behov. Under workshopen presenterades och granskades resultaten och riskernas prioritering
diskuterades vidare.

De möjliga risker som identifierades som mest väsentliga för Samsung Nordens verksamhet har
sammanställts i en sammanfattande lista. Ett urval av dessa presenteras nedan.

Riskerna som har identifierats behandlas på olika nivåer inom Samsung och Samsung Norden.
Exempelvis är alla våra leverantörer av tantal, tenn, tungsten och guld (så kallade konfliktmineraler)
RMAP-certifierade (Responsible Minerals Assurance Process). För att läsa mer om dessa initiativ och
Samsungs riskarbete, vänligen se längre ned i denna rapport, samt den globala hållbarhetsrapporten 2022.

Viktiga hållbarhetsfrågor

Klimatåtgärder

Vårt miljöarbete definieras i vår miljöpolicy, där vi strävar efter att mäta organisationens viktiga
miljöeffekter, identifiera områden för förbättring samt utvärdera utvecklingen regelbundet. Vi utbyter
kontinuerligt information med nyckelaktörer och är medlemmar i olika branschorganisationer i de
nordiska länderna. Samsung Nordens övergripande miljöpåverkan fastställs genom analys av både våra
arbetsplatser och produkter. En omfattande beskrivning av vår miljöpåverkan av verksamheten, vårt
arbete och resultat gällande vår miljöpåverkan av produkter på global företagsnivå, samt vårt interna
ledningssystem för miljöhälsa och säkerhet (Environment Health and Safety, EHS) hittar du i den senaste
globala hållbarhetsrapporten.

Våra verksamheters miljöpåverkan

Samsung Norden har fyra kontor, ett i varje nordiskt land (Sverige, Finland, Norge och Danmark). Vi har
identifierat energiförbrukning, utsläpp och avfall som de viktigaste miljöfrågorna. Vi använder ett
webbaserat verktyg för att samla in, analysera och rapportera våra miljödata i linje med globala
rapporteringsstandarder som t.ex. Global Reporting Initiative (GRI), Carbon Disclosure Project (CDP)
och kriterierna i EU-direktivet 2014/95/EU gällande icke-finansiell och mångfaldsinformation. Data som
tillhandahålls av Samsung Norden analyseras och granskas av en tredje part. Baserat på resultaten utför
vi vissa åtgärder för att förbättra våra miljöresultat. Miljönyckeltal anges i tabellen nedan.

Vi beräknar våra växthusgasutsläpp i enlighet med GHG-protokollet (Greenhouse Gas Protocol), en
internationell standard som delar upp utsläppen i direkta (Scope 1) och indirekta (Scope 2 och 3). Direkta
utsläpp representerar utsläpp från källor som ägs eller kontrolleras av Samsung Norden och utsläpp i
Scope 2 och 3 är en följd av verksamheten men som företaget inte kontrollerar eller äger.
Växthusgasutsläpp beräknas mot bakgrund av automatiskt uppdaterade utsläppsfaktorer. Om tillgängligt,
används lokala utsläppsfaktorer. Utsläpp i Scope 1 inkluderar affärsresor med leasade bilar; utsläpp i
Scope 2 inkluderar fjärrvärme och elförbrukning på kontorsanläggningar; utsläpp Scope 3 inkluderar
affärsresor med flyg, tåg, taxi, hotellnätter, tredjepartsleveranser (flyg-, väg- och sjöleveranser),
kontorsmaterial (kaffe, frukt och papper) och avfall.

Våra produkters miljöpåverkan

Alla Samsung-fabriker har hanteringssystem som är certifierade i enlighet med miljö-, energi-, hälso- och
säkerhetsmiljöstandarderna ISO 14001, ISO 50001 och ISO 45001 (före detta ISO 18001). Samsung
tillämpar en intern ekodesignprocess för att inkludera miljökriterier i vår produktutveckling.

Ett antal av Samsungs produkter har även certifierats enligt miljökriterier av tredje parter runt om i
världen. På Samsung Norden är många av våra datorskärmar och bärbara datorer TCO-certifierade och
ett antal Samsung-skärmar, -mobiler och -surfplattor har blivit certifierade med EPEAT, Energy Star,
Carbon Trust, osv.

De senaste åren har Samsung Nordens kunder börjat ställa allt fler krav på oss gällande hållbarhetsfrågor.
Ett exempel på detta är allt fler hållbarhetskriterier i (offentliga) upphandlingar. År 2022 var frågor
rörande hur vi jobbar med hållbarhet generellt, miljömärkningar och -deklarationer, kemikalier, cirkulär
ekonomi, information om produkters klimatpåverkan och socialt ansvar de viktigaste frågorna för våra
(potentiella) kunder.

På global nivå ligger vår fokus på att utveckla resurseffektiva produkter och minska deras påverkan på
miljön, bland annat i form av utsläpp av växthusgaser i produktanvändningsfasen. Detta inkluderar även
återvinning av avfall i produktionsfasen, uppgradering av firmware för att förlänga produktlivslängden
och diverse återvinningsprogram över hela världen. Vi informerar kunder om produkters
energieffektivitet i enlighet med lagkraven för EU-energimärkning eller den frivilliga standarden Energy
Star. Dessutom har Samsung fortsatt att analysera utvalda produkters livscykel (livscykelanalys, LCA),
för att utveckla produkter med mindre påverkan på miljön. Bland annat har många av våra
flaggskeppsprodukter inom mobiltelefoni certifierats av Carbon Trust. Mer information om vårt
hållbarhetsarbete med våra produkter finns i den senaste globala hållbarhetsrapporten.

Cirkulär ekonomi

Konceptet cirkulär ekonomi syftar till att minska mängden naturresurser som används i produkter genom
ökad effektivitet i tillverkningsprocess, reparation, återanvändning och återvinning. Förutom att följa
våra fem cirkulär ekonomi-principer, har vi även tre mellan- till långsiktiga mål för cirkulär ekonomi:

Med dessa mål strävar vi efter ett slutet system för material, för att minska miljöpåverkan över hela
produktlivscykeln och förbättra resurseffektiviteten. Du hittar mer information om vårt arbete för mer
hållbara produkter och förpackningar, samt våra mål kring detta, i vår globala hållbarhetsrapport för 2022.

Exempel på hur vi strävar efter att integrera cirkulär ekonomi i våra produkter, både globalt och i
Norden:

Effektiv resursanvändning

Förnybara eller återvunna material:

Vi använder återvunnen plast inom våra olika produktkategorier, allt från kylskåp till tvättmaskiner,
luftkonditioneringsapparater, TV, bildskärmar och mobilladdare. Vi använder mer än 33 300 ton
återvunnen plast årligen, inklusive s.k. PCM-plast (Post-consumer materials, alltså plast som återvinns
från e-avfall). Från år 2009 till 2021 har vi totalt använt cirka 310 000 ton. Vi planerar att kontinuerligt
öka användningen av återvunnen plast.

Vi främjar aktivt ett upcycling-program som samlar in begagnade smartphones och återanvänder dem för
andra ändamål såsom IoT-enheter (Internet of Things).

Förpackningar:

För att minska våra produktförpackningars miljöpåverkan ersätter vi plast, vinyl och andra
engångsmaterial med mer hållbara alternativ, som papper och återvunnen plast. Vi strävar även efter att
minska växthusgas som genereras under transportprocesser genom att skapa mindre och lättare
förpackningar. Vi använder FSC-certifierat papper och till viss del även återvunnet papper i våra
produktförpackningar.

Många av våra TV-apparater, skärmar och hushållsapparater har förpackningar som kan ”upcyclas”,
d.v.s. återanvändas genom att skapa nya produkter av förpackningarna, som exempelvis små möbler eller
katthus. Förpackningarna innehåller QR-koder som länkar till instruktioner på vår hemsida som visar hur
förpackningarna kan förvandlas till nya produkter.

Produktexempel, Galaxy S22, Galaxy Tab S8 och andra flaggskeppsmodeller är gjorda av 100%
återvunner papper, medan filmskärmskydd är gjorda av 100% återvunna PET-flaskor.

Vi ersätter plasmaterialen som används för DLC-band och APS-omslag med papper för att uppnå plastfri
förpackning till 2025.

Modulär design:

Vårt BESPOKE-kylskåp, som har en modulär design, gör det möjligt att ändra kylskåpets utseende
genom att byta dörrpanelerna. Kylskåpets Wind-Free Cube Air Purifier-luftrenare är också modulär,
vilket gör det möjligt att konfigurera enheter enligt önskad kapacitet. Ytterligare enheter kan köpas om
det behövs, vilket möjliggör en effektivare resursanvändning.

Vi arbetar för att öka vårt "modulära designindex" genom att minska antalet modulvarianter som behövs
för att producera våra produkter. Genom att göra det kan vi optimera vår produktion och användning av
resurser samtidigt som vi erbjuder våra kunder olika modellval.

Förlängd produktlivslängd

Hållbarhet/slitstyrka: Under produktutvecklingsstadiet genomför vi diverse tester i enlighet med
internationella krav. Dessa test bedömer motståndskraft, fallmotstånd, vattentålighet och livslängd, för att
vi ska kunna skapa produkter med längre livslängd. Vi genomför även våra egna hållbarhetstester.

Reparerbarhet: Vi bedriver forskning för att utveckla produkter som är lätta att demontera,
kostnadseffektiva för reparation och som består av lätt återvinningsbara delar.

Mjukvaruuppdateringar: I februari 2022 tillkännagav vi vår plan att tillhandahålla fyra generationer av
Android OS-uppgraderingar för mobila Galaxy-enheter. Till exempel, Galaxy S22-serien som drivs av
Android 12 och kan ta emot upp till fyra Android OS-uppgraderingar totalt, från och med Android 13.
Genom denna nya standard siktar vi på att ge användare säkerheten att njuta av sina Galaxy-mobilenheter
under en längre period av tid.

Reparationsservice: En korrekt produktdiagnos följt av en snabb reparation bidrar till att förlänga en
produkts livslängd och förbättra dess prestanda, vilket därefter förbättrar resurseffektiviteten. Vi ökar
konsumenternas tillgänglighet till våra tjänster genom att driva både globala och regionoptimerade
tjänster; både fysiskt och digitalt.

Återvinning och återvinning av e-avfall: Vi driver olika återvinningsprogram i 56 länder, bland annat
Asan Recycling Center, Sydkoreas första omfattande återvinningscentral för e-avfall. År 2021 samlades
ca 32 731 ton e-avfall (bland annat koppar, aluminium, stål och plast) på Asan Recycling Center, varav
cirka 5 587 ton plast som samlats in från e-avfall vid produkttillverkning återanvändes. Från 2009 till
2021 samlade vi globalt sammanlagt 5,07 miljoner ton e-avfall och mängden har ökat kontinuerligt under
de senaste tre åren. Vi har också fastställt riktlinjer i Samsungs krav för hantering av elektronikavfall
(s.k. WEEE), som omfattar frågor om efterlevnad av miljö-, hälso- och säkerhetslagar och förordningar.

Investering i våra medarbetare

Samsung Nordens framgång är relaterad till våra medarbetares kompetens och kunnighet. Därför strävar
vi efter att söka och behålla de bästa talangerna för att säkerställa den bästa affärstillväxten och
medarbetarhälsan.

Medarbetarutveckling och -hälsa

Samsung Norden arbetar för att säkerställa en frisk, säker och stimulerande arbetsmiljö. En bra fysisk,
fysiologisk och psykosocial arbetsmiljö är viktig för att alla anställda ska kunna trivas med och vara
stolta över sitt arbete, och därmed arbeta mer effektivt. Vi tillhandahåller till exempel friskvårdsbidrag,
regelbundna medicinska kontroller, massage och tillgång till gym för våra medarbetare. Flexibla
arbetstider gör det möjligt för anställda att skapa sina egna arbetsscheman i enlighet med personliga
omständigheter och alternativen för att arbeta hemifrån gör det möjligt för medarbetare att vara mer
flexibla.

För att mäta jobbtillfredsställelse implementerades år 2013 Samsung Culture Index (SCI). År 2022 var
resultatet 74 av 100 med en svarsandel på 85,9 %. Resultatet var liknande som 2021 års mätning (2
poäng lägre i 2021 års undersökning). Totalt har vi förbättrat resultatet med 23 poäng sedan första
mätåret.

Vi strävar efter att anlita de bästa medarbetarna för att kunna göra ett så bra jobb som möjligt. På
Samsung Norden vill vi därför genom interna och externa utbildningsaktiviteter säkerställa en kompetent
och konkurrenskraftig organisation med kontinuerliga utvecklingsmöjligheter. Vi arbetar för en effektiv
inlärning med utbildning på plats, möjligheter att lära av varandra och kurser (lärarledda utbildningar,
onlineutbildningar, samt globala utbildningsplattformar). Detta betonar vikten av utbildning på
arbetsplatsen och det faktum att inlärning är en kontinuerlig process som sker på jobbet varje dag genom
utmanande upplevelser, support, råd och reflektion. Dessutom vill vi betona att ledning är grundläggande
för att driva företagskulturen mot vår företagsvision. Samsung Norden strävar efter att ge alla chefer på
Samsung utbildning för att de ska kunna utvecklas till sin fulla potential. Våra lokala ledningsprogram
utgör ett komplement till vårt huvudkontors utbildningsprogram inom ledning och har utvecklats för att
möta chefernas enskilda behov. Utbildningsbudgeten för de olika utbildningsaktiviteterna fastställs varje
år baserat på globala riktlinjer under ledning av personalavdelningen.

För att mäta medarbetarnas prestationer och resultat använder vi ett globalt resultathanteringssystem,
som är en systematisk och strukturerad process för att nå vissa mål (för företaget, avdelningar och
individer) och utveckla våra medarbetare ytterligare. Syftet är att länka affärsmål till varje individs
personliga resultat. Processens resultat baseras på målstyrning och kompetenser. Resultatet används
sedan som ett underlag för lönerevisioner, befordringar och nomineringar till utbildningar.

Mångfald och lika möjligheter

Vi på Samsung anser att det är viktigt att behandla alla med respekt och värdighet. Vi strävar efter att
skapa och fostra en stöttande och förstående miljö där alla individer kan nå sin maximala potential inom
företaget, oavsett sina skillnader. Genom att anamma mångfalden kan vi bli mer kreativa, flexibla,
produktiva och konkurrenskraftiga.

Samsung Nordens mångfalds- och jämställdhetspolicy är obligatorisk att följa för alla som arbetar på
företaget. Denna policy är i linje med Samsungs globala vision och stödjer utvecklingen av en
högpresterande kultur och ambitionen att bli en av de bästa arbetsgivarna på marknaden. Policyn
granskas årligen och justeras i enlighet med betydande förändringar vad gäller lagstiftning, förordningar,
regler eller industririktlinjer. Samsung Norden har utformat en klagomålspolicy för att stödja
medarbetare och informera om hur de ska hantera brott mot dessa. Dessutom säkerställer vi att det finns
förtroende mellan arbetsgivare och medarbetare och deltagande från ledningen för att lösa klagomål. Vi
förbättrar jobbtillfredsställelsen genom att lösa alla individuella klagomål och vidta förebyggande
åtgärder. År 2022 rapporterades inga klagomål till Samsung Norden.

Corporate Citizenship - vårt lokala samhällsansvar

Som ett av världens ledande globala teknikföretag lägger vi stor vikt vid att vara en ansvarsfull
samhällsaktör, både globalt men även lokalt i Norden. Inom ramen för Samsungs globala vision för

Corporate Citizenship, “Together for tomorrow! Enabling people”, fokuserar vi på att ge individer och
samhället förutsättningar att nå sin fulla potential. Tillsammans med andra samhällsaktörer, och i linje
med FN:s globala mål för hållbar utveckling, identifierar och kartlägger vi samhällsutmaningar i Norden
som påverkar individer och samhället, och där Samsung kan vara med och påverka. Genom strategiska
partnerskap med civilsamhället, akademin, näringslivet och den offentliga sektorn, utmanar vi befintliga
idéer och metoder för att driva den teknologiska utvecklingen och ta fram lösningar som driver samhället
framåt.

Med våra initiativ och genom interaktiv utbildning inom digital innovation arbetar vi för att rusta unga
för framtiden och den globala arbetsmarknaden. Vi vill överbrygga den digitala klyftan och se till att våra
initiativ främjar jämlikhet, inkludering och mångfald i alla dess former, i syfte att skapa förändring för
individen men också samhället i stort. Vi fokuserar på initiativ där Samsungs ledarskap inom innovation
och teknik spelar en tydlig och unik roll. Dessutom fortsätter vi att förbättra våra program och främja
kunskapsöverföring och frivilliga insatser bland medarbetare (program för frivilliga insatser från
medarbetare, mentorprogram, osv.). För att läsa mer om vårt arbete inom medborgarengagemang,
vänligen se vår hemsida.

Samsung Solve For Tomorrow Nordics

Samsungs globala flaggskeppsprogram för att möjliggöra för framtida generationer genom utbildning,
Samsung Solve for Tomorrow, lanserades i Norden under våren 2021. Solve for Tomorrow Nordics är en
unik läroupplevelse utformad för att ge unga mellan 16-25 år i Norden möjligheten att lära sig att
utveckla en utmaning till en idé och denna idé vidare till verkliga lösningar, med hjälp av ”design
thinking”, teknik och innovation. Tillsammans med Samsung och Samsung Nordens nya partner Hyper
Island får deltagarna tillgång till workshops, inspirationsföreläsningar och individuell coaching för att
lära sig att tackla svåra utmaningar inom jämställdhet, miljö och klimat samt digitalt välmående och
hälsa på nya och kreativa sätt. Genom att ge unga verktygen för att skapa förändring på riktigt syftar
Solve for Tomorrow att stödja utvecklingen av mer inkluderande teknik och genomförandet av Agenda
2030.

Samarbete med Fryshuset

Tillsammans med Fryshuset höjer vi ungas röst och ger dem verktygen att utvecklas som individer och
trivas i en framtid av teknik och digitalisering. Sedan 2018 har vi arbetat för att unga ska få en starkare
röst i samhällsdebatten. Genom att ge unga människor verktyg, kunskap och en nordisk plattform för
möten och lärande, möjliggör vi för ungdomar att omvandla oro till handling, att omvandla problem till
innovativa idéer för social utveckling. Med Solve for Tomorrow Report 2022 vill vi lyfta fram vilka
frågor unga tycker är viktigast och engagerande i det nordiska samhället. Vi vill också ge unga
människor möjlighet att berätta om de känner att de kan göra skillnad, vem som har ansvaret och hur de
ser på teknikens roll som en förändringskraft. The Solve for Tomorrow Report 2022 har tagits fram i ett
samarbete mellan Stiftelsen Fryshuset och Samsung Electronic Nordics. Syftet med rapporten är att ge
unga i de nordiska länderna en röst och en möjlighet att beskriva sin oro, möjligheter att påverka,
motivation att engagera sig, teknikens möjligheter och vem de tycker har ansvar för olika samhällsfrågor.

Plan Internaltional

Under 2022 genomförde Samsung Norden ”Equality Tech”-workshops tillsammans med vår partner Plan
International Finland i syfte att främja jämställdhet, jämlikhet och inkludering i utvecklingen av ny
teknik och innovationer, digital integration, jämlikhet och lika tillgång till teknologi.

Regelefterlevnad

Samsung Norden är engagerad i rättvist agerande, professionalitet och hög integritet i all
affärsverksamhet. Vi samarbetar med globala regelefterlevnadsteam i hela världen. Samsung använder
ett system för efterlevnadshantering för att hantera efterlevnadsrelaterade risker, tillhandahålla
områdesspecifika policyer, möjliggöra regional övervakning och genomföra utbildningar inom
regelefterlevnad. Inom Samsung Norden hanteras dessa frågor både av avdelningarna Legal och Internal
Audit and Risk.

Samsung har ett globalt hanteringssystem, CPMS, och i Norden använder vi systemet för att hantera och
rapportera alla efterlevnadsutbildningar i Norden. Samsungs nordiska efterlevnadsteam (inom
Legal-avdelningen) ansvarar för att uppdatera och övervaka olika globala och lokala policyer och rutiner,
hantera avtal, globala policyer och rutiner och arbeta med viktiga frågor som exempelvis
marknadsföring, sekretess, immaterialrätt och antikorruption.

Vi genomför regelbundet utbildningar gällande regelefterlevnad. Under 2022 erbjöd vi utbildningar
gällande introduktion till legal- och regelefterlevnad för nya medarbetare (inklusive antikorruption och
GDPR), insikter om efterlevnad inklusive extra material för konkurrensrätt och hållbarhet för alla
anställda efter 1 januari 2017, konkurrensrätt samt fördjupande GDPR-utbildningar för samtliga anställda
inom Samsung Norden.

Samsung Norden har nolltolerans mot all slags korruption och mutor. Alla affärsbeslut ska baseras på
legitima affärssyften och alla anställda ska se till att efterfölja alla tillämpliga antikorruptionslagar. Vi
har policyer rörande korruption, gåvor, gästvänlighet, testprodukter och donationer.

Vad gäller dataskydd tillämpar Samsung Norden integritetspolicyer vars syfte är att tillhandahålla
transparent information till de som berörs av Samsung Nordens personuppgiftsbehandling, samt att
skydda dessa individer mot kränkningar av deras personliga integritet. Samsung Norden har även en
Privacy Protection Manager som leder det lokala arbetet med dataskydd och koordinerar detta med
Samsungs europeiska dataskyddskontor vid behov. Arbetet med dataskydd inom Samsung Norden är
alltjämt fortgående.

Alla regelöverträdelser rapporteras vanligtvis på begäran från ledningen eller genom systemövervakning
eller interna granskningar och sköts av teamen Internal Audit and Risk och Legal. Uppföljning och
disciplinära åtgärder kan vidtas i enlighet med allvarlighetsgraden för den specifika överträdelsen. År
2022 rapporterades inga efterlevnadsbrott gällande korruption och mutor, kundsekretess eller miljölagar
och riktlinjer.

Mänskliga rättigheter

Som global företagsmedborgare är Samsung medveten om sitt grundläggande ansvar för att skydda och
respektera mänskliga rättigheter för alla medarbetare i företaget och i leveranskedjan. Vi arbetar hårt för
att följa avtal och rekommendationer som ges av internationella organisationer gällande mänskliga
rättigheter och vi förbättrar kontinuerligt våra policyer för att respektera och skydda mänskliga
rättigheter.

Samsung är medlem i Responsible Business Alliance (RBA) och följer RBA:s gemensamma
uppförandekod. RBA:s uppförandekod är en uppsättning standarder gällande sociala, miljömässiga och
etiska frågor inom leveranskedjor. I enlighet med FN:s vägledande principer om näringsliv och
mänskliga rättigheter är bestämmelserna i koden från viktiga internationella standarder för mänskliga
rättigheter, inklusive ILO:s deklaration om grundläggande principer och rättigheter på arbetet och FN:s
allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna. Vi strävar efter att efterleva koden och dess
implementeringsmetoder över hela företaget och våra leverantörer.

Utöver detta har Samsung även upprättat flera policyer och riktlinjer för att skydda arbetskraft och
mänskliga rättigheter. Dessa policyer är baserade på:

Samsungs policyer och riktlinjer är baserade på:

Universal Declaration of Human Rights (UDHR)

UN Guiding Principles on Business and Human Rights

Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) Guidelines for Multinational Enterprises

UN Convention on the Rights of the Child

International Labour and Organisation (ILO) Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work

Responsible Business Alliance (RBA) Code of Conduct

Vi har en global uppförandekod (Business Conduct Guidelines), som uppdateras regelbundet, bestående
av riktlinjer för bland annat mänskliga rättigheter. Alla Samsungs anställda följer riktlinjerna i koden. Vi
har även en uppförandekod för våra leverantörer (Supplier Code of Conduct), som alla våra leverantörer

måste följa. Vi säkerställer att koden följs genom ett antal aktiviteter, såsom utbildningar i
regelefterlevnad för leverantörer, samt utvärderingar och granskningar av deras anläggningar av externa
experter som en del av vår företagsbesiktning i leverantörskedjan, genom tredjepartsgranskningar
(audits).

Vidare har Samsung flera olika policyer för att främja rättigheterna för utsatta arbetare som t.ex. Policy
för förbud av barnarbete (Child Labor Prohibition Policy), Riktlinjer för migrerande arbetstagare
(Migrant Worker Policy) och Riktlinjer för lärlingsutbildning (Guidelines for Apprenticeship Training).
Dessa riktlinjer och policyer implementeras genom bland annat utbildningar, genom utveckling av
riskutvärderingsverktyg, samt genom regelbundna inspektioner och bevakningar på plats i exempelvis
fabriker. Dessa policyer styrs på global nivå och beskrivs utförligt i Samsungs senaste globala
hållbarhetsrapport. För resultatindikatorer och en detaljerad beskrivning av våra insatser för mänskliga
rättigheter hänvisar vi till vår globala hållbarhetsrapport för år 2022. Samsung Norden agerar som sälj-
och marknadsföringsföretag på den nordiska marknaden. Därmed har Samsung Norden störst direkt
påverkan på mänskliga rättigheter gällande vår egen personal, läs mer i kapitel Investering i våra
medarbetare, där vi bland annat beskriver hur vi jobbar med medarbetarutveckling och -hälsa, antal
medarbetare, antal klagomål och dylikt.

Konsekvensbedömning av mänskliga rättigheter

Under åren 2018 till 2019 utförde Samsung en konsekvensbedömning av mänskliga rättigheter, Human
Rights Impact Assessment (HRIA), vid Samsungs vietnamesiska verksamhet (Samsung Electronics
Vietnam) i samarbete med Business for Social Responsibility (BSR), en global ideell organisation som
specialiserar sig på mänskliga rättigheter. Bedömningar av denna typ är ett steg i den due
diligence-process som föreslagits av FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter
(United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights, UNGPs), för att minimera
kränkningar av de mänskliga rättigheterna. Utvärderingen identifierade och prioriterade faktiska och
potentiella negativa effekter och tog fram åtgärder för dessa. För att läsa mer om vårt arbete med HRIA,
vänligen se den globala hållbarhetsrapporten 2022.

Ansvarsfull leveranskedja

Som ett globalt företag tar vi sociala, ekonomiska och miljörelaterade frågor som är relaterade till vår
verksamhet på stort allvar. Som tillverkare samarbetar Samsung med ett mångsidigt och komplext
nätverk av leverantörer. Samsung följer OECD:s Due Diligence-riktlinjer för en ansvarsfull
leverantörskedja för mineraler från konfliktdrabbade- och högriskområden. Vi är medlemmar i EPRM
(European Partnership for Responsible Minerals), ett initiativ med flera aktörer som inrättats inom ramen
för EU:s förordning om konfliktmineraler som en medföljande genomförandeåtgärd. EPRM fokuserar på
att stödja industrin att följa förordningen, att öka utbud och efterfrågan på ansvarsfullt minerade
mineraler, bland annat genom finansiering av markprojekt för att förbättra gruvförhållandena.

Som nämnts ovan är vi även medlemmar i Responsible Business Alliance (RBA), världens största
industrikoalition dedikerad till företagens samhällsansvar i globala leverantörskedjor. RBA strävar efter
att stödja arbetare och samhällen som påverkas av den globala leverantörskedjan i deras rättigheter och
välbefinnande. RBA-medlemmar förbinder sig och hålls ansvariga för en gemensam uppförandekod och
har tillgång till diverse utbildnings- och utvärderingsverktyg för att ständigt stödja och förbättra det
sociala, miljömässiga och etiska ansvaret i deras leverantörskedjor.

Samsungs globala uppförandekod och leverantörskod innehåller information om hur Samsung jobbar
med mänskliga rättigheter och arbetsmarknadspolitik. Dessa beskriver integritetsstandarder som
Samsungs arbetsplatser och leverantörskedjepartner ska uppfylla. Dessutom följer Samsung lokala lagar
och regleringar och jobbar för att motverka kränkningar av mänskliga rättigheter.

Som en del av vårt hållbarhetsarbete och globala engagemang, samt för att tackla problem inom
mänskliga rättigheter och miljö vid brytning av kobolt i Demokratiska republiken Kongo, initierade

Samsung tillsammans med partner i september 2019 det 3-åriga pilotprojektet ”Cobalt for Development”.
Programmet startades och finansieras tillsammans med Samsung SDI, BMW Group och BASF, och leds
av GIZ och implementeras lokalt av den icke-statliga organisationen Bon Pasteur. Målet är att undersöka
hur man kan förbättra levnads- och arbetsvillkoren för de lokala småskaliga gruvverksamheterna.
Dessutom strävar projektet efter att förbättra transparens och styrning samt genomförandet av kollektiva
åtgärder för att motverka sociala och miljömässiga risker i koboltleveransskedjan. Förutom att
bedömningar av miljö, hälsa och säkerhet utförs, utökas även bland annat användningen av personlig
skyddsutrustning. Även tillgång till utbildning inom ekonomisk läskunnighet, jordbruk och
entreprenörskap förbättras.

Våra underleverantörer som hämtar tantal, tenn, tungsten och guld (så kallade konfliktmineraler)
analyseras och utvärderas, så att de med säkerhet verkar i enlighet med gemensamma industristandarder.
Vi kräver att alla våra leverantörer är RMAP-certifierade (Responsible Minerals Assurance Process).
Från och med december 2018 är 100% av alla våra leverantörer verksamma inom området certifierade
enligt RMAP. Mer utförlig information gällande vårt arbete med leverantörskedjan finns i den globala
hållbarhetsrapporten för år 2022.

Företagsöversikt

Ledningsfilosofi

På Samsung använder vi våra personalresurser och teknik till att skapa produkter och tjänster, för att
därmed bidra till ett bättre globalt samhälle. För att driva vår hållbara tillväxt och definiera vår väg
framåt och fortsätta vårt engagemang, styrs vi av nedanstående affärsprinciper och kärnvärderingar, som
även ligger till grund för Samsungs globala uppförandekod och som utgör vägledning för alla
medarbetare.

Kärnvärderingar

Människor: Vi värdesätter våra människor med en stark tro på ”Ett företag är dess folk” -filosofi och ger
möjligheter att utföra sin fulla potential.

People: We value our people with a strong belief in “A company is its people” philosophy and providing
opportunities to perform their full potential.

Excellens: Vi ger våra bästa ansträngningar med oändlig passion och en utmaningsanda för att bli
världens bästa på alla sätt.

Excellence: We give our best efforts with endless passion and a challenge spirit to become world best in every
ways.

Förändring: Vi tar snabbt initiativet till att genomföra förändringar och innovation med
riskmedvetenhet: vi kan inte överleva om vi inte ständigt strävar efter att förnya.

Change: We rapidly take the initiative in executing change and innovation with risk awareness: we cannot survive
if we do not constantly strive to innovate.

Integritet: Vi agerar rätt och etiskt på alla sätt och säkerställer rättvisa med ära och nåd.

Integrity: We act in a right and ethical way in all manners, ensuring fairness with honor and grace.

Medförmåga: Vi tar fullt ansvar som en bra företagsmedborgare i strävan efter ömsesidigt välstånd med
vårt samhälle, nation och mänskliga samhälle.

Co-prosperity: We take full responsibilities as a good corporate citizen in pursuit of mutual prosperity with our
community, nation and human society.

Affärsmodell och ledningsstruktur

Samsung Norden startade sin verksamhet år 1992 med syfte att agera som sälj- och
marknadsföringsföretag på den nordiska marknaden. Samsung Norden är ett helägt dotterbolag till
Samsung Electronics Co. Ltd, South Korea och ingår i det globala Samsung-nätverket med cirka 230
dotterbolag i 74 länder, och cirka 267 937 anställda (2020). Samsung Norden driver sin verksamhet via
aktiebolaget i Kista, Sverige, samt genom bolag i Finland (Samsung Electronics Nordic AB, Suomen
sivuliike), Danmark (Filial af Samsung Electronics Nordic AB) och i Norge (Filial av Samsung
Electronics Nordic AB).

Samsung Norden säljer och marknadsför bland annat TV- och AV-produkter, datorskärmar, kylskåp,
ugnar, tvättmaskiner, diskmaskiner, SSD, smarttelefoner, surfplattor, bärbara datorer (PC),
Chromebooks, wearables och mobiltillbehör.

Våra kunder är ledande distributörer och återförsäljare av konsumentelektronik och IT-produkter, till
exempel detaljhandeln och telekomoperatörer. Vi har också en egen affärskanal online. Den största delen
av vår försäljning sker till konsumenter, men vi har även ett betydande B2B-segment.

Samsung Norden köper alla sina produkter från Samsung-fabriker utanför Norden och de fraktas sedan
antingen till det centrala lagret i Nederländerna, till Samsung Nordens lager i Sverige eller direkt till
kunden. Samsung tillverkar majoriteten av alla artiklar själva. De flesta av produkterna tillverkas i
Samsungs egna fabriker i Kina, sydöstra Asien, Sydkorea och i Europa. Mer information om det globala
Samsung-nätverket hittar du i den globala hållbarhetsrapporten för 2022.

År 2022 uppgick Samsung Nordens omsättning till 22 100 837 TSEK under den finansiella perioden,
vilket är en ökning med 2,87% jämfört med omsättningen år 2021. Samsung Nordens affärsdivisioner
rapporterar direkt till VD:n. Samsungs detaljerade rapport om företagsstyrning hittar du i den globala
hållbarhetsrapporten för år 2022.

Fotnoter Hållbarhetsrapport

1 - Samsung Electronics globala hållbarhetsrapport 2022, s. 4:
https://images.samsung.com/is/content/samsung/assets/se/sustainability/overview/Samsung_Electronics_Sustainability_Report_2022.pdf

2 - Samsung Electronics globala hållbarhetsrapport 2022:
https://images.samsung.com/is/content/samsung/assets/se/sustainability/overview/Samsung_Electronics_Sustainability_Report_2022.pdf

3 - Samsung Electronics globala hållbarhetsrapport 2022, s. 85:
https://images.samsung.com/is/content/samsung/assets/se/sustainability/overview/Samsung_Electronics_Sustainability_Report_2022.pdf

4 - Samsung Electronics globala hållbarhetsrapport 2022, s. 86-87:
https://images.samsung.com/is/content/samsung/assets/se/sustainability/overview/Samsung_Electronics_Sustainability_Report_2022.pdf

5 - Samsung Electronics globala hållbarhetsrapport 2022, s. 7-9:
https://images.samsung.com/is/content/samsung/assets/se/sustainability/overview/Samsung_Electronics_Sustainability_Report_2022.pdf

6 - Risker kopplade till exempelvis processer och internkontroller sköts av Samsung Nordens Audit & Risk-team

7 - Samsung Electronics globala hållbarhetsrapport 2022, s. 76:
https://images.samsung.com/is/content/samsung/assets/se/sustainability/overview/Samsung_Electronics_Sustainability_Report_2022.pdf

8 - Samsung Electronics globala hållbarhetsrapport 2022, s. 10-40:
https://images.samsung.com/is/content/samsung/assets/se/sustainability/overview/Samsung_Electronics_Sustainability_Report_2022.pdf

9 - Samsung Electronics globala hållbarhetsrapport 2022, s. 13-17, 22-40:
https://images.samsung.com/is/content/samsung/assets/se/sustainability/overview/Samsung_Electronics_Sustainability_Report_2022.pdf

10 - Samsung Electronics globala hållbarhetsrapport 2022, s. 32 :
https://images.samsung.com/is/content/samsung/assets/se/sustainability/overview/Samsung_Electronics_Sustainability_Report_2022.pdf

11 - Samsung Electronics globala hållbarhetsrapport 2022, s. 32:
https://images.samsung.com/is/content/samsung/assets/se/sustainability/overview/Samsung_Electronics_Sustainability_Report_2022.pdf

12 - Samsung Electronics Pressmedelande om ny miljöstrategi 2022:

https://news.samsung.com/global/samsung-electronics-announces-new-environmental-strategy

13 - Samsung Electronics Pressmedelande om ny miljöstrategi 2022:

https://news.samsung.com/global/samsung-electronics-announces-new-environmental-strategy

14 - Samsung Electronics globala hållbarhetsrapport 2022, s. 22, 32-40:
https://images.samsung.com/is/content/samsung/assets/se/sustainability/overview/Samsung_Electronics_Sustainability_Report_2022.pdf

15 - FSC (Forest Stewardship Council) bygger på frivillig certifiering av ett ansvarsfullt skogsbruk enligt 10 globala principer

16 - Se vår hemsida för produktspecifik information: https://www.samsung.com/se/

17 - Samsung Electronics globala hållbarhetsrapport 2022, s. 35:
https://images.samsung.com/is/content/samsung/assets/se/sustainability/overview/Samsung_Electronics_Sustainability_Report_2022.pdf

18 - Samsung Global Corporate Citizenship: http://csr.samsung.com/en/main.do

19 - Operativa regelöverträdelser definierade i GPPM

20 - http://www.responsiblebusiness.org/standards/code-of-conduct/

21 - Samsung Electronics globala hållbarhetsrapport 2022, s. 59-68, 76-85, 91:
https://images.samsung.com/is/content/samsung/assets/se/sustainability/overview/Samsung_Electronics_Sustainability_Report_2022.pdf

22 - Samsung Electronics globala hållbarhetsrapport 2022, s. 62:
https://images.samsung.com/is/content/samsung/assets/se/sustainability/overview/Samsung_Electronics_Sustainability_Report_2022.pdf

23- https://images.samsung.com/is/content/samsung/p5/uk/aboutsamsung/1_Samsung-Electronics-Supplier-Code-of-Conduct_ver3.0_

180321.pdf

24 - Samsung Newsroom, 19 september 2019:
https://news.samsung.com/global/samsung-electronics-and-partners-kick-off-cobalt-for-development-project-to-promote-responsible-artisanal-co
balt-mining-in-the-democratic-republic-of-congo

25 - Samsung Electronics globala hållbarhetsrapport 2022, s. 76:
https://images.samsung.com/is/content/samsung/assets/se/sustainability/overview/Samsung_Electronics_Sustainability_Report_2022.pdf

26 - Samsung Electronics globala hållbarhetsrapport 2022, s. 4:
https://images.samsung.com/is/content/samsung/assets/se/sustainability/overview/Samsung_Electronics_Sustainability_Report_2022.pdf

27 - Samsung Electronics globala hållbarhetsrapport 2022, s. 5-6:
https://images.samsung.com/is/content/samsung/assets/se/sustainability/overview/Samsung_Electronics_Sustainability_Report_2022.pdf

Resultat och ställning

Bolagets resultat efter finansiella poster uppgår till 481 104 tkr, vilket är en ökning med 14,6% jämfört
med föregående år.

Resultatet av bolagets verksamhet samt den ekonomiska ställningen vid räkenskapsårets utgång framgår i
övrigt av efterföljande resultaträkning och balansräkning med noter.

Förslag till vinstdisposition

Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel (kronor):

disponeras så att

Aktiekapitalet består av 1 000 000 aktier med kvotvärde 100 kr.

Noter

Tkr

Not 1 Redovisnings- och värderingsprinciper

Allmänna upplysningar

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och BFNAR 2012:1 Årsredovisning
och koncernredovisning (K3).

Redovisningsprinciperna är oförändrade jämfört med föregående år.

Likvida medel

Bolaget har medel på koncernkonto hos koncernens holdingbolag. Dessa klassificeras som fordran i
balansräkningen och som likvida medel i kassaflödesanalysen.

Eget kapital

Eget kapital delas in i bundet och fritt eget kapital, i enlighet med årsredovisningslagens indelning.

Utländska valutor

Tillgångar och skulder i utländsk valuta värderas till balansdagens kurs. I de fall valutasäkringsåtgärd
genomförts, t ex terminssäkring, används terminskursen. Vinster och förluster på fordringar och skulder
av rörelsekaraktär nettoredovisas bland övriga rörelseintäkter alternativt övriga rörelsekostnader.
Transaktioner i utländsk valuta omräknas enligt transaktionsdagens avistakurs.

Intäkter

Försäljning av varor redovisas vid leverans av produkter till kunden, i enlighet med försäljningsvillkoren.
Försäljning redovisas netto efter moms, rabatter och kursdifferenser vid försäljning i utländsk valuta.

Funktionsindelad resultaträkning

Samsung Electronics Nordic AB har funktionsindelad resultaträkning.

Inkomstskatter

Redovisade inkomstskatter innefattar skatt som skall betalas eller erhållas avseende aktuellt år,
justeringar avseende tidigare års aktuella skatt och förändringar i uppskjuten skatt. Värdering av samtliga
skatteskulder/fordringar sker till nominella belopp och görs enligt de skatteregler och skattesatser som är
beslutade eller som är aviserade och med stor säkerhet kommer att fastställas. För poster som redovisas i
resultaträkningen, redovisas även därmed sammanhängande skatteeffekter i resultaträkningen.
Skatteeffekter av poster som redovisas direkt mot eget kapital, redovisas mot eget kapital.

Uppskjuten skatt

Uppskjuten skatt beräknas enligt balansräkningsmetoden på alla temporära skillnader som uppstår mellan
bokföringsmässiga och skattemässiga värden på tillgångar och skulder.

Varulager

Varulagret värderas, med tillämpning av vägt genomsnittligt anskaffningsvärde, till det lägsta av det
vägda genomsnittliga anskaffningsvärdet och nettoförsäljningsvärdet på balansdagen. Varulagret
värderas därutöver för särskild inkurans för varor överstigande 60 dagars lagerhållning.

Materiella anläggningstillgångar

Materiella anläggningstillgångar redovisas till anskaffningsvärde minskat med avskrivningar. Utgifter för
förbättringar av tillgångars prestanda, utöver ursprunglig nivå, ökar tillgångens redovisade värde.
Utgifter för reparation och underhåll redovisas som kostnader.

Materiella anläggningstillgångar skrivs av systematiskt över tillgångens bedömda nyttjandeperiod. Linjär
avskrivningsmetod används för samtliga typer av materiella tillgångar. Följande avskrivningstider
tillämpas:

Nedskrivningar av icke-finansiella tillgångar

När det finns en indikation på att en tillgångs värde minskat, görs en prövning av nedskrivningsbehov.
Har tillgången ett återvinningsvärde som är lägre än det redovisade värdet, skrivs den ner till
återvinningsvärdet. Vid bedömning av nedskrivningsbehov grupperas tillgångarna på de lägsta nivåer där
det finns separata identifierbara kassaflöden (kassagenererande enheter). För tillgångar, andra än
goodwill, som tidigare skrivits ner görs per varje balansdag en prövning av om återföring bör göras. I
resultaträkningen redovisas nedskrivningar och återföringar av nedskrivningar i den funktion där
tillgången nyttjas.

Leasingavtal

Samtliga leasingavtal, såväl finansiella som operationella, redovisas som operationella leasingavtal
(hyresavtal).

Finansiella instrument

Finansiella instrument som redovisas i balansräkningen inkluderar värdepapper, kundfordringar och
övriga fordringar, kortfristiga placeringar, leverantörsskulder och låneskulder. Instrumentet redovisas i
balansräkningen när Samsung Electronics Nordic AB blir part i instrumentets avtalsmässiga villkor.

Finansiella tillgångar tas bort från balansräkningen när rätten att erhålla kassaflöden från instrumentet har
löpt ut eller överförts och koncernen har överfört i stort sett alla risker och förmåner som är förknippade
med äganderätten.

Finansiella skulder tas bort från balansräkningen när förpliktelserna har reglerats eller på annat sätt
upphört.

Fordringar

Fordringar redovisas som omsättningstillgångar med undantag för poster med förfallodag mer än 12
månader efter balansdagen, vilka klassificeras som anläggningstillgångar. Fordringar tas upp till det
belopp som förväntas bli inbetalt efter avdrag för individuellt bedömda osäkra fordringar.

Leverantörsskulder

Låneskulder och leverantörsskulder redovisas initialt till anskaffningsvärde efter avdrag för
transaktionskostnader. Skiljer sig det redovisade beloppet från det belopp som ska återbetalas vid
förfallotidpunkten periodiseras mellanskillnaden som räntekostnad över lånets löptid med hjälp av
instrumentets effektivränta. Härigenom överensstämmer vid förfallotidpunkten det redovisade beloppet
och det belopp som ska återbetalas.

Kvittning av finansiell fordran och finansiell skuld

En finansiell tillgång och en finansiell skuld kvittas och redovisas med ett nettobelopp i balansräkningen
endast då legal kvittningsrätt föreligger samt då en reglering med ett nettobelopp avses ske eller då en
samtida avyttring av tillgången och reglering av skulden avses ske.

Ersättningar till anställda

Kortfristiga ersättningar: Kortfristiga ersättningar i företaget utgörs av lön, sociala avgifter, betald
semester, betald sjukfrånvaro, sjukvård och bonus. Kortfristiga ersättningar redovisas som en kostnad
och en skuld då det finns en legal eller informell förpliktelse att betala ut en ersättning.

Ersättningar efter avslutad anställning: I Samsung Electronics Nordic AB förekommer såväl
avgiftsbestämda som förmånsbestämda pensionsplaner. I avgiftsbestämda planer betalas fastställda
avgifter till ett annat företag, och Samsung Electronics Nordic AB har ingen legal eller informell
förpliktelse att betala något ytterligare, även om det andra företaget inte kan uppfylla sitt åtagande.
Resultatet belastas för kostnader i takt med att de anställdas tjänster utförts. Förmånsbestämda
pensionsplaner redovisas i enlighet med K3s förenklingsregler. Företaget har bl. a. förmånsbestämda
planer som innebär att pensionspremier betalas och dessa planer redovisas som avgiftsbestämda planer.

Ersättningar vid uppsägning: Ersättningar vid uppsägning utgår då Samsung Electronics Nordic AB
beslutar att avsluta en anställning före den normala tidpunkten för anställningens upphörande, eller då en
anställd accepterar ett erbjudande om frivillig avgång i utbyte mot sådan ersättning. Om ersättningen inte
ger företaget någon framtida ekonomisk fördel redovisas en skuld och en kostnad när företaget har en
legal eller informell förpliktelse att lämna sådan ersättning. Ersättningen värderas till den bästa
uppskattningen av den ersättning som skulle krävas för att reglera förpliktelsen på balansdagen.

Avsättningar

Avsättningar för framtida garantikrav avser de närmaste två åren och baseras på historisk information om
garantikrav samt aktuella trender som kan tyda på att framtida krav kan komma att avvika från de
historiska. Inga avsättningar görs för framtida rörelsekostnader.

Kassaflödesanalys

Kassaflödesanalysen upprättas enligt indirekt metod. Det redovisade kassaflödet omfattar endast
transaktioner som medfört in- eller utbetalningar. Kassaflödet redovisas uppdelat på:

- den löpande verksamheten

- investeringsverksamheten

- finansieringsverksamheten

Nyckeltalsdefinitioner

Soliditet
Eget kapital och obeskattade reserver (med avdrag för uppskjuten skatt) i förhållande till
balansomslutningen.

Avkastning på totalt kapital
Resultat efter finansiella poster i förhållande till balansomslutningen.

Avkastning på eget kapital
Resultat efter finansiella poster i förhållande till eget kapital och obeskattade reserver (med avdrag för
uppskjuten skatt).

Not 2 Uppskattningar och bedömningar

Samsung Electronics Nordic AB gör uppskattningar och bedömningar om framtiden. De uppskattningar
för redovisningsändamål som blir följden av dessa kommer, definitionsmässigt, sällan att motsvara det
verkliga resultatet. Eventuella ändringar i dessa redovisas i resultaträkningen under samma räkenskapsår
som ändringen samt under framtida räkenskapsår om ändringen påverkar både aktuellt och kommande
räkenskapsår.

Företagsledningen och styrelsen gör antaganden om framtiden och andra viktiga källor till osäkerhet i
uppskattningar på balansdagen som innebär en betydande risk för en väsentlig justering av de redovisade
värdena för tillgångar och skulder i framtiden.

Uppskattningar och bedömningar utvärderas löpande och baseras på historisk erfarenhet och andra
faktorer, inklusive förväntningar på framtida händelser som under rådande förhållanden anses vara
rimliga. Resultatet av dessa uppskattningar och bedömningar används sedan för att fastställa redovisade
värden på tillgångar och skulder som inte framgår tydligt från andra källor. Uppskattningar och
bedömningar ses över årligen.

Uppskattningar och bedömningar görs för åtaganden och ersättningskrav relaterade till företagets
verksamhet. Olika typer av avsättningar rör främst produktgarantier, kontraktsenliga åtaganden,
omstruktureringar och legala eller informella krav.

Huruvida ett befintligt åtagande är sannolikt eller inte är en bedömningsfråga. Risktyperna för dessa
avsättningar varierar och ledningen gör en bedömning av åtagandenas karaktär och omfattning när den
avgör om ett utflöde av resurser är sannolikt eller inte.

Det görs också bedömningar som har betydande effekt på de redovisade beloppen i denna
årsredovisning. Inga uppskattningar och antaganden som innebär en betydande risk för väsentliga
justeringar i redovisade värden för tillgångar och skulder under nästkommande år har identifierats.

Uppskattningar och bedömningar görs för upplupna försäljningsavdrag. Beroende på typ av
försäljningsavdrag görs reserveringar huvudsakligen baserat på avtalsvillkor och systembaserad
försäljning, godkänt försäljningsstöd och uppskattad försäljningskvantitet och / eller kanalinventering.
Uppskattningar och bedömningar görs för uppskattad utsåld kvantitet eller kommande stöd på
kanalinventeringen.

Not 3 Disposition av vinst eller förlust

Not 4 Nettoomsättningens fördelning

Not 6 Avskrivningar, nedskrivningar och återföringar

Not 7 Operationella leasingavtal

Not 8 Personal

Not 9 Arvode till revisorer

Med revisionsuppdrag avses granskning av årsredovisningen och bokföringen samt styrelsens
förvaltning, övriga arbetsuppgifter som det ankommer på bolagets revisor att utföra samt rådgivning eller
annat biträde som föranleds av iakttagelser vid sådan granskning eller genomförandet av sådana övriga
arbetsuppgifter.

Not 11 Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter

Not 12 Uppskjuten skatt

Skillnaden mellan å ena sidan den inkomstskatt som har redovisats i resultaträkningen samt å andra sidan
den inkomstskatt som belöper sig på verksamheten utgörs av

Förändringen i uppskjuten skatt har uppkommit huvudsakligen från avsättningar som bedöms sannolikt
att de kommer att vara avdragsgilla och därmed kan omvärderas till temporära avdragsgilla skillnader.

Not 13 Räntekostnader och liknande resultatposter

Varav avseende koncernföretag 0 (0) TSEK.

Not 14 Bokslutsdispositioner

Not 15 Skatt på årets resultat

Skattesatser
Den gällande skattesatsen är 20,60 % (20,60 %). Skattesatsen i Finland är 20 % (20 %), skattesatsen i
Danmark är 22 % (22 %) och skattesatsen i Norge är 22 % (22 %).

Not 16 Inventarier

Not 17 Andelar i koncernföretag

Not 18 Andra långfristiga fordringar

Not 19 Derivatinstrument

Nettot av kundfordringar och leverantörsskulder i utländsk valuta utgjorde per 31 december en fordran på
3 213 696 TSEK (1 182 260 TSEK), varav 2 131 209 TSEK (1 557 614 TSEK) har säkrats med
valutaterminskontrakt som ingår i sammanställningen nedan.

Per 31 december uppgick orealiserade vinster på öppna kontrakt som säkrar framtida kassaflöden i
utländska valutor till 37 990 TSEK (16 214 TSEK). Dessa kommer att redovisas i resultaträkningen i takt
med att kontrakten förfaller, vid förfall inom en månad från balansdagen.

Valutaterminer

Per 31 december hade bolagets öppna terminskontrakt löptider på en månad. De belopp i tusental
svenska kronor som kommer att erhållas och de kontrakterade växelkurserna för öppna kontrakt är
följande:

Not 20 Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter

Not 25 Avsättningar för garantier

Garantiåtaganden

Bolaget ger garanti (vanligtvis på två år) på vissa produkter och åtar sig att reparera eller ersätta
produkter som under garantiperioden visar sig vara behäftade med fel. Avsättningen ovan har redovisats
på balansdagen för förväntade garantianspråk, baserat på tidigare erfarenheter av nivån för reparationer
och ersättningsdelar. I de fall kostnaden överstiger avsättningen för garantiåtaganden, erhålls
kompensation från moderbolaget.

Not 26 Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter

Not 27 Justering för poster som inte ingår i kassaflödet

Stockholm

Vår revisionsberättelse har lämnats 2023-02-27