Styrelsen och verkställande direktören för SGA Conveyor System AB avger följande årsredovisning för
räkenskapsåret 2024.

Årsredovisningen är upprättad i svenska kronor, SEK. Om inte annat särskilt anges, redovisas alla belopp
i hela kronor (kr). Uppgifter inom parentes avser föregående år.

Förvaltningsberättelse

Information om verksamheten

Företaget ritar, tillverkar och monterar materialhanteringssystem såsom elektronisk PLC-styrning av
bansystem, rullbanor, bandtransportörer, robotar, kranar och dylikt.

Företaget har sitt säte i Svenljunga kommun.

Väsentliga händelser under räkenskapsåret

Under räkenskapsåret har bolaget genomfört flera viktiga initiativ och förändringar som haft betydelse
för verksamheten. Bland annat har ett antal strategiska kundprojekt slutförts med goda resultat, vilket
stärkt både bolagets marknadsposition och kundrelationer. Bolaget har även fortsatt investera i
automatisering och digitalisering av interna processer för att öka effektiviteten och förbättra kvaliteten i
leveransen.

Organisationen har förstärkts genom nyrekryteringar till nyckelpositioner, vilket förväntas bidra till ökad
innovationskraft och förbättrad operativ kapacitet. Under året har även ett antal förbättringsinitiativ inom
arbetsmiljö och ledarskap påbörjats som en del av bolagets långsiktiga satsning på
medarbetarengagemang och hållbar tillväxt.

Samtidigt har externa faktorer såsom osäkerheter i omvärlden och utmaningar i leveranskedjor påverkat
vissa projekt, vilket krävt anpassningar i både planering och resurshantering.

Förväntad framtida utveckling samt väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer

Bolaget bedömer att förutsättningarna för fortsatt tillväxt är goda, med fokus på stärkt kundsamarbete,
teknikutveckling och effektivisering av interna processer. Genom strategiska investeringar och ett ökat
fokus på hållbarhet och innovation förväntas verksamheten utvecklas positivt under kommande år.

Samtidigt finns ett antal väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som kan påverka bolagets utveckling.
Dessa inkluderar förändringar i den globala konjunkturen, leveranskedjans stabilitet, ökade råvarupriser,
samt förändrade kundbeteenden och regulatoriska krav. Bolaget följer dessa faktorer noggrant och
arbetar kontinuerligt med riskhantering och anpassning av verksamheten för att minska potentiell
påverkan.

Hållbarhetsupplysningar

Bolaget omfattas av ÅRL kap 6, §1, fjärde stycket och skall lämna de hållbarhetsupplysningar i
förvaltningsberättelsen som behövs för förståelsen av företagets utveckling, ställning eller resultat och
som är relevanta för den aktuella verksamheten, däribland upplysningar om miljö- och personalfrågor.

Bolagets hållbarhetsarbete

Bolaget arbetar aktivt med att integrera hållbarhetsprinciper i sin verksamhetsmodell. Det finns en
medvetenhet om vikten av hållbarhet och processer och strategier för att hantera dessa frågor är under
uppbyggnad inom koncernen. Målet är att gradvis utveckla en mer hållbar affärsmodell som omfattar
ekonomiska, miljömässiga och sociala aspekter.

Miljö

Givet bolagets affärsmodell är bolagets direkta miljöpåverkan liten. Den klimatpåverkan som återfinns
sker via tjänsteresor, kontorets elanvändning, förbrukningsmaterial etcetera. Det finns en policy för resor
och en process för källsortering.

Bolagets produkter designas för att minimera materialåtgång och energiförbrukning. I den mån det är
möjligt, används lokala leverantörer för att begränsa transporter.

Personal och sociala förhållanden

Bolaget har som policy att alltid tillhandahålla en säker arbetsmiljö med rättvisa arbetsförhållanden.
Arbetsmiljöarbetet ingår i bolagets verksamhet. Ingen anställd ska utsättas för onödiga risker.
Realiseringen av arbetsrelaterade risker förhindras genom korrekt hantering av arbetsmiljö och genom
regelbunden utbildning av anställda.

Arbetsmiljöarbetet handlar om att i det dagliga arbetet uppmärksamma och ta hänsyn till alla
förhållanden i arbetsmiljön som kan påverka de anställdas hälsa och arbetsutförande. Alla anställda ska
känna trygghet och vara motiverade i sitt arbete för bolaget. Respekt för varandras arbetsinsatser är
viktigt. Alla anställda ställer upp för varandra och ska kunna känna samhörighet. Vissa arbetsuppgifter
är/kan vara förenat med tidspress. Bolaget arbetar för att minska stress för att därigenom öka
livs-/arbetskvaliteten.

Bolaget prioriterar hälsa och välbefinnande bland medarbetare. Under året har det genomförts
medarbetarsamtal och medarbetare har löpande dialog om sin arbetsbelastning med ansvarig chef. Det
finns uppsatta rutiner för att hantera incidenter. Ansvaret för att hantera incidenter är tydligt definierat.
De anställdas utbildningsbehov är en stående punkt som behandlas vid de årliga medarbetarsamtalen.
Bolaget lägger stor vikt vid de anställdas utveckling och tillhandahåller den utbildning som krävs för att
fullgöra arbetsuppgifterna, samt uppmuntrar till vidareutbildning för personlig utveckling och
motivation. Många anställda nyttjar också det friskvårdsbidrag som bolaget erbjuder.

Hantering av etiska frågor

Bolagets uppförandekod täcker flera aspekter av etiskt beteende. Den betonar vikten av integritet,
ärlighet och lojalitet i alla affärsaktiviteter. För att hantera etiska frågor har bolaget policyer mot
diskriminering, korruption, inklusive förbud mot mutor och bestickning.

Målsättningarna för etiska frågor inkluderar att upprätthålla högsta standarder av integritet och
transparens i alla affärsprocesser. Bolaget strävar efter att skapa en arbetsmiljö präglad av respekt och
rättvisa, fri från diskriminering och trakasserier. Bolaget har regelbunden kommunikation kring etiska
riktlinjer och värderingar. Det inkluderar även ett visselblåsarsystem där anställda kan rapportera
eventuella överträdelser konfidentiellt.

Ägarförhållanden

Företaget ägs till 100 % av Böwe Systec GmbH, org.nr HRB 10736 HL med säte i Lübeck Tyskland.

Antal aktier: 1.000 st med kvotvärde 100 kr

För definitioner av nyckeltal, se Redovisnings- och värderingsprinciper.

Förändringar i eget kapital

Förslag till vinstdisposition

Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel (kronor):

disponeras så att

Styrelsen föreslås bemyndigas att besluta om tidpunkt då utdelningen skall betalas.

Styrelsen anser att förslaget är förenligt med försiktighetsregeln i 17 kap. 3 § aktiebolagslagen enligt
följande redogörelse: Styrelsens uppfattning är att vinstutdelningen är försvarlig med hänsyn till de krav
verksamhetens art, omfattning och risk ställer på storleken på det egna kapitalet, bolagets
konsolideringsbehov, likviditet och ställning i övrigt.

Företagets resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning samt
kassaflödesanalys med noter.

Noter

Not 1 Redovisnings- och värderingsprinciper

Allmänna upplysningar

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och BFNAR 2012:1 Årsredovisning
och koncernredovisning (K3).

Redovisningsprinciperna är oförändrade jämfört med föregående år.

Intäktsredovisning

Intäkter har tagits upp till verkligt värde av vad som erhållits eller kommer att erhållas och redovisas i
den omfattning det är sannolikt att de ekonomiska fördelarna kommer att tillgodogöras bolaget och
intäkterna kan beräknas på ett tillförlitligt sätt.

Pågående entreprenadarbeten och liknande

Inkomster till fast pris redovisas som intäkt enligt färdigställandemetoden, det vill säga senast när arbetet
väsentligen är fullgjort.

I balansräkningen redovisas för ej färdigställda uppdrag nettot av nedlagda kostnader minskat med
fakturerade belopp som pågående arbete för annans räkning. Om ett uppdrag befaras gå med förlust
redovisas en kostnad omgående i resultaträkningen.

Anläggningstillgångar

Materiella anläggningstillgångar redovisas till anskaffningsvärde minskat med ackumulerade
avskrivningar enligt plan och eventuella nedskrivningar.

Avskrivning sker linjärt över den förväntade nyttjandeperioden med hänsyn till väsentligt restvärde.
Följande avskrivningsprocent tillämpas:

Nyckeltalsdefinitioner

Nettoomsättning
Rörelsens huvudintäkter, fakturerade kostnader, sidointäkter samt intäktskorrigeringar.

Resultat efter finansiella poster
Resultat efter finansiella intäkter och kostnader men före bokslutsdispositioner och skatter.

Soliditet (%)
Justerat eget kapital (eget kapital och obeskattade reserver med avdrag för uppskjuten skatt) i procent av
balansomslutning.

Not 2 Uppgifter om moderföretag

Moderföretag i den minsta koncern där företaget ingår och som upprättat koncernredovisning är Böwe
Systec GmbH med organisationsnummer HRB10736HL med säte i Lübeck, Tyskland.

Not 3 Arvode till revisorer

Med revisionsuppdrag avses granskning av årsredovisningen och bokföringen samt styrelsens och
verkställande direktörens förvaltning, övriga arbetsuppgifter som det ankommer på bolagets revisor att
utföra samt rådgivning eller annat biträde som föranleds av iakttagelser vid sådan granskning eller
genomförandet av sådana övriga arbetsuppgifter.

Not 4 Leasingavtal

Årets leasingkostnader avseende leasingavtal, uppgår till 1 427 165 (1 308 388) kronor.

Not 5 Anställda och personalkostnader

Not 6 Inköp och försäljningar mellan koncernföretag

Not 7 Skatt på årets resultat

Not 8 Byggnader och mark

Not 9 Inventarier, verktyg och installationer

Not 10 Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter

Not 11 Disposition av vinst eller förlust

Not 12 Antal aktier och kvotvärde

Not 15 Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter